UPDATE 2026-05-25 08:34 (월)
로그인
phone_iphone 모바일 웹
위로가기 버튼
chevron_right 교육 chevron_right 교육일반

전북대 총장 선거 ‘학생 알권리 실종’ 총추위 총체적 난맥

전북대학교 총장 선거의 투표권자인 학생들의 선거정보 알권리가 침해돼 깜깜이 선거로 진행되고 있다는 지적이다. 전북대 총장임용추천위원회(이하 총추위)의 안일한 선거 관리 진행으로 학생들의 투표율이 낮아질 수 있다는 비판도 나온다. 총추위는 26일 오후 2시 예비후보자 정책 발표회를 진행했다. 정책발표회는 청중의 참여가 제한됐으며, 총장 후보들이 시간차를 두고 정책 설명을 녹화해 이를 홈페이지에 공개하는 방식으로 진행됐다. 정책발표회 진행 여부조차 모르는 학생들이 다반사였고, 언론 역시 각 후보들의 정책을 제대로 외부에 알릴 기회조차 갖지 못했다. 후보자의 면모를 제대로 살필 수 없는 깜깜이 선거가 진행되고 있다는 논란과 함께 총추위의 선거 진행 방식이 총체적 난맥을 겪고 있다는 비판이 나오고 있다. 특히 이번 19대 전북대 총장 선거에서 학생 투표 반영비율이 역대 최대치라는 점에서 학생들에게 선거정보를 제대로 알리고 이를 축제의 장으로 만들어야 하지만 한 달도 채 남지않은 총장 선거 열기는 시들하다. 투표 반영비율은 교수 70%, 직원(조교 포함) 20%, 학생 10%로 학생의 경우 지난 18대 총장 선거 당시 3.5%보다 무려 6.5%p가 높아졌다. 당초 전북대 총장 선거는 규정에 따라 지난 8월부터 선거일정이 시작됐어야 하지만 선거방식과 총추위 구성 등의 문제에 직면하면서 늦어졌다. 뒤늦게 시작한 선거일정인 만큼 적극적인 선거 독려와 홍보가 필요하지만 정작 총추위의 선거 진행은 미온적이라는 게 대학 구성원들의 지적이다. 총추위의 인터넷 홈페이지(https://president.jbnu.ac.kr/president/index.do) 관리도 유명무실하다는 비판이 나온다. 투표 독려를 위한 캐치프레이즈 문구나 배너 문구조차 없으며, 이날 실시된 정책발표회에 대한 공지도 없었고 자유게시판 역시 아무런 글도 올라오지 않았다. 전체적인 선거 주요 사무일정과 각 후보들이 올린 공약이 사실상 전부였다. 이에 앞서 총추위는 지난 13일 기자회견을 통해 “구성원들의 합리적인 의견을 반영해 전북대의 축제 뿐아니라 도민의 자랑거리로 남는 선거가 되도록 노력하겠다”고 밝힌 바 있다. 전북대 4학년에 재학중인 학생 김모 씨는 “총장 선거가 진행된다는 얘기는 들었지만 누가 후보로 나오고 어떻게 진행되는지는 전혀 모르고 있다”며 “나 뿐만 아니라 다른 선후배도 마찬가지인 상황으로 총장 선거를 널리 알리고 학생들을 참여시킬 대책을 마련해야 한다”고 말했다. 전북대에 재직중인 모 교수 역시 “이번 선거는 과거 선거와 마찬가지로 ‘교수들만의 리그’로 흘러가고 있다”면서 “총추위가 적극 나서 선거를 독려하고 각 후보자들이 내세운 공약 등을 대학 구성원들이 정확하게 알 수 있도록 해야 한다”고 지적했다. 한편 이번 19대 전북대 총장 후보로 거론되는 인물(가나다 순)은 김동근(법학전문대학원), 김정문(조경학과), 송양호(법학전문대학원), 양오봉(화학공학부), 이귀재(생명공학부), 이민호(치의학과), 조재영(생물환경화학과), 한상욱(과학교육학부) 교수 등 8명이다.

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.26 17:32

전북교육청, 급식노동자 폐암검진 조속 실시 지원

학교 급식노동자 폐암 발생 문제가 전국적 화두로 떠오른 가운데 전북교육청이 급식노동자의 조속한 폐암 검진 실시를 돕기로 했다. 전북교육청은 26일 전주 대자인병원과 예수병원을 방문해 급식종사자 폐암 건강검진사업의 원활한 추진을 위한 업무협의를 진행했다. 폐암 검진 대상은 전북 내 공·사립학교와 교육기관의 영양교사를 포함해 영양사, 영양실무사, 조리실무사 등 총 2584명이다. 폐암 검진 병원은 대자인병원과 예수병원을 포함해 고창병원, 군산의료원, 동군산병원, 남원의료원, 부안성모병원, 익산병원, 전북대학교병원, 정읍아산병원, 한국건강관리협회 전북지부 등 총 11곳이다. 앞서 도교육청은 ‘경력 10년 이상’ 또는 ‘55세 이상’으로 제한했던 급식종사자 폐암 검진 대상을 ‘전체 급식종사자’로 확대했고, 지난 10월 1일부터 검진을 진행하고 있다. 서거석 교육감은 “폐암 건강검진 확대 사업이 차질없이 추진될 수 있도록 업무협의를 하고, 검진 결과에 따라 적절한 후속 조치가 이뤄질 수 있도록 검진 기관과 협력해 나가겠다”면서 “앞으로 폐암 검진뿐만 아니라 휴식 공간 제공, 조리실 개선 등 급식종사자들의 건강권 확보를 위해 다양한 사업을 추진하겠다”고 말했다.

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.26 17:30

‘교장이 젊어지고 있다’…15년차 평교사도 교장되는 ‘공모제’ 확대

15년차 경력의 평교사도 교장으로 갈 수 있는 길이 열렸고, 그 폭이 더욱 확대될 전망이다. 전북교육청이 교장공모제를 확대해 나가기로 했기 때문이다. 일선 학교의 자치역량 발휘와 혁신도 기대되고 있다. 서거석 교육감의 정책공약이기도 한 교장공모제 확대는 ‘학교 혁신’에 기반을 두고 있다. 획일적으로 시간이 흘러 교장 자리에 앉는 과거형 승진보다는 ‘내가 이 학교 교장으로 학교를 이렇게 변화시키고 싶다’는 인재를 발탁하는 것이다. 교단의 꽃으로 불리는 교장이 되기까지 교감을 거쳐 교장 자격을 얻어야 하는 등 통상 30여 년이 소요되지만 교장공모제가 확대되면 젊은 교장도 늘어날 것으로 보인다. 현재 전북 내 770개 초·중·고 학교에서 가장 젊은 교장은 17년차 교육경력을 가진 평교사 출신 교장이다. 교장 자격 미소지자인 그는 교감을 거치지 않고 내부형 교장공모제를 통해 진안 마령초등학교 교장으로 활동하고 있다. 교장공모제는 초빙형과 내부형, 그리고 개방형이 있다. 초빙형은 일반학교를 대상으로 교장자격증을 소지한 교육공무원을 대상으로 한다. 개방형은 자율학교로 지정된 특성화중고, 특목고, 예체능계고를 대상으로 하며, 교장자격증 소지자 또는 교육과정에 관련된 기관 또는 단체에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람을 자격대상으로 하고 있다. 전북에는 모두 73개 학교의 교장이 공모제를 통해 선발된 바 있다. 특히 평교사도 바로 교장으로 갈 수 있는 티켓이 주어지는 내부형 교장공모제는 교원 사이에서 관심도가 높다. 내부형은 자율학교와 자율형공립고를 대상으로 하고 있으며, 초중등학교 교육경력 15년 이상인 교육공무원 또는 사립학교 교원이면 가능하다. 교장 자격증을 소지하지 않아도 교장으로 갈 수 있는 것이다. 해당 학교에서 정년퇴직이나 중임만료 등 교장결원 사안이 발생할 시 학교가 내부형 교장공모제에 대한 설명회를 진행한 뒤 학생 및 학부모 등의 의견을 수렴하고, 공모에 응한 대상자들에 대한 학교운영위원회와 해당 교육지원청의 1∙2차심사를 거쳐 교육감이 최종 임용여부를 결정한다. 현재 전북에는 이러한 절차를 거쳐 교장자격 미소지자가 교장이 된 학교가 장승초, 복흥초, 백석초, 남원초, 마령초, 삼우초, 정읍고, 임피중, 동계고등학교 등 9곳이 있다. 이 가운데 교사 경력이 가장 짧은 교장은 마령초로 17년이며, 백석초 20년3개월, 장승초 24년, 삼우초 26년 등이다. 가장 경력이 높은 곳은 임피중 34년, 동계고 30년 등이다. 지난 2020년 현재 전국 초·중·고교 교장 1만1710명 중 내부형 공모제를 통해 임명된 평교사 출신 교장은 439명(3.7%)이다. 전북교육청 관계자는 “기존의 교장 승진제가 과도한 승진 점수 경쟁을 부추기는 등 학교 현장에서 여러 부작용을 낳고 있다는 지적이 나와 오는 31일 교장공모제 설명회를 통해 이를 더욱 확대시켜 나갈 방침”이라며 “교장자격증이라는 협소한 기준에 목매기보다 실제 현장의 목소리를 적극적으로 반영하고 이를 실천할 수 있는 혁신적인 제도를 도입할 필요가 있다”고 밝혔다.

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.25 17:34

전북교육청, 2023년 5급 승진대상자 19명 발표

전북교육청(교육감 서거석)은 25일 2023년 5급 승진대상자 19명(교육행정 15명, 시설 1명, 공업 1명, 사서 1명, 전산 1명)을 선정했다고 밝혔다. 이번에 선발된 5급 승진대상자 19명은 역량평가를 통해 능력과 자질을 검증했으며, 인사위원회 의결을 거쳐 최종 대상자로 결정됐다. 서거석 교육감은 “적극적이고 창의적인 업무 수행 능력뿐만 아니라 꾸준한 자기개발을 통해 관리자로서의 역량을 갖춘 사람을 선발하고자 했다”면서 “현재 우리 교육청은 인사제도 개편을 추진하고 있는데 다양한 의견을 검토해 그동안 문제점으로 지적되어 온 사항들을 개선해 나가도록 하겠다”고 말했다. 전북교육청이 발표한 5급 승진대상자 명단은 다음과 같다. △교육행정직 강미순(정읍고), 구명자(전주상업정보고), 김연순(동계고), 김윤용(전주중앙중), 박병호(진안교육지원청), 박은숙(이리여고), 유보형(김제교육지원청), 이성준(산서고), 이시영(백암초), 이유경(부안제일고), 임채안(군산교육문화회관), 정진원(순창교육지원청), 조성연(서림고), 최상희(무주교육지원청), 최은선(군산동고) △시설직은 조만익(부안교육지원청) △공업직은 소정영(익산교육지원청) △사서직 이미경(정읍학생복지회관) △전산직 김준호(임실교육지원청)

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.25 17:14

전북교육청, 정책국 신설 조직개편 최종보고회 진행

전북교육청(교육감 서거석)은 24일 본청 조직을 2국 체제에서 정책국 신설을 통해 3국 체제로 전환하는 것을 골자로 하는 ‘전북교육청 조직진단 및 개편방안 연구’ 최종보고회를 가졌다. 최종보고회는 용역을 진행한 영남대학교 산학협력단이 진행했으며, 본청 기구를 2국 13관∙과 52담당에서 3국 18관∙단∙과 64담당으로 개편하자고 제안했다. 이렇게 되면 지금보다 1국 5단∙과 12담당이 늘어나게 된다. 이번 조직개편안은 정책국 신설을 통한 정책기능 강화가 눈길을 끈다. 산학렵력단은 도교육청이 다른 교육청과 비교해 본청 국·과 수가 적은데도 직원 수가 많은 점, 새로운 교육정책 수요가 급증하고 있는 점 등을 이유로 정책국 신설의 필요성을 내세웠다. 산학협력단은 이와 함께 공보와 홍보 업무를 하는 대변인실을 교육감 직속으로 두고, 미래교육 기반을 다질 그린스마트미래학교추진단을 부교육감 직속으로 설치해야 한다고 제안했다. 도교육청은 이 조직개편안을 토대로 이달 말까지 관련 조례를 도의회에 상정해 이후 조례 통과와 규칙 개정 등을 거쳐 내년 3월 1일자로 조직개편을 하겠다는 계획이다. 서거석 교육감은 “이번 조직개편은 ‘학생중심 미래교육’을 효율적으로 추진하기 위한 것으로 조직개편이 잘 마무리되면 정책 현안들에 효과적으로 대응하고 지역교육청과 학교에 대한 체계적인 지원이 이뤄질 수 있을 것”이라고 말했다.

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.24 17:37

전북 최초 교육장에게 ‘재량예산’ 주어진다···‘기대반우려반’

전북교육청 창설이래 최초로 교육장 재량 예산이 편성될 예정으로 일선 시·군교육지원청의 자치가 강화될 전망이다. 24일 전북교육청에 따르면 내년도 예산안에 ‘지역별 교수학습환경개선 예산’ 30여억 원을 편성할 계획이다. 지역별 교수학습환경개선 예산은 도내 14개 시·군교육지원청 교육장에게 내려지는 예산으로 시설보강 및 행사 지원 등 학교를 위해서만 쓰여지는 예산이다. 학교에서 발생하는 현안에 대해 즉각적으로 대응하기 위한 예산으로 시·군교육지원청 교육장이 주어진 예산 한도내에서 재량으로 사용할 수 있는 돈이다. 그간 일선 교육지원청에서 현안 예산을 따기 위해 교육감 눈치보기로 급급했던 관행이 일정 부분 해소될 것으로 보인다. 전주교육지원청의 경우 학교수는 125개(6만2198명) 2666학급으로 교육장에게 5억 원이 배정된다. 군산교육지원청은 학교수 82곳(2만3764명) 1149학급으로 3억 원, 익산교육지원청은 학교수 90개(2만2163명) 1176학급으로 3억 원이 배정된다. 정읍과 남원, 김제, 완주교육지원청은 교육장에게 각각 2억 원이 배정되며, 고창·부안교육지원청도 각각 1억7000만원이 편성된다. 진안, 무주, 장수, 임실, 순창교육지원청에는 각각 1억5000만원이 편성되는 등 도내 14개 시군교육지원청 교육장에 모두 29억9000만원의 예산이 배정된다. 예산안은 전북도의회에 제출될 예정이며, 의회 통과가 이뤄지면 내년부터 반영된다. 하지만 이 같은 예산이 제대로 쓰여질지 관심사다. 첫 시행이다보니 교육장들이 예산을 어디에 어떻게 써야할지 몰라 주어진 예산을 사용하지 못하고 품에 품고 있을 우려도 나온다. 또한 자칫 입맛에 맛는 학교에만 예산을 내려보내 ‘학교 길들이기’ 예산으로 변질될 우려도 있다. 이번 재량사업비 편성이 교육장 권한을 강화하고 학교 자치를 확대하는 수단으로 작용될지 아니면 교육장들의 권위를 세우는 수단으로 작용될지 주목된다. 전북도의회 김명지 교육위원장은 “이번 교육장 재량 예산이 시군교육지원청의 자치를 강화하는 계기가 될 것으로 보이지만 사실상 돈을 어디에 어떻게 쓸지를 모르는 교육장들이 다반사로 예산이 제대로 적시적기에 사용되고 있는지에 대한 감시기능을 강화할 예정”이라고 밝혔다. 전북교육청 관계자는 “교육장 재량예산은 시군교육지원청 교육장의 권한을 강화하기 위한 것으로 각각의 학교에서 발생하는 현안에 적극적으로 대응할 수 있는 계기가 만들어 질 것으로 본다”면서 “예산이 적절히 사용되도록 회계 감사 기능을 보강할 것”이라고 말했다.

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.24 17:24

전북교육청 ‘워라밸’ 실종, 삶의 질 높이는 조직문화로 개선돼야

기초·기본학력 증진을 강조하며 취임 4개월을 맞은 서거석 호(號)의 지나친 열정에 직원들의 ‘워라밸’ 이 깨지고 있다는 우려가 나온다. 미래교육을 위한 정책 집중에 직원들의 평일 야근과 주말 출근이 잦아지고 있어 일과 삶의 균형이 흔들리고 있다는 것이다. 전교조 전북지부는 23일 “전북교육청이 학교 교육을 위해 열심히 일하는 것은 환영해야 할 일”이라며 “하지만 워라밸이 상식이 된 시대에 오히려 강제 야근이 잦은 조직 문화가 자리잡고 있어 큰 우려를 표한다”고 밝혔다. 이어 “전북교육청 직원들을 만나면 요즘 너무 죽겠다, 힘들다는 증언이 이어지고 있다"며 "결재자가 항상 결재를 밤늦게 해준다고 하고 그때까지 퇴근도 못하고 기다린다는 것”이라고 지적했다. 전교조에 따르면 지난 20일 밤 8시~11시 ‘2023년 본예산 교육감님 설명회’라는 이름으로 학교교육과·교원인사과·교육혁신과의 팀장급까지 다 모였다. 21일 역시 밤 8시 반부터 11시 30분까지, 주말인 23일에도 오후 3시부터 6시까지 다른 부서의 직원들을 소집했다. 매일 수십여 명의 직원이 평일 밤이나 주말에 출근한다는 게 전교조의 설명이다. 전교조 관계자는 “노동인권을 지켜야 하는 것은 개인의 건강과 행복을 위해서이기도 하지만 더 중요하게는 조직의 민주적 발전을 통해 진짜로 ‘학생중심 미래교육’을 찾아나갈 수 있는 유일한 길이기 때문”이라며 “따라서 직원들도 일방적·비민주적 전보조치와 부당한 업무지시에 맞설 수 있는 환경이 조성되기를 바란다”고 주장했다.

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.23 17:17

전북 교원단체 연맹 “전북교육청 조직개편안 재논의돼야”

전교조 전북지부, 전북교사노조, 전북교총 3개 교원단체 연맹은 23일 행정직으로 쏠림 현상을 빚고 있는 전북교육청 조직개편 방향의 재논의를 요구하고 나섰다. 교원단체 연맹은 지난 13일 공고된 ‘전라북도교육감 소속 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안 입법예고’에 따르면 본청 특정직(교육전문직) 4급(과장)은 1명 늘어나는데 비해 본청 일반직(행정직) 4급(과장)은 4명이 늘어난다고 밝혔다. 이를 조직개편안에 대입해보면 국장급 4명 중 3명(정책국장, 행정국장, 감사담당관)이 행정직이며, 17과(단) 중 7과의 장은 교육전문직이고, 나머지 10과의 장은 행정직이다. 새로 신설되는 정책국에서 미래교육과의 장도 교육전문직, 나머지 신설 부서인 그린스마트미래학교추진단, 정책기획과, 학교안전과, 교육협력과, 노사협력과의 장은 모두 행정직이 맡게 될 것으로 보인다는 게 이들의 설명이다. 교육감을 제외한 간부 비율을 보면 국장급 1(교육):3(행정), 과장급 7(교육):10(행정)으로 불균형이 심화돼 교육청 내 주요 의사결정 방향이 왜곡될 수 있다는 주장이다. 기존의 조직구성에서는 2국 13과(관) 중 교육국장과 6과의 장은 특정직(교육전문직), 행정국장과 5과 및 2관의 장은 일반직(행정직)이었다. 교원단체 연맹은 “학교 교육활동 경험 없는 사람들이 간부 자리 대다수를 차지하고, 지금과 같이 장학사들의 전문성을 민주적으로 반영하는 조직 문화가 아닌 분위기에서는, 교육청이 정책 판단을 제대로 하기 힘들어진다”며 “이번 조직개편 계획은 현장 의견을 수렴하지 않은 밀실 개편안으로 전면 철회해 원점에서 민주적으로 재논의할 것을 촉구한다”고 주장했다.

  • 교육일반
  • 이강모
  • 2022.10.23 17:16