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국립군산대는 18일 대학본부 제1 소회의실에서 주요 보직자 및 과장단이 참석한 가운데 이장호 총장 ‘취임 2주년 성과공유회’를 개최했다. 

지난 2022년 3월 취임한 이 총장은 재임 2년 동안 교육혁신을 통해 국립군산대가 전국구 대학으로 성장할 수 있는 발판을 마련했다.

특히 이 총장은 7개 단과대학을 2개 단과대학(HASS대학‧ONSE대학) 16개 특성화학부 시스템으로 개편하면서 수요자 중심의 미래지향적인 교육혁신을 단행했다. 

이에 따라 대학 경쟁력이 증대됐고 신입생 충원율이 2022년 84%에서 올해 99.4%로 크게 상승하는 결과를 낳았다.

여기에 지방의 학령인구 감소와 수도권 대학으로의 편중현상이 심화되는 상황에서 전국적으로 대학의 대외인지도가 높아졌다는 평가를 받고 있다

2024학년도 정시모집에서 전체 모집인원의 70%가 서울‧경기‧인천‧부산 등 전북 외 지역이다.

또한 새만금캠퍼스를 중심으로 현장실습기반 기업채용연계 공유전공 및 마이크로디그리기반 채용연계공유전공 시스템을 구축해 현장실무인재 양성에 집중하면서 취업률을 대폭 상승시키는 효과도 냈다. 

국립군산대학교의 2023 취업률은 전년 대비 6.1% 상승한 61.6%p로, 전국 4년제 대학교 중 최상위 상승폭을 보였다. 

학생복지에도 신경을 써 학생중심 대학기반을 마련해 호평을 얻고 있다.

전국 최초로 480개 호실 전체에 비상벨을 설치한 최첨단 친환경 학생생활관을 신축했으며, 천원의 아침밥에 천원의 커피를 더한 복지사업으로 학생 및 대학 구성원의 만족도를 높여가고 있다.

이와 함께 교수채용 방식에서도 ‘자율분야 채용방식’을 과감하게 도입, 우수 지원자가 대거 몰리기도 했다.

이장호 총장은 “지금의 성과는 어느 한 사람의 힘으로 된 것이 아니라 모두가 힘을 합해 이룬 것”이라며 “앞으로는 지향점을 더 멀리 두고, 우리 대학이 더 큰 대학, 더 특화된 글로컬 대학으로 성장할 수 있는 초석을 닦는 데 전념하겠다”고 포부를 밝혔다.