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[논술] 용어정리
▲ 실패리더십
만약 당신이 어떤 조직의 리더거나, 사려깊은 리더 또는 동료가 되고 싶다면, 함께 생활하는 구성원의 욕구를 충분히 알고 도와야 한다. 당신과 마찬가지고 구성원 역시 욕구가 충족되었을 때 조직 생활에 행복을 느끼고 역량을 충분히 발휘할 수 있다. 그리고 조직 구성원의 욕구는 서로 강하게 연결되어 있어서 다른 이들의 욕구를 고려하지 않고 자기 욕구만 충족시키는 것은 사실상 불가능하다.
전북일보
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