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공무원노조 순창군지부가 지난달 18일에 단행된 순창군 하반기 정기인사와 관련 연간 인사운영 계획 등을 명확히 밝히지 않은 상태에서 이루어졌다며 인사에 대한 문제점을 제기하고 나섰다.

특히 노조는 인사원칙에 대한 요구사항을 인사 전 집행부에서 검토해 줄 것을 요구했으나 아무런 회신없이 인사를 단행한 것은 공무원노조 전조합원을 무시하는 행위라고 비난했다.

공무원노조 순창군지부가 지난 1일 발표한 성명서에 따르면 이번 인사의 문제점으로 △ 승진인사 대상자에 대한 사전공개가 이루어지지 않은 점 △특정지원부서의 직원이 지속적으로 승진하고 있는 잘못된 관행에 대한 문제점 △ 직제가 명확히 확정되지 않은 상태에서 이루어진 점 등을 지적했다.

이에 노조는 투명하고 공정한 인사제도 정착을 위해 이번 인사를 철회하고 연간 인사운영기본계획공개와 장기근속자를 우대하는 시책을 수립해 줄 것을 요구했다.

노조는 또 사전 인사 예고제 실시와 전보 및 승진임용 기준의 사전공개를 비롯한 승진심사시 투명하고 공정한 다면평가제 실시 등 공정하고 투명한 인사제도 확립을 위해 순창군과 공무원노조가 함께 참여 할 수 있는 인사제도개선위원회 설치 운영 등을 강력 촉구했다.

이에 대해 군 관계자는 "인사와 관련 이번 노조측이 요구한 사항 등은 시간을 갖고 하나하나 검토와 협의를 통해 상호가 공감하는 보안책을 만들어 갈 계획이다"며 "하지만 이번 인사는 노조가 요구한 내용에 대해 미처 협의를 못 했을 뿐 나름대로 원칙을 지킨 인사였다"고 설명했다.