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완주군 농업기술센터 인사 지연 '논란'

완주군농업기술센터 인사가 수년째 파행적으로 이뤄지면서 농촌지도사들의 사기 저하, 인사 불만이 심각한 것으로 나타나 획기적인 인사 개선책이 요구된다. 문제가 한 두 가지가 아니다. 농기센터의 최고위직인 소장(농촌지도관)이 13년째 외부 인물로 채워졌고, 역시 농촌지도관인 과장 인사도 2013년 발탁인사란 명분으로 이뤄진 후 정상 궤도를 이탈했다는 지적이 높다. 이 때문에 자체 승진 기회가 좁아진 완주군 농촌지도사들의 근무의욕이 크게 떨어졌고, 과장을 중심으로 한 조직력도 우려된다는 목소리다. 3일 완주군과 농업기술센터에 따르면 새해 승진 및 전보 인사가 3월 현재까지 백년하청이다. 자칫 5~6월까지 표류할 수 있다. 이 같은 인사 지연은 완주군농업기술센터가 유일하다. 3일 완주군에 따르면 완주군은 지난 연말 농기센터 김중옥 소장이 공로연수에 들어가게 되자 소장 인사를 위해 전북도, 임실군과 3자 교류 인사에 합의했다. 임실 기순도 소장이 완주소장으로, 완주 과장이 도기술원으로, 도기술원 신규 승진자가 임실로 전보되는 내용이다. 문제는 전북도기술원의 농촌지도관 승진자가 과장 발령을 받으려면 교육을 받아야 한다. 이게 늦어지면서 임실센터로 못가고, 완주센터 인사가 백년하청이 됐다는 것이 완주군 관계자의 설명이다 결국 승진자 교육 지연 때문에 완주 과장이 도기술원으로 못들어가고, 이 때문에 완주농기센터 과장 승진 및 팀장 인사가 전면 보류되는 최악의 상황이 5~6월까지 늘어지게 됐다. 이는 결국 완주군이 지난 10년 이상 센터 소장을 자체 승진 배출하지 못하는 무기력한 대응을 하면서 쌓인 문제들 때문이다. 전주, 김제, 부안 등 올해 농촌지도관 승진이 있었던 7곳은 모두 자체 승진자를 배출했다. 게다가 임실에서 온 기순도 소장이 1962년생으로, 거의 3년 가량 재임할 것으로 예상되고, 또 향후 농촌지도관 인사가 나이 순으로 단행될 경우 기순도 소장보다 나이가 적은 일선 농촌지도사들의 승진 기회는 한층 더 바늘구멍이 된다. 사기 저하에 따른 조직력 약화가 우려된다. 이 때문에 센터 안팎에서는 기 소장보다 나이가 적은 지도사를 지도관으로 승진시켜 대다수 지도사들의 승진 기회를 높여줘야 한다는 목소리가 비등하게 나온다. 농촌지도사들 사이에서는 지난 10년 넘게 조직 자체 승진기회를 계속 박탈했다. 조직 사기를 떨어뜨리는 파행적 낙하산 인사, 외부 수혈 인사 관행은 발전적으로 개선돼야 한다. 조직 특수성을 고려해야 한다는 목소리가 높다.

  • 완주
  • 김재호
  • 2019.03.03 15:44

완주군, 농촌진흥사업 본격 착수…농가 경쟁력 강화 기대

완주군이 새로운 농업기술 보급으로 지역농가의 경쟁력을 높이기 위해 벌이는 농촌진흥사업을 본격 추진한다. 완주군은 지난 27일 농업기술센터 세미나실에서 대학교수, 농업 관련 기관, 농업인 단체, 농업 관련 부서, 선도 농가 등 심의위원이 참석한 가운데 2019년 완주군 농업산학협동심의회를 개최, 253억원을 투입하는 87개 사업 270개소의 사업대상자를 확정했다. 이날 심의회에서는 영농 규모, 제반 여건, 사업 타당성 등 철저한 현지 실태조사를 거쳐 상정된 사업을 대상으로 지역특색농업 발굴 소득화사업, 딸기원묘생산 거점농가 육성시범, 감자생산 전 과정 기계화기술 시범 등을 심의, 선정했다. 아울러 지역농가의 경쟁력을 높이기 위해 새로운 영농기술의 신속 보급과 지역특화작목을 육성하기 위한 구체적 사업추진 방향과 내용 등을 심도있게 논의했다. 이번 시범사업에 선정된 농가 및 단체는 사업추진 방법과 보조금 집행, 관리요령 등 유의사항에 대해 분야별 담당직원의 사전교육을 받은 후 본격적인 사업에 착수하게 된다. 기순도 농업기술센터 소장은 정부의 경제활성화 정책인 신속집행 방침에 따라 사업이 조기 착수될 수 있도록 모든 행정적 지원을 할 것이다며 농업인과 일심동체가 돼 사업이 성공적으로 추진될 수 있도록 현장 밀착 지도 강화는 물론 지역농업 발전과 농가소득 향상에 최선을 다해 농토피아 완주를 만들어 가겠다고 말했다.

  • 완주
  • 김재호
  • 2019.02.28 16:33

박성일 완주군수, 공직자 마인드 함양 특강

▲ 박성일 군수 박성일 완주군수가 새내기 공무원들을 대상으로 공직 선배로서 허심탄회한 조언을 했다. 완주군은 지난 25일부터 3일간 군청 문화강좌실에서 임용 6년 이내 7급 이하 공무원 240여 명을 대상으로 공직자 마인드 함양 특강을 진행했다. 이번 특강은 공직 경험이 오래되지 않은 젊은 직원들에게 공직자로서 올바른 가치관과 마인드를 심어주고, 서로 존중배려하는 공직문화를 만들어 가자는 취지에서 마련됐다. 박군수는 직접 강사로 나서 공무원의 본분인 봉사정신으로 군민 행복을 최상위 가치로 여기고 업무에 임해 달라고 당부한 뒤 공직자는 주민과의 소통은 무척 중요하다. 다소 시간이 걸리더라도 주민과의 소통을 통해 일을 해 나가다 보면 효율성과 효과가 커질 것이라고 강조했다. 이어 공직생활 초반은 백지라고 볼 수 있다며 이 때 밑그림을 어떻게 그리느냐에 따라 본인의 미래, 더 나아가 완주군의 미래가 달라질 것이다고 강조하고 신규 공무원들이 가는 길이 완주의 미래인 만큼 사명감을 갖고 임해주기 바란다고 말했다. 또 악성민원에 대해 앞으로의 리더는 갈등 해결 능력이 더욱 더 중요해질 것이다며 사안에 따라 대응 방법은 다를 것이고, 무엇보다 스스로 마음을 다잡는 노력이 있어야 한다고 했다. 송동화 기획감사실 주무관은 평소 일을 하며 겪었던 어려움에 대한 조언이 많아 유익했다. 공직자로서의 자세를 다잡고, 공직생활의 미래를 다시금 그리게 됐다고 소감을 피력했다.

  • 완주
  • 김재호
  • 2019.02.27 16:17

울산 소셜커뮤니티, 완주 로컬푸드 벤치마킹

로컬푸드 등을 통한 사회적경제 활성화를 모색하고 있는 울산 소재 (사)소셜커뮤니티(이사장 김종렬)가 완주군을 찾았다. 27일 완주군은 소셜커뮤니티 김종렬 이사장을 비롯해 박기선 고문, 이상현 본부장 등이 로컬푸드 현장을 방문했다고 밝혔다. 김 이사장 일행은 완주군청 로컬푸드 담당자의 안내로 완주 로컬푸드직매장 모악점, 용진농협 로컬푸드직매장 등을 둘러보고, 추진 및 성공과정을 들었다. 문원영 부군수는 이들과 면담, 완주군은 사회적경제 거버넌스 구축에 힘을 쏟고 있다. 사회적경제가 스스로 성장할 수 있는 생태계가 조성될 수 있도록 소셜커뮤니티가 그 역할을 해달라고 당부하기도 했다. 김종렬 이사장은 완주군에서 우수 로컬푸드의 운영 노하우를 배우고, 소셜커뮤니티는 완주의 사회적경제 활성화를 위해 다양한 제안과 컨설팅을 제공해 상호 발전적인 관계가 되었으면 한다고 말했다. 한편 소셜커뮤니티는 고용노동부 소관 비영리 사단법인(제664호)으로 지속성장 가능한 사회적 경제 자원을 발굴육성하고, 지역경제 활성화 및 양질의 일자리 창출을 목적으로 설립됐다. 최근에는 로컬푸드 등과 연계된 6차산업 부문에 연구활동을 집중하고 있다.

  • 완주
  • 김재호
  • 2019.02.27 16:17
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