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군산시가 오는 12월 위탁기간 계약이 만료되는 시민예술촌(중정길 17) 운영자를 공개 모집한다. 위탁기간은 2023년 1월부터 2024년 12월까지 2년이다. 수탁기관은 군산시민예술촌 시설 운영과 관리에 관한 사항과 예술촌 활성화를 위한 각종 문화예술사업, 예술의거리 활성화사업과 지역문화예술 진흥에 기여 할 수 있는 사업 등을 담당한다. 신청 자격은 공고일 현재 주 사무소가 군산에 소재한 문화예술단체로, 최근 3년 이내 군산시에서 문화예술사업 수행실적이 있어야 신청 가능하다. 공개모집 관련 서류는 시청 홈페이지(www.gunsan.go.kr) 고시공고란에서 내려 받을 수 있으며, 오는 11월 14일까지 근무시간에 한해 군산시 문화예술과로 직접 방문 접수하면 된다. 접수 완료 후 수탁기관 선정은 투명성과 공정성을 위해 수탁자 선정심사위원회 심의를 거쳐 결정한다. 노창식 군산시 문화예술과장은 “시민예술촌을 중심으로 지역민들과 지역 예술인들을 연계한 문화예술 프로그램을 활성화 할 것”이라며 “많은 관심을 당부한다”고 말했다.
한국공항공사 군산공항(공항장 문기학)은 공항 이용객 편의 향상을 위해 주차장 시설 확충공사를 진행 중이라고 27일 밝혔다. 현재 군산공항 이용객은 코로나19 이전 대비 약 9만 명(38%)이 증가했으며, 주말과 공휴일의 경우 공항 주차장 만차로 인해 인근 마을이 불법주차로 몸살을 겪고 있는 상황이다. 이에 군산공항은 8억 원의 예산을 들여 인근에 주차장을 조성 중에 있으며, 이럴 경우 현재 주차면수가 334면에서 471면으로 대폭 늘어나 이용객 불편이 크게 개선될 것으로 보인다. 특히 주차장 관제 시스템을 새롭게 교체(카드 전용)해 신속한 여객 출차로 주차장 흐름을 원활하게 개선하기로 했다. 이번 공사는 오는 12월 마무리 될 예정이다. 문기학 군산공항장은 “이번 개선공사 이후에도 고객의 불편사항을 지속적으로 청취하고 개선해 나갈 예정”이라며 “이용객의 항공편익 증진을 위해 최선을 다 하겠다”고 밝혔다.
군산시가 민선 8기 1호 공약인 교육 발전을 위해 총력을 기울이고 있다. 시는 출생률 저조와 청년 인구의 지속적 유출로 인한 인구감소의 원인을 교육과 일자리에서 있다고 보고, 양질의 교육 서비스 제공을 통해 ‘다 함께 배우는 교육 도시’로 발돋음 하겠다는 계획을 세웠다. 먼저 최우선 과제인 교육 분야의 공공학습 플랫폼인 ‘공부의 명수’를 적극 추진하고 있다. ‘공부의 명수’는 지방의 열악한 교육환경을 극복할 수 있는 학습지원 플랫폼으로 개인 맞춤형 온라인 학습, 멘토 매칭 컨설팅 및 학습 중 발생하는 문제해결을 위한 화상 질의응답 서비스가 제공될 예정이다. 또, 중학생 2학년을 대상으로 청소년 자기계발연수비(1인당 10만원)를 지원해 청소년들의 목표실천을 통한 성취감을 고취시키고 진로체험 기회도 넓힐 계획이다. 초등학생을 대상으로는 문화페이를 충전식 선불카드형으로 지급해 초등학생들의 문화예술 향유의 기회도 확대한다는 방침이다. 특히 중·고등학생 시내버스 무상요금을 지원, 학생들의 교통비 부담을 덜고 이동권의 자유를 보장하기로 했다. 이에 시는 내년 7월부터 고등학생을, 이후 2024년 1월부터는 중학생을 대상으로 단계별 무상 교통을 진행할 방침이다. 시는 유아 인지능력 향상 및 어린이들이 체험·놀이·휴식 등을 동시에 만끽할 수 있도록 자연 친화적인 숲 놀이터 조성도 검토하고 있다. 김종필 군산시 교육지원과장은 “아이 키우기 좋은 교육환경을 만들어 영유아부터 초·중·고 교육까지 책임지는 교육도시가 될 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말했다.
군산지역 아파트 청약이 2년여 만에 미분양으로 돌아섰다. 특히 계약률은 분양률보다 더 낮아 향후 미분양·미계약 사태가 속출할 것으로 전망된다. 이 같은 현상은 가파른 금리 인상에 더해 지역 인구 대비 넘쳐나는 물량으로 프리미엄(premium)에 대한 기대감이 사라지고, 오히려 분양가보다 낮은 마이너스 프리미엄(일명 ‘줍줍’)을 기다리는 심리가 확산되고 있기 때문으로 분석된다. 군산시에 따르면 최근 2년간 지역 내 분양 아파트는 8개 단지 5750세대다. 또 건축 승인을 받아 건축을 준비 중인 아파트(현재 미착공)는 16개 단지 8378세대에 달한다. 그러나 지난 4월부터 분양률이 저조하면서 분양을 앞둔 업체들마다 비상이 걸렸다. 지난달 계약을 마친 A아파트의 계약률은 30% 미만에 그친 것으로 파악됐다. 해당 업체는 중도금 이자 인상분(4.5% 이상)을 회사가 보전하거나 2차 계약금 대출 알선 조건 등을 내세워 계약자 모집에 나서고 있다. 앞서 분양한 신역세권 B아파트와 C아파트도 미계약 물량이 발생, 2~3회에 걸친 무순위 추첨(전국에서 계약 가능한 미계약 세대)을 통해 어렵게 분양을 마친 것으로 알려졌다. 미분양이 증가하다 보니 이른바 ‘선수’들을 동원한 조직 분양 움직임도 관측된다. 실제 지난 21일부터 분양에 들어간 D아파트는 청약 경쟁률이 높은 것처럼 보이기 위해 분양사무실 앞에 ‘아줌마 부대(?)’를 동원했다가 군산시 단속반에 적발되기도 했다. 이처럼 분양 인기가 추락한 것은 수도권을 중심으로 주택 경기가 하락하고 있고 최근 금융권 대출 금리가 급등하면서 무주택 실수요자들조차 자금 마련이 여의치 않기 때문으로 보인다. 여기에 지역 내 최고 인기 지역인 디오션시티 내 아파트 매매가와 최근 분양에 들어간 아파트(신역세권 등)의 분양가가 비슷해져 실수요자들 사이에선 “학군 등 입지 조건이 좋은 디오션시티 매물을 기다리겠다”는 관망 심리가 확산하는 등 아파트 선택의 폭이 넓어진 점도 한몫하고 있다. 부동산 업계 관계자는 “지방은 수도권보다 부동산 경기가 2년 정도 늦은 경향을 보이는데다 내년 입주 물량이 쏟아질 것으로 보여 분양가보다 낮은 마이너스 프리미엄을 기다리는 심리가 확산하고 있다”고 말했다. 이어 “최근 분양 아파트들이 분양가만 높고 옵션 없는 일명 ‘깡똥 분양’으로 추가 비용이 발생하고 있다"면서 "대부분 주택 구매자들은 60~70%의 대출을 받는데 높은 금리에 이자를 감당할 수 없어 당분간 고액을 투자하는 아파트는 매력이 없을 것으로 보인다”고 조언했다.
김관영 전북도지사가 지난 6일 열린 민선 8기 취임 100일 기자회견에서 도내 한 기업의 성공 스토리를 소개해 눈길을 끌었다. 김 지사는 이날 기자회견에서 "10년 전 군산에서 직원 두 명으로 시작한 기업이 시총 약 2조 원의 회사로 성장했다"며 "이러한 성공 사례가 도내에서 더 많이 나타나야 한다"고 강조했다. 기업 유치 못지않게 도내 기업의 성공 사례를 확산하는 것도 중요하다는 점을 강조한 것이다. 김 지사는 "성일하이텍의 경우 지난 7월 기업공개(IPO) 이후 시가총액이 달마다 배로 증가하고 있다"고 소개했다. 도지사가 직접 전북 기업의 성공 스토리로 소개한 성일하이텍은 어떤 회사일까. 지난 2000년 설립된 군산 소재 성일하이텍㈜은 세계적 이차전지 재활용 기업으로 꼽히는 업체다. 폐배터리에 비철제련기술을 도입해 코발트‧니켈‧리튬 등 이차전지 양극재 원료를 추출, 국내 굴지의 이차전지 제조회사에 공급하고 있다. 물리적 전처리부터 습식제련 공정까지 모든 재활용공정이 가능한 국내 유일한 회사다. 전 세계적으로도 5개 업체만 가능하다. 국내에서 유일하게 대규모 습식제련 공장도 두고 있다. 한국이 전기차 배터리 원자재를 전적으로 수입에 의존하고 있는 상황에서 폐배터리 재활용을 통해 해외 의존도를 낮추는것은 물론 전북의 새로운 미래 먹거리 기업으로 부상하고 있다. 성일하이텍㈜은 지난 2008년 군산공장 준공을 시작으로 2016년 인천 본사를 군산으로 통합 이전했고 2020년에는 군산 제2공장을 증설하는 등 꾸준한 성장 및 지속으로 투자를 하고 있다. 지난 9월 새만금산단에 양극 원소재 제조 제3공장(하이드로센터) 기공식을 가진데 이어 지난 14일에는 원익피앤이와 손 잡고 이차전지 특성 진단 장비 및 차세대 고속방전기 개발을 추진하고 있다. 폴란드‧스페인‧독일‧인도‧말레이시아 등에 다수의 해외사업장을 보유하고 있는 성일하이텍㈜은 오는 2024년 완공을 목표로 미국 조지아주에 폐배터리 리사이클링 센터 설립을 준비하고 있다. 지난해 7월에는 유럽 최대 규모의 ‘헝가리 제2리사이클링파크’를 완공하기도 했다. 8만5000㎡ 규모로 조성된 ‘헝가리 제2리사이클링파크’는 성일하이텍 본사에서 상용화가 완료된 폐전기차 배터리 방전, 해체 공정을 추가한 최신 재활용 시설로서 연간 5만 톤 분량, 약 2만대 분량의 전기차 배터리를 단독 처리할 수 있다. 현재 성일하이텍㈜ 군산 제1‧2 공장의 코발트+니켈 메탈 연간 생산량은 4320톤에 달한다. 새만금 제3공장이 완공되면 코발트+니켈 메탈 연간 생산량 1만1760톤(코발트 1200톤/니켈 1만560톤), 리튬 7000톤(수산화리튬)을 갖게 된다. 이는 아이오닉 전기차 기준으로 약 30만대를 생산할 수 있는 규모다. 성일하이텍㈜은 시장 추세에 맞춰 생산시설도 확대해 나갈 계획이다. 현재 8개인 재활용 공장을 2030년까지 30개를 확보한다는 방침이다. 군산지역에 이차전지 산업의 선순환이 가능한 생태계를 조성함으로써 관련 산업분야 기업유치뿐 아니라 대규모 투자에 따른 지역기업과의 상생협력, 지역우수 인재 채용 등 침체된 지역경제 전반에 걸쳐 큰 도움이 될 것으로 예상된다. 지난 7월 코스닥 시장에 입성한 성일하이텍㈜은 주식 시장에서도 관심 종목으로 부상했다. 이강명 성일하이텍㈜ 대표이사는 “사업을 시작할 당시 ‘보통사람이 만들어 갈 수 있는 것을 해보자’라는 생각을 바탕으로 유한자원을 무한자원으로 만들 수 있는 리사이클링 사업에 주목하게 됐다”고 말했다. 이어 “‘유한자원을 무한자원으로’라는 회사 슬로건처럼 환경을 우선시하는 기업으로서의 역할을 다 할 것”이라며 “오는 2030년까지 그린머티리얼(배터리 리사이클링) 매출 1조를 달성하기 위해 임직원이 하나가 돼 더욱 성장하도록 노력하겠다“고 덧붙였다.
군산시와 군산시공무원노동조합(위원장 송철·이하 군공노)이 지난 25일 시청 상황실에서 단체교섭과 함께 이에 따른 협약을 체결했다. 공직가치 향상 위한 이번 단체협약은 군공노가 지난 3월부터 9월초까지 본청을 비롯한 읍면동 조합원들의 다양한 의견을 수렴하고, 여기서 도출된 140건에 대한 단체교섭을 요구하면서 마련됐다. 시와 군공노는 부서별 검토와 노사 간 사전협의, 실무교섭위원회를 거쳐 이 같은 의미있는 자리를 마련한 것으로 알려졌다. 주요 협약내용은 △장기근속공무원 휴가 △시청광장 휴게실 설치 △식당 운영 및 사무실 환경 개선 △인권 관련한 조례 제정 △부당 민원 조합원 보호 등이다. 특히 이번 협약에는 공직에 입문한 6~10년 사이 직원들의 사기진작을 위해 현행 10년 이상 근무한 직원에게만 부여되고 있는 장기재직 휴가를 6년 이상 근무한 직원까지 확대한 점이 눈길을 끈다. 또한 폭언‧폭행 등 부당한 민원 예방을 위해 바디캠 등 휴대용 보호장비를 도입하기로 한 것도 성과로 평가되고 있다. 이에 따라 향후 직원들의 근로환경 및 후생 복지가 개선될 것으로 기대되고 있다. 송철 위원장은 “이번 단체협약은 공직사회 이탈로 화두가 되는 MZ세대에 실질적인 도움이 될 수 있는 내용까지 반영하고자 노력했다”며 “앞으로는 세대가 아닌 조합원 개인차까지도 세심하게 담아낼 수 있도록 끊임없이 소통하면서 공직의 가치를 높여 가겠다”고 말했다.
군산시와 서천군의 체육동호인 교류전이 오는 29일 서천국민체육센터 일원에서 열린다. 군산·서천 체육동호인 교류전은 우호 증진 및 교류를 통해 공동의 체육발전을 도모하고 동호인 교류 및 화합을 통해 체육행정 협력체계의 유대성을 강화하기 위해 추진되고 있다. 올해 교류전은 7개 종목(배구·베드민턴·야구·족구·축구·탁구·테니스)에 걸쳐 총 400여 명이 참가할 예정이다. 교류전은 격년으로 군산과 서천에서 진행되며, 지난해에는 군산에서 열린 바 있다. 시 관계자는 “군산과 서천은 금강을 사이에 둔 이웃으로 지리적으로 가깝고 경제·문화·체육 교류를 통해 돈독한 관계를 이어오고 있다”면서 “서로가 장·단점을 공유해 각종 어려움을 극복하고 다방면에서 시너지 효과를 누려 서로가 상생 발전하길 바란다”고 말했다.
군산시가 영조물배상 공제(보험) 서비스를 통해 시민중심의 안전복지를 실현하고 있다. 시에 따르면 최근 3년 동안 470명이 이 공제에 접수해 3억 원 상당의 보험금을 받은 것으로 나타났다. 영조물 배상공제 보험은 시가 관리하고 있는 도로·공원·청사·주차장·체육시설, 경로당 등 시설물로 인해 피해를 입은 개인에게 배상하는 제도다. 보험 수혜대상은 영조물배상에 가입된 시 시설물로 피해를 입은 사람으로, 해당시설물 관리부서에 손해배상을 청구해 보험가입 기관인 한국지방재정공제회에 접수 후 전문 손해보험사를 통해 보험금을 지급 받는다. 올해 영조물가입 대상 시설물은 2646건으로 전년도 1843건에 비해 44%를 추가 등록했다. 특히 사고가 많은 도로분야를 대폭 증가시켜 실질적 혜택을 받을 수 있도록 했다. 또 요인 발생 시 수시로 가입을 추진해 더 많은 시민과 내방객의 사고에 대응하고 있다. 배상 한도액은 대상 시설별로 대인의 경우 사고 1건당 최대 50억 원, 1인당 최대 5억 원까지, 대물은 1건당 최대 10억 원까지 배상받을 수 있다. 시 관계자는 "시민은 물론 군산을 찾은 방문객들에게 다각적으로 보험 제도를 알려 믿고 찾을 수 있는 도시 이미지를 구축할 계획"이라며 "영조물배상 공제(보험)를 통해 예측하지 못한 손해를 적극 대비할 수 있도록 최선을 다 하겠다"고 밝혔다.
군산시의회(의장 김영일)가 인사권 독립 후 처음 도입한 정책지원관 제도가 정착 하지도 않은 상황에서 의회사무국 정원을 늘리는 등 ‘자리 만들기’에 급급하다는 지적이다. 의회사무국은 구조상 승진이 내부에서 순차적으로 이루어지는 폐해로 일부 공무원은 업무에 손을 놓고 ‘자동 승진’만 바라보는 상황에서 또 다른 ‘계’를 신설, 보직을 주려는 등 조직 확대에 혈안이 된 모양새를 보이기 때문이다. 시의회는 지방자치법 개정으로 지방의회 인사권 독립이 시행됨에 따라 지난 4일 의원정수 1/2범위 내에서 의원들의 의정 활동을 지원하는 정책지원관 5명을 채용한데 이어 또다시 정원 충원 등 조직개편을 추진 중이다. 이번 개편 안에는 현재 ‘3계’에서 ‘6계’로 증설하기 위해 정규직 3명, 시간 선택제 1명을 증원하는 계획을 담고 있다. 그러나 의회사무국은 내부에서조차 상대적으로 적은 업무량을 두고 뒷말이 무성하다. 이 때문에 시의원 보좌관(정책지원관)을 채용해놓고 이들을 지원할 직원을 또 채용하는 계획에 ‘옥상옥(屋上屋)’이라는 곱지 않은 시선을 받고 있다. 특히 일부 사무국 직원은 6·1지방선거를 통해 시의회에 입성한 새로운 권력에 학연 및 지연 등을 앞세워 ‘줄대기’에 나서 승진 및 보직만 꿰차려 한다는 견해도 적지 않다. 게다가 현 정부는 그간 공공부문의 대규모 인력 증원으로 발생한 국가 재정 부담 유발 등의 각종 비효율 개선을 위해 공무원 정원 동결을 거듭 주장하며, 지자체별 공무원 중 감축 가능한 인력(정원 1%)을 발굴해 신규 수요에 대해서는 재배치를 통해 대응하도록 유도하고 있다. 이러한 정부 기조에 따라 집행부의 인력 증원도 어려운 시기에 의회사무국 정원 증원 계획은 시민들의 공감을 얻기 힘들다는 분위기가 팽배하다. 이에 따라 시의회는 정원 늘리기에 앞서 현재 사무국 직원들의 업무량과 강도를 먼저 파악하고, 정확한 직무 분석 및 적절한 업무 분장을 통해 인력 효율화에 힘써야 한다는 목소리다. 군산시의원 A씨는 “공무원 증원 등 몸집만 키우고 시민들이 의회에 대한 만족도를 느끼지 못하면 결국 예산만 낭비하는 비판만 살 것이다”면서 “지방의회 인사권 독립의 안정적 추진을 위해 정원 증원의 필요성은 공감하지만, 어느 정도의 인원이 필요한 지 등에 대한 조직 진단이 우선돼야 한다”고 말했다. 한편 군산시의회는 의원 23명에 일반직 26명(속기 2명 포함), 임기제 5명(정책지원관), 공무직 9명(속기 2명 포함) 총 40명이 근무 중이다.
군산원예농협(조합장 고계곤)이 전국 농협 중 3분기 상호금융대상 1위를 달성하는 쾌거를 올렸다. 농협중앙회에서 진행하는 상호금융대상은 전국 농협을 대상으로 상호금융의 사업추진 방향 제시 및 농협의 건전결산으로 경영내실화를 도모하고자 추진되고 있으며 수익성·경영관리·건전성·사업성들을 종합적으로 평가하고 있다. 군산원예농협은 은행의 건전성 지표인 연체비율이 타 농협에 비해 월등히 낮아 재무 건전성 부분에서 높은 평가를 받았다. 또한 경영관리 및 수익성에도 높은 점수를 받아 대그룹(N그룹 74개 농협)에서 3분기 1위를 달성, 최우수상을 받게 됐다. 이는 코로나19 확산 및 글로벌 인플레이션 장기화, 금융 불균형 등 경제 위기 속에도 건전성과 수익성을 인정받았다는 점에서 의미를 더하고 있다. 고계곤 조합장은 “군산원예농협이 3분기 상호금융대상 최우수상을 받게 된 것은 임직원 모두가 마음을 다해 농업인을 생각하고 고객들을 응대해 나온 결과라고 생각 한다”며 “앞으로도 농업인 및 시민을 위해 지역과 더욱 상생하고 환원 할 수 있는 농협을 만들기 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 한편 군산짬뽕라면을 개발한 군산원예농협은 다양한 지원 사업과 함께 지역 최초로 군산시민인 준조합원을 대상으로 준조합원 이용고 배당을 실시하기도 했다.
군산지방해양수산청(청장 김해기)은 서해안 항로의 주요지점에 설치돼 있는 유‧무인등대 3개소에 대해 항로표지 육상 및 해상 측정을 성공적으로 완료했다고 25일 밝혔다. 선박의 안전한 항해를 도와주는 항로표지는 국제적으로 공표된 바다의 안전 신호등으로서 언제나 일정한 성능을 유지해야만 한다. 군산해수청은 이번 서해권역 항로표지 측정을 위해 부산지방해양수산청과 협업을 진행했다. 측정은 어청도등대, 군산항남방파제등대, 말도등대 등에서 진행됐으며 부산청 항로표지 측정선(한빛호)이 이용된 것으로 알려졌다. 군산해수청은 항로표지 고시 기능 확인을 위해 광파·음파 및 전파표지에 대해 광도 비교측정, 가청 음달거리 측정, 전파 특성 및 수신상황 등을 분석해 항로표지가 등대표 상에 고시된 기능과 성능을 유지하고 있는지를 확인했다. 이는 불빛세기, 깜빡임 주기, 가청범위, 위성항법보정시스템의 위치 오차 측정 등을 포함하며 이렇게 측정된 자료는 항로표지의 최적의 기능 유지를 위한 기초 자료, 성능 개선 및 정책 발굴 등 다양한 분야에서 활용될 예정이다. 이상태 군산행수청 항로표지과장은 “앞으로도 바다의 교통안전시설인 항로표지 기능유지를 위해 차질없이 점검·정비해 언제나 안전한 해상교통로를 확보하는데 최선을 다 하겠다”고 말했다.
MZ(새천년)세대를 중심으로 운영 중인 군산시정혁신모임 ‘정책 반올림 2기’가 최근 킥오프 전체회의를 시작으로 본격적인 활동에 돌입했다. 정책 반올림은 군산시 임용 5년 이하의 8~9급 공무원으로 구성된 모임으로, 자유롭고 창의적인 마인드로 새로운 정책을 제안하고 일하는 방식을 합리적으로 개선하는 등 경직된 행정 조직에 혁신의 바람을 일으키기 위해 추진됐다. 이번 정책 반올림 2기는 지난 8월 24일부터 9월 6일까지 공개 모집한 결과 20명이 접수했으며 블라인드 면접 심사를 통해 15명을 최종 선발해 발대식과 함께 정식 출범했다. 이들은 2023년 2월까지 6개월간 조직문화 개선을 위한 우수 혁신기관 벤치마킹 워크숍, 설문조사, 캠페인 등의 활동을 펼쳐 나가는 한편 팀별 모임·전체 모임을 통해 시민이 공감하는 신규 정책 아이디어를 발굴할 계획이다. 또한 선배·간부 공무원·의회 등과 브라운 백 미팅과 같은 소소한 대화의 시간도 마련해 격의 없는 토론으로 발굴 정책에 대한 다양한 의견을 수렴하고 시 정책에 대한 이해도도 높여나갈 예정이다. 강임준 군산시장은 “당차고 참신한 MZ 공무원이 행정 혁신을 이끄는 주인이 되어줄 것으로 기대하고 있다”며 “유연한 조직 문화로의 개선과 정책 아이디어 발굴을 위한 정책 반올림의 활동을 적극 지원하겠다”고 밝혔다. 한편, 반올림 2기는 내년 2월 중 활동을 마무리하는 행사인 ‘시민과 함께하는 정책 경연대회’를 개최해 개선된 조직 문화와 발굴 정책 아이디어를 시민과 공유할 예정이다.
군산 3·1운동 100주년 기념관은 26일부터 내년 3월 31일까지 ‘문화재 태극기’ 기획전을 개최한다. 이번 전시회는 역사의 순간마다 함께한 태극기의 모습을 한자리에서 감상할 수 있도록 기획됐다. 전시 자료는 △고종이 외교 고문이었던 미국인 데니에게 하사한 데니 태극기 △전남 구례 일대에서 활약한 의병장 고광순이 사용한 불원복 태극기 △1908년 동덕여자의숙 개교 당시 교정에 게양된 동덕여자의숙 태극기 △대한민국임시정부 주석 김구가 1941년 중국에서 미국으로 가는 매우사 신부에게 준 김구 서명문 태극기 등 20여점이다. 또 전시관을 돌아보며 체험하는 활동지와 독립스테이지, 미로 체험, 태극기 만들기, 태극기 전달하기, 만세운동 전파하기 등 다양한 프로그램도 즐길 수 있다. 박물관관리과 관계자는 “보다 많은 관람객이 전시를 통해 태극기의 다양한 형태를 살펴보면서 태극기의 변천사를 이해하고, 태극기 속에 담긴 역사적 의의와 나라사랑 정신도 함께 느끼는 자리가 되길 바란다”고 밝혔다.
군산시가 시행하고 있는 여권 민원 야간창구 운영이 시민들의 호응을 얻고 있다. 시에 따르면 연평균 2만여 건에 달하던 여권 발급은 코로나19 여파로 2020~2021년에는 연간 1800여 건으로 감소했다가 코로나19 상황 완화로 다시 증가하는 추세다. 여권 수요가 늘어나면서 여권 발급 및 수령을 위해 목요일 야간에 시청을 찾는 시민들도 증가하고 있다. 시는 평일 근무시간(오전 9시에서 오후 6시)에 여권을 만들거나 찾기 어려운 시민들의 불편을 해소하기 위해 군산시청 1층 열린민원과에서 오후 9시까지 여권 야간창구를 개방하고 있다. 이런 가운데 여권을 신청하기 위해서는 신분증과 6개월 이내 촬영한 여권용 사진 1매, 그리고 여권발급 신청서(열린민원과 비치)를 작성해 제출하고, 만약 사용하던 여권의 유효기간이 남아 있는 경우에는 기존 여권을 반드시 지참해야 한다. 시 관계자는 “시민들의 해외여행에 대한 기대감 고조로 여권 수요 증가와 함께 목요일 야간창구를 찾는 시민들이 늘어나고 있다”며 “평일 낮에 여권 발급이 어려운 시민은 목요일 저녁을 활용해서 편리하게 여권을 만드시길 바란다”고 말했다. 한편 여건 표지 색상이 녹색에서 남색으로 변경됐을 뿐 아니라 전통 문양의 디자인도 적용했다. 또한 해외여행 증가 추세를 반영해 기존 24면→26면, 48면→58면으로 사증 면수가 늘어났다.
군산간호대학이 건강과 일신상의 이유로 보직제의를 거절한 교수에게 강요·갑질 등을 했다는 주장이 제기되면서 논란이 되고 있다. 특히 (보직 거부를 사유로) 학교 측이 해당 교수를 징계위원회에 회부하려고 하자 다른 교수들까지 반발하는 등 논란이 확산되는 모습이다. 군산간호대학 교수노동조합(이하 교수노조)는 최근 성명서를 내고 “대학 역사상 최초로 일어나고 있는 교원 등에 대한 부당 징계를 철회하라”고 촉구했다. 교수노조 등에 따르면 A교수는 지난 6월 총장으로부터 산학협력처장‧단장이라는 보직제의를 받았으나 건강 및 일신상의 사유로 이를 거절했다. 이 과정에서 A교수는 거절 사유에 대한 증명 자료까지 제출하며 ‘보직을 수용할 수 없다’는 입장을 거듭 밝힌 것으로 알려졌다. 그러나 총장은 지난 7월 11일 인사발령을 강행했고, 해당교수는 이 같은 사실을 이메일을 통해 알게 됐다. 또한 A교수와의 면담에서 총장은 강요와 고압적인 언사를 사용했다는 게 교수노조 측의 설명이다. 이런 가운데 A교수가 인사발령 후에도 여러 차례 반대 의사를 전달할 뿐 아니라 수여식 미참석 및 지급된 보직수당도 환수처리 했음에도 오히려 징계대상으로 처리되고 있는 것으로 전해졌다. 징계사유는 보직발령 불복 및 학교 행정에 지장을 줬다는 이유에서다. 실제 A교수는 학교법인으로부터 오는 28일 교원징계위원회에 출석하라는 통지서를 받은 상태다. 이에 대해 교수노조는 “인사는 신의성실의 원칙이 바탕되어야 한다”며 “한 개인이 수행할 수 없는 여러 사안을 충분히 전달했음에도 보직인사를 거절하는 사례를 방지하기 위해 다른 구성원들에게 보여줄 의도로 징계를 진행하려는 총장의 의도를 규탄 한다”고 말했다. 이어 “보직은 대학이 추가로 요구하는 직을 수행하는 것으로, A교수 본인이 보직수행에 대해 사전에 충분한 내용과 횟수로 고사한 점을 볼 때 징계는 부당한 처사”라고 덧붙였다. 교수노조는 “징계대상이 된 A교수가 작성한 진술서(교원징계위원회 제출 예정)에 총장이 유리하게 이용할 수 있도록 (내용을) 수정하도록 강요한 사실이 있었고, 이는 직장 내 괴롭힘에 해당 된다”며 “향후 공정한 징계심의가 이뤄질지도 우려스럽다”고 주장했다. 이들은 “A교수가 지난 9월 학교 내 고충처리신고를 하고 노사협의회에서 해결되기를 기대했지만 노사협의회 의결사항 내용과 신고 내용 사실관계가 일치하지 않는 것도 확인됐다”며 “결국 신고사항은 해결되지 않고 오히려 A교수가 거짓신고를 한 것처럼 일방적으로 매도하고 있다”고 밝혔다. 그러면서 “징계를 의도적으로 전개하는 총장의 무리한 방식을 철회하고, 직장 내 괴롭힘 제도를 준수하지 않은 점, 대학 내 설치된 인사위원회를 거치지 않고 (총장)단독으로 의사 결정된 점 등 문제점을 개선하라”고 요구했다. 피해를 주장하는 A교수는 “총장이 개인 의사에 반해 강행되는 보직인사 발령을 내고 지속적으로 압박 및 갑질, 징계까지 내리려고 한다”면서 “이는 총장의 권한을 과시하기 위한 행동으로 볼 수밖에 없다”고 지적했다. 이에 대해 대학 측 관계자는 (교수노조가 낸 성명서와 관련해) “따로 입장을 낼 것이 없다”면서 “현재로선 대응하는 것이 바람직하지 않다고 생각 한다”고 말을 아꼈다.
국립군산대학교 역사철학부 역사전공 정기문 교수가 TVN의 ‘벌거벗은 세계사’ 69회에 출연해 흥미로운 강연을 펼쳤다. 정 교수는 '로마의 반역자 기독교는 어떻게 로마의 국교가 되었나'를 주제로, 예수가 로마 제국의 반역자로 처형되고 기독교가 불법 종교로 규정되어 오랜 시간 박해받아왔음에도 불구하고 기독교가 전 세계에 전파되어 전 세계 인구 32%가 믿는 종교가 된 과정을 설명했다. 특히, 기독교인을 최초로 박해한 네로 황제부터 밀라노 칙령으로 기독교를 공인한 콘스탄티누스 황제까지 이르는 기독교의 역사와 기독교가 로마의 국교가 되는 과정을 흥미롭게 설명해 호응을 얻었다. 정 교수는 군산대 박물관장, 한국연구재단 전문위원, 한국 교과서 검정 위원 등을 역임했고, 저서로는 ‘처음부터 다시 배우는 서양 고대사’, ‘교회가 가르쳐주지 않은 성경의 역사’ 외 20여 권이 있다.
군산시는 24일 시청 대강당에서 기관장 및 5급이상 고위공직자를 대상으로 성희롱·성폭력 예방교육을 진행했다. 시는 모든 직원을 대상으로 매년 성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 4대 폭력 예방교육을 의무적으로 이수하고 있다. 여기에 기관장 및 고위공직자 대상으로 맞춤형 대면교육을 매년 1회 이상 실시해 성희롱·성폭력으로부터 안전한 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있다. 이날 홍미선 양성평등교육진흥원 전문강사(마음채심리센터장)가 관리자가 지녀야 할 성인지 감수성의 중요성과 사례를 통한 대응방법에 대해 소개하는 등 고위공직자들이 성차별적 요소를 감지할 수 있는 능력을 키우는데 도움을 줬다. 강임준 시장은 “관리자가 더 높은 성인지 감수성을 가지고 바람직한 근무 환경을 조성하는데 노력해 달라”고 당부했다.
군산시가 ‘전자팩스 시스템’을 전면 시행한다. 전자팩스 시스템은 종이로 주고받던 팩스 문서 대신 문서를 바로 이미지화해 전자로 팩스를 보낼 수 있는 방식이다. 시는 지난 2020년 전자팩스 시스템을 구축해 아날로그팩스와 병행 사용하다 지난 8월부터 아날로그팩스를 종료하고 시범운영을 거쳐 전자팩스로 전면 시행하기로 했다. 이에 따라 하나의 공문을 여러 기관으로 단체 발송할 때 10분에서 수 시간 걸리던 팩스 발송 시간이 2~3분 내로 단축되고 별도의 수신 확인 절차에 따른 불편함을 해소해 신속한 행정서비스 제공도 가능할 전망이다. 특히, 불필요한 광고성 팩스 문서로 인해 낭비되던 종이‧토너 등 소모품 관련 예산을 연간 1500만원 이상 절감할 수 있을 뿐 아니라 연간 에너지 소비량도 3325Kw 절약해 온실가스 감축 및 종이 없는 행정에 한 발 더 다가갈 수 있을 것으로 기대된다. 안창호 군산시 자치행정국장은 “전자팩스 사용을 전면 시행함으로 소모품 및 종이 구입비 절감은 물론 팩스 전송업무의 간소화로 신속한 행정업무 처리가 가능하게 됐다”면서 “앞으로도 예산절감과 시민에게 편의를 제공하는 시책을 발굴하도록 노력하겠다”고 말했다.
군산시는 어린이급식관리지원센터(이하 센터)의 위탁기간이 오는 12월 31일자로 만료됨에 따라 위탁기관을 공개모집한다. 센터는 ‘어린이 식생활안전관리 특별법’에 근거해 어린이집‧유치원‧지역아동센터 등 어린이에게 급식을 제공하는 단체급식소를 대상으로 위생관리와 영양 관리를 지원하기 위해 운영되고 있다. 위탁운영기간은 오는 2023년1월1일부터 2025년 12월31일까지 3년이다. 위탁사무는 △어린이 급식소 등록 및 위생·영양 관리, 순회방문 △어린이 급식용 식단 및 레시피 개발 및 컨설팅 △대상별 위생·영양관리 교육 프로그램 개발 및 운영 등이다. 신청자격은 군산 소재 기관이나 법인으로 급식소에 대한 위생‧안전 및 영양에 관한 전문성과 인력, 장비를 갖춘 정부 출연 연구기관, 식품 또는 영양관련학과가 설치된 대학, 식약처장이 고시하는 식품 관련 비영리 단체 등이다. 접수기간은 25일부터 오는 11월 8일까지 15일간이며, e나라도움 및 시청 홈페이지 고시‧공고를 참고해 신청서, 사업계획서 등 구비서류를 작성한 후 군산시청 위생행정과로 방문 및 우편 제출하면 된다. 수탁기관은 투명성, 공정성 확보를 위해 선정위원회 심의를 거쳐 11월 중 결정될 예정이다. 문다해 군산시위생행정과장은 “어린이에게 안전하고 건강한 급식 제공을 위해 전문성과 책임감을 갖춘 기관(단체)들의 많은 참여를 바란다”고 말했다.
최초 100% 출자기관인 ‘시민발전주식회사’에서 불거진 문제의 해결 및 정상화 방안을 군사시가 조속히 마련해야 한다는 지적이다. 특히 시는 시민발전주식회사의 모회사 격이자 관리감독기관으로서 수개월째 공석인 대표이사 선임을 추진하는 등 강력한 권한을 행사해야 한다는 목소리다. 시민발전주식회사는 군산시가 민선 7기 대표 공약 사업으로 제시한 신재생에너지 사업을 효율적으로 추진하기 위해 2020년 6월 25일 설립됐다. 출범 당시 시민들과 발생 이익을 공유해 지역경제 회복에 선순환 모델을 제시하겠다는 계획으로 지역민들의 기대와 관심이 높았다. 그러나 시민발전주식회사 제1호 사업인 군산시민태양광 발전사업은 지난해 12월 상업 운행 후 1년이 다 되도록 시민펀드 모집은 시작조차 못하고 있다. 이러한 상황에서 전 대표이사의 지방선거 연루 의혹에 따른 불명예 퇴진, 자신들의 이익만을 위한 힘겨루기 장으로 변질된 이사회, 전문성 결여 등 무자질 논란에 놓인 직원 문제 등 거듭되는 파행으로 총체적인 부실이라는 비판을 사고 있다. 게다가 현 정권의 에너지 회귀 정책에 따른 ‘신재생에너지 사업 흔들기’가 본격화됨으로써 전국 최초로 시행된 대규모 육상태양광 사업에 대한 폄훼 우려가 더해지면서 시민발전주식회사의 정상화를 통해 산적한 현안을 조속히 해결해야 한다는 압박이 거세지고 있다. 이에 따라 시는 시민발전주식회사를 순항시킬 적임자를 조속히 선정하고, 전문가와 시민이 참여하는 공청회를 개최해 회사 정상화 방안을 위한 의견 수렴에 나서야 한다는 여론이 일고 있다. 이와 관련 한경봉 시의원은 최근 열린 군산시의회 제250회 2차 본회의에서 5분 발언을 통해 “군산육상태양광 발전사업에 불거진 문제의 조속한 해결”을 촉구했다. 한 의원은 “시는 태양광 발전사업을 통한 수익금을 활용해 시민공모펀드 참여자에게 연 7% 정도의 안정적인 수익을 보장하겠다고 공언해 왔지만, 감사원 감사와 금융감독원의 증권신고서 제출 관련 협의가 지연되면서 시민공모펀드 모집은 시작도 못 하고 있다”고 지적했다. 그러면서 “시민발전주식회사에 대한 출자 목적이 훼손되지 않도록 해야 하며 명분 없는 수익사업으로 전락한 군산육상태양광 발전사업에 대한 군산시의 책임 있는 해결”을 주문했다. 시민 이상두 씨는 “군산시를 믿고 시민발전주식회사 발전 사업에 투자를 결심했는데 기약 없이 기다리라고만 하는 것은 시민과의 약속을 저버리고 시민을 기만하는 것이다”며 “시와 회사의 관계자들은 책임감을 갖고 하루속히 문제를 해결해주기 바란다”고 말했다.
군산시 “군산조선소 지원 종료”···현대중공업 ‘자립전환’ 기대-우려 교차
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“여기 계신 분들이 바로 익산의 자부심”
익산 제야의 종 행사 열린다
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나기학 전 도의원, 대한민국 국민주권 자치정책부문 대상 수상
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군산시 조촌동행정복지센터 신청사, 29일부터 업무 개시