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직원 한명을 채용하는데 걸리는 기간이 과거 5년 전과 비교해 평균 5일 줄어든 것으로 나타났다. 자사에서 기업인사담당자 225명을 대상으로 '기업 채용방식'에 대해 설문조사한 결과 이같이 드러났다.

직원 한명을 채용하는데 걸리는 기간(*개방형 질문)에 대해 질문한 결과, 평균 '22일'로 조사됐다.

이는 과거 2008년 평균 '27일'이 소요됐던 것과 비교해 5일이 줄어든 수치다. 이와 함께 '기업이 선호하는 채용방식'에 대해 조사한 결과, '공개채용방식'이 전체 48%로 가장 많았다. 다음으로 '수시채용방식'(40.0%), '인턴제도'(9.8%), '임직원 추천'(2.2%)순이었다. 실제, 5년 전 결과에서는 '수시채용방식'을 선호한다는 기업이 55.9%비율로 가장 높게 나타났다. 이어 '공개채용방식'(35.9%) 등의 순이었다. 이런 채용방식을 선호하는 이유에 대해서는 '우수 인재를 용이하게 채용할 수 있기 때문'이라는 응답이 40.4%비율로 가장 높게 나타났다. 이어 '인재 채용비용이 절감되기 때문'(27.6%), '인재 채용 시 걸리는 시간을 절약할 수 있기 때문'(20.0%), '이직률이 낮아서'(12.0%)순으로 조사되었다. (주)잡코리아 본부장