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고창소방서가 신입직원을 위해 경력직원을 후견인으로 지정하는 '멘토-멘티'결연식을 지난 14일 가졌다.

'멘토링(Mentoring)'은 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 기존사원 멘토(Mentor)가 일대일 전담으로 신입사원 멘티(Mentee)를 코치하면서 실력과 잠재력을 성장시키는 제도. 특히 불과 맞서 싸워야 하는 소방대원들에겐 선배들의 경험담과 현장능력은 신입직원들에게 큰 힘이 된다는 것이 소방서 관계자의 설명.

이날 결연을 맺은 김대환-김종식, 서영규-박재휘 2쌍의 멘토-멘티는 앞으로 1년 동안 화재현장이나 직장 내에서 경험과 전문지식을 주고 받게되며 각종 소방활동시 같은 팀으로 편성돼 학습효과를 높일 예정이다.