직장인들을 대상으로 〈2013년 새해 소망과 계획〉이 무엇인지 질문한 결과, 전 연령층에서 올 해는 이직을 하겠다는 것을 올해 목표로 삼고 있었다. 특히, 이직 계획은 20대 직장인 보다 30~40대 직장인 사이에서 더 높게 나타났다. 최근 이직이 보편화 됐기 때문에 젊은 층뿐만 아니라 40~50대 직장인들도 이직을 희망하는 것 같다.
직장인들의 이직 사유를 살펴보면, 현재의 연봉에 불만족해서와 그리고 회사의 기업경영 상황이 안정적이지 못한 것 같아서 지금보다 더 월급을 많이 받고 안정적인 곳으로 옮기길 희망하고 있었다. 하지만 현재의 문제를 해결하기 위한 수단으로 충동적인 이직을 감행할 경우, 오히려 마이너스가 될 수 있기 때문에 이직 전에 신중히 고민을 해봐야 한다.
성공적인 이직을 위해서는 몇 가지 체크해볼 사항이 있다. 먼저, 이직을 통해 내가 얻게 될 것과 잃을 것이 무엇인지? 어느 기업이건 100% 다 만족할 수는 없다. 본인이 이직하려는 목표가 무엇인지, 이직을 하게 되면 그 점이 충족될 수 있는지, 반면 내가 포기해야 하는 것은 무엇인지 잘 살펴봐야 한다. (주)잡코리아 본부장
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