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전북지역 기업유치 활성화 방안

 

전북지역 기업(공공기관) 유치의 문제점으로는 우선 기업유치 제도의 불합리성을 들 수 있다.

 

기업의 요구와 동떨어진 인센티브 제도나 지자체간 치열한 유치경쟁 등이 바로 그것이다.

 

또한 수요발생 유인의 부족과 불안정한 노사관계, 인력수급의 불안정, 근로자 생활여건 열악 등 문제점이 이루 열거할 수 없다.

 

이러한 상황하에서 전북지역 기업(공공기관) 유치의 활성화 방안으로는 리딩 컴퍼니 및 중견기업 유치를 꼽을 수 있다.

 

모기업이나 대기업의 유치는 기업의 패키지 이동을 촉진시키고 자연스러운 산업클러스터의 형성에 이바지 한다.

 

R&D 클러스터 구축을 통해 지역내 연구개발기능을 강화하고 공공연구소, 국내외 민간연구소 유치로 기술혁신 인프라를 두텁게 할 수 있다.

 

기업 수요에 부응하는 전문인력 양성 및 공급의 중요성도 빼놓을 수 없다.

 

산업체 현장 인력의 단기연수 과정을 설치, 운영하고 외국인 인력양성센터도 설치해야 한다.

 

또한 업체와 실업계 고교, 지역 대학간 재학중 기술 및 실무교육을 강화하고 기술자문, 교육과정, 인턴쉽 등을 활용해야 한다.

 

업체의 요구에 부응하는 맞춤형 인센티브제 도입도 필요하다.

 

특히 투자의 규모와 시기, 목적에 따라 선택적으로 적용 가능한 인센티브제를 도입해야 한다.

 

기업유치 및 지원체계의 개선도 시급하다.

 

유치체계의 기능분산으로 협조체제가 미비한 만큼 공장설립 대행 기능과 연계된 창구를 단일화 해 가칭 '기업유치 촉진센터'의 설치, 운영도 검토해야 한다.

 

광역 지방자치단체의 유치 분야 및 유치경쟁에 대한 조정능력도 하루빨리 갖춰야 한다.

 

결론적으로 기업체의 적극적인 발굴과 유치, 원활한 현장인력의 조달, 노사관계의 안정, 공공기관 이전 및 기업도시 건설 패키지의 추진 등이 전북에 기업과 공공기관의 유치를 보다 활발히 할 수 있는 첩경임을 알아야 한다.