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기업에서 퇴사자가 가장 많이 발생하는 직원의 연차는 경력 1년 미만, 직무부서 중에는 생산/현장직과 영업/영업관리직 직원들의 퇴사가 가장 많은 것으로 나타났다. 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 275명을 대상으로 기업 퇴사자 현황에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 먼저 기업에서 퇴사자가 가장 많이 발생하는 직원의 연차를 복수응답으로 조사한 결과, 1년미만을 꼽은 인사담당자가 42.2%(응답률)로 가장 많았다. 다음으로 △1년차 29.5% △2년차 24.0% △3년차 22.5% 순으로 퇴사자가 많이 발생한다는 답변이 높아, 근무기간이 짧은 직장인들의 이직이 많은 것으로 풀이됐다. 퇴사자가 가장 많이 발생하는 직무로는 생산/현장직(35.3%)과 영업/영업관리직(33.8%)을 꼽은 인사담당자가 많았다. 이어 판매/서비스직(19.6%), 고객상담/TM(9.8%) 직무 순으로 퇴사자가 많이 발생한다는 답변이 높았다. 직무 특성상 신체적 노동 강도가 높거나 대인 업무가 많은 직무들에서 퇴사자가 많이 발생하는 것으로 나타난 것이다. 직원들의 퇴사이유는 연령대별로 차이를 보였다. 20대 직원의 퇴사 이유 중에는 직무가 적성에 맞지 않아서 퇴사를 하는 경우가 가장 많았으나, 30대 이상의 직장인 중에는 연봉에 만족하지 못해 퇴사를 하는 경우가 많은 것으로 조사됐다. 20대 직원이 주로 밝히는 퇴사 이유에 대해 조사한 결과(복수응답), 직무가 적성에 맞지 않아를 꼽은 인사담당자가 37.5%(응답률)로 가장 많았다. 그 다음으로는 연봉 불만족(30.9%)이나 상사/동료에 대한 불만이나 불화(30.5%)로 인해 퇴사한다고 밝힌 20대 직원이 많은 것으로 나타났다. 30대 직원이 밝힌 퇴사 이유 중에는 연봉 불만족이 응답률 37.8%로 가장 많았다. 이어 상사/동료에 대한 불만이나 불화 때문에 퇴사한다고 밝힌 경우가 26.5%로 다음으로 많았다. 이외에 30대 직원 중에도 직무가 적성에 맞지 않아(23.6%) 퇴사하는 경우가 4명중 1명 수준으로 많았다. 40대 이상의 직원이 밝힌 퇴사 이유 중에도 연봉 불만족이 응답률 41.1%로 가장 많았다. 그리고 이어 상사/동료에 대한 불만이나 불화 때문에 퇴사하는 경우가 응답률 26.9%로 30대(26.5%) 못지않게 높았다. 이어 40대 이상 직원의 퇴사 이유 중에는 회사의 퇴사 권유를 받아서 퇴사한다는 답변도 응답률 18.2%로 5명중 1명 수준에 가까웠다. 이외에는 새로운 일을 해보고 싶다(17.1%) 거나 창업을 하기 위해(14.9%) 퇴사를 하는 경우가 많은 것으로 나타났다.
전주상공회의소 전북지역인적자원개발위원회가 15일 2020년 전북지역인적자원개발위원회 자동차부품산업 분과위원회 1차 회의를 개최했다. 이날 회의에서는 한국GM군산공장 및 현대중공업 가동중단으로 인한 군산시 고용위기지역 지정기간 연장, 최근 OCI 군산공장 구조조정 등으로 인한 도내 경제 및 고용 동향과 코로나19로 인한 자동차 부품 기업체 피해 현황과 대응 방안을 모색하는 시간을 가졌다. 특히 자동차 대체부품 산업의 새로운 산업군으로의 새로운 시장 가치 창출 노력과 자동차 부품산업의 타 산업과의 연계방안, 자동차 부품산업의 지속적인 성장을 위한 자사 제품을 활용한 중소기업 육성 필요, 산업계 필요 지원 방안 등이 논의됐다. 이선홍 위원장은 전라북도 전통 제조업인 자동차 부품 산업이 군산시 상생형일자리, 새만금 전기차 클러스터 조성 등 자동차 산업의 새로운 전환기를 맞아 각 지원기관 등이 협력해 중장기적으로 우리 지역 기업들이 역량을 키우고 선제적으로 대응 가능한 기술력을 갖춘 기업으로 성장할 수 있도록 지속적인 의견 공유의 장을 마련하겠다고 말했다.
전북농협(본부장 박성일)은 로컬푸드의 가치 확산의 역할을 충실하기 위해 농업인 중심과 소비자가 공감하는 직매장 운영 내실화에 초점을 맞춰 업무를 추진할 계획이라고 15일 밝혔다. 이를 위해 현장모니터링 강화, 농업인 교육 강화, 농업인 중심 로컬푸드 출하회 운영, 지역 내 사회적 경제조직과의 협력을 강화한다. 로컬푸드 원칙에 입각한 직매장 운영을 위해 상시 모니터링 제도를 활용해 현장 밀착형 지도지원을 강화하고 로컬푸드 가치 확산을 위한 소비자 참여 프로그램 확대와 지역민 교류 활성화로 농어인과 소비자가 함께 웃을 수 있는 농협 로컬푸드 직매장으로 한걸을 나아가겠다는 방침이다. 박성일 본부장은 원칙에 입각한 내실화를 통해 농업인에게 안정적인 판로를 제공하고 소비자에게는 신선한 농산물을 제공하여 얼굴 있는 먹거리 소비문화를 선도하는 농협 로컬푸드 직매장으로 거듭나겠다고 말했다.
전북 농업 가구 및 인구 감소와 함께 종사자들의 고령화가 심각한 것으로 나타났다. 반면 도내 어가와 임업 가구 수는 증가하면서 상반되는 모습을 보였다. 15일 호남지방통계청이 발표한 2019년 호남제주 농림어업 현황 및 분석에 따르면 지난해 12월 기준 전북지역 농업 농가는 전국에서 6번째로 많은 9만 4735가구로 집계됐다. 하지만 농업 인구 수는 20만 4124명으로 지난해보다 각각 200가구, 4476명 감소했다. 이에 반해 어가는 전년대비 27가구88명이 상승한 2951가구, 6123명으로 확인됐다. 임업 가구 수 또한 65가구가 늘어나면서 1만 1299가구로 조사됐으며 인구는 1646명 감소한 2만 5017명으로 나타났다. 문제는 도내 농업인들의 연령대가 증가하면서 농업 인구 2명 중 1명은 65세 이상이라는 점이다. 지난해 전북지역 65세 이상 농업인은 전년보다 1142명 늘어난 9만 8050명(48.0%)으로 조사됐다. 이는 충남(51.3%), 전남(50.7%), 경북(50.4%), 경남(48.4%) 뒤를 이어 전체 농업인 중 전국에서 5번째로 높은 비율이다. 70세 이상도 전년대비 602명 증가한 7만 282명(34.4%)으로 여전히 17개 시도 중에서 중상위권에 속했다. 세부적으로 각 연령대를 살펴보면 30세 미만과 40대를 제외하고 전국 평균에 비해 낮은 수치를 보여 비교적 젊은 농업인은 타 지역에 비해 적은 실정이다. 전체 농가 인구 중 30대 농업 인구 비율 3.5%로 전국보다 0.8%, 50대(전국 16.7%전북 16.5%)은 0.2%, 60대(전국 26.3%전북 27.1%)은 0.8% 낮았다. 고령인구(65세 이상) 비율 또한 2018년 기준 농가 고령인구 비율 19.0%에서 19.7%로 증가했으며 호남권(광주전남 0.5%, 제주 0.3%)에서 가장 높은 상승률이다. 더불어 지난해 80%가 넘는 도내 농가에서의 농축산물 판매 금액이 3000만원을 밑돌았다. 판매금액별로 120만원 미만이 1만 8264가구(19.3%), 120만원 이상 1000만원 미만 4만 987가구(43.3%), 1000만원 이상 3000만원 미만 1만 9026가구(20.1%)로 집계됐다. 통계청 관계자는 도내 농업 인구 수는 줄어들었지만 나이대가 높아졌다는 것은 농도 전북이라는 명성이 우려될 수 있는 점이다며 농업인들의 각종 지원과 젊은층들을 대상으로 한 농업 분야도 확대시켜야 한다고 말했다.
[호남지방통계청과 함께하는 전북 인포그래픽] 2019년 전북 농림어업 현황
1급 발암물질로 분류된 미세먼지. 창문을 열면 미세먼지가 들어오고 닫으면 이산화탄소가 높아지는데 해결방법이 없을까? 금호석유화학 휴그린의 숨쉬는 자동환기창은 하이브리드 공기청정 환기 시스템으로 실내 공기 환경을 효과적으로 유지하면서 에너지 사용량 저감도 수반되는 녹색인증 제품으로 일반 주택은 물론 학교에서 차세대 모델로 각광을 받고 있다. 기계환기와 자연환기를 융합해서 실내 공기질 확보와 온열 쾌적감 개선에 도움을 주는데 디스플레이를 통해서 실내 공기질을 상시적으로 체크할 수 있다. (유)포원솔루션 그룹 호남지사(황금택 대표)는 전주 서부신시가지 롯데마트 인근에 견본 모델하우스를 상시적으로 열고 실제 시공된 샷시 Hybrid(하이브리드) 공기청정 환기시스템을 선보이고 있다. 지난해 8월 미세먼지특별법이 시행되면서 정부는 일선 학교와 공공기관에 공기청정기와 환기시스템 1:1 도입을 권고했다. 하지만 각각의 학교 교실마다 설치된 공기청정기의 효과를 기대에 미치지 못했다. 창문을 닫고 공기청정기를 틀면 이산화탄소가 2배로 늘어나 숨 막히는 교실이 된다는 부작용이 발생한 것이다. Hybrid 공기청정 환기시스템은 이를 보완하기 위해 만들어진 기술로 창문 샷시위에 환기시스템을 설치해 창문을 열지 않고도 미세먼지 예방과 이산화탄소 절감을 이끌어 냈다. 더욱이 공기청정기와 환기시스템을 별도로 설치하는 기존의 방식보다 가격이 더욱 저렴했고 에너지 사용 효율량도 최대치로 끌어냈다. Hybrid 공기청정 환기시스템 성능 시험 결과와 일선 학교에 설치된 시범사례 분석을 보면 고성능 헤파필터(H13) 및 5종의 기능성 필터가 적용돼 초미세먼지의 99.95%를 제거했고 교실 창문의 상부 설치로 환기 및 공기청정 효율을 최적화 시켰다는 평가를 받았다. 또 무덕트 방식으로 덕트 내 오염문제를 없앴고, 자연환기에 따른 소비전력 최소화를 이끌어 냈다. (유)포원솔루션 그룹 호남지사 황금택 대표에 따르면 하이브리드 환기시스템은 다수의 기구 및 알고리즘에 대해 국내외 특허를 보유중이며, 녹색건축인증기준, 공동주택성능등급 등 환기성능 1등급을 자랑하고 있다. 기존의 환기시스템과 하이브리드 환기시스템의 가장 큰 차이점은 자연환기 모드와 기계환기 모드를 자동적으로 전환할 수 있는 자동제어시스템을 구축하고 있다는 점이다. 천정부착형인 기계(전열교환기)환기와 덕트공사를 별도로 하지 않아도 되기에 공정이 줄어들며, 건축물의 층고를 올릴 수 없는 리모델링 공사시 층고의 증감없이 환기설비를 구축할 수 있다. 특히 매일 24시간 이상 작동시켜도 평균 9W/h만 사용돼 월 평균 전기료 역시 2600원에 그치고 있다. 황금택 대표는 기존의 장비는 여러 부작용이 속출하고 있고 실내유해물질에 대해 정부 역시 심각하게 고민하며, 각종 법안과 대책을 강구하고 있는 실정이라며 이번에 선보인 환기시스템 하이브리드는 부작용을 없애고 신기술을 접목시킨 것으로 미래의 교실과 가정으로 탈바꿈하는 계기가 될 것이라고 말했다.
내년부터 군산에서 전기차 생산이 현실화할 전망이다. 전북도가 이달 말 정부의 상생형 일자리 공모에 참여할 전망인데 공모 선정에 이어 곧바로 참여 업체들의 착공 등이 뒤따를 것이기 때문이다. 14일 전북도에 따르면 산업부와의 협의를 거쳐 이르면 이달 말 전북 군산형 일자리 모델의 공모 접수를 검토하고 있다. 전북도는 이를 위해 오는 18일 군산시청에서 기업 간 연계성 강화를 위한 벨류체인 연계 협약을 체결할 계획이다. 이번 협약은 공동 R&D 과제 발굴과 오픈형 R&D 센터 사용, 원자재 공동구매, 부품업체 수평 계열화 협약, 공동 지역인재 양성 등 10개 과제를 대상으로 이뤄진다. 산업부는 올 하반기 군산을 포함해 광주와 밀양, 구미, 횡성, 부산 등 상생협약 체결 6개 지역을 중심으로 상생형 지역 일자리 선정을 추진 중이다. 전북도는 군산형 일자리의 경우 산업부의 선정 기준을 대부분 충족하기 때문에 최종 지정에는 큰 문제가 없을 것으로 보고 있다. 우선 상생형 일자리 공모 신청이 이뤄지면 오는 7월 산업부 민관합동지원단 현장 심사와 상생형 일자리 심의회를 거쳐 빠르면 7월 말에서 8월 초, 최종 지정 여부가 결정될 전망이다. 산업부의 최종 지정을 위해서는 상생협약 확정과 3년 이내 100명 이상 고용, 200억 원 이상 투자 등 기준을 충족해야 하며, 상호연계성 중심의 사업목표와 실적, 계획 등 10개 항목 중 6개 항목의 충족이 필요하다. 상생협약, 일자리 창출, 지속가능성 등의 사업 타당성도 중요한 평가 목록이다. 전북 군산형 일자리는 대기업 중심이 아닌 기술력 있는 중소중견 벤처기업들이 수평 계열화를 통한 전기차 클러스터를 조성, 노사 간, 원하청 간 상생을 도모하는 모델로 주목받고 있다. 참여 기업은 ㈜명신, ㈜에디슨모터스, ㈜대창모터스, ㈜엠피에스코리아 등 전기차 완성차 업체 4개사와 ㈜코스텍 등 부품업체 1개사 등 총 5개 업체다. 이들은 총 4587억 원을 투입해 오는 2024년까지 17만대의 전기차를 생산할 계획이다. 예상되는 직접 일자리는 1950개다. 상생형 일자리에 지정되면 관련법에 따라 세제 지원은 물론 투자보조금, R&D 등 다양한 사업 지원을 받게 되고 복지 프로그램도 지원된다.
전라북도와 전라북도경제통상진흥원(이하 경진원, 원장 조지훈)에서 도내 중소기업의 브랜드 홍보와 판로확대를 위해 여름맞이 온라인 프로모션을 실시한다. 이번 행사는 전북상품의 온라인 홍보와 코로나19로 인해 어려움을 겪는 중소기업의 매출 증대를 위해 여름이 시작되는 시기에 맞춰 여름맞이 제철식품 및 생활용품을 테마로 위메프와 우체국에서 개최된다. 유통채널의 특성에 따라 맞춤형으로 운영되는 이번 프로모션에서는 성과 증대를 위해 행사 참여 상품을 대상으로 가격할인 등 각종 판촉 행사를 운영한다.
KT전남/전북법인고객본부(본부장 유용규 상무)는 지난 11일 전라북도자원봉사센터(센터장 이기선)와 함께 군산지역 소외계층에게 농산물 꾸러미를 전달했다. 이번 행사는 코로나19 장기화로 위축된 지역경제 활성화에 일조하고 소외계층에게 희망을 북돋기 위해 마련됐으며 KT전주타워 15층 구내식당에서는 KT전남/전북법인고객본부 임직원 10여명이 직접 농산물 꾸러미를 포장했다. KT직원들이 모은 사랑나눔 기금으로 마련한 농산물 꾸러미는 유정란과 두부, 미나리, 콩나물, 유제품으로 구성됐으며, 전북자원봉사센터와 협력해 군산 지역 내 도움이 필요한 독거노인 및 장애인 가정 100세대에 전달됐다. 유용규 본부장은 이번 농산물 꾸러미 전달을 통해 코로나19로 힘든 시기를 보내는 농가와 소외된 이웃들에 작으나마 도움이 되길 바란다며 앞으로도 지역사회에 도움이될 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 계속해서 펼쳐나가겠다고 전했다.
전북농협(본부장 박성일)은 12일 전주화정초등학교(교장 장미옥) 스쿨팜 체험장에서 300여명의 학생들과 함께 모내기와 채소 수확 체험을 실시했다. 이번 체험은 조별로 친구들과 함께 마스크를 착용한 채 논을 대신한 벼상자를 활용해 양쪽 끝에서 못줄을 잡고 모를 줄에 맞춰 직접 심고 오이, 고추, 상추 등을 수확했다. 학생들이 키운 벼는 올해 11월 초에 수확해 학생들의 가래떡 및 뻥튀기 만들기 체험에 활용할 계획이다. 한재현 부본부장은 초등학교의 개학일정에 맞추어 학생들과 함께 모를 직접 심어보고 채소도 수확하며 즐겁게 체험을 진행했다며 농작물을 직접 기르고 생육과정의 관찰을 통해 농부의 땀이 스민 농업의 소중한 가치가 어린 학생들에게 전달되길 바란다고 말했다.
우리끼리만 앉아있는 것 같고 자리만 지키는 꼴이에요. 전통시장 활성화와 청년 일자리 창출을 위한 도내 전통시장 청년몰에 위기가 닥쳐왔다는 목소리가 높다. 코로나19 여파로 인한 관광객 감소와 외출 자제 분위기 등으로 더욱 위축된 측면도 있지만 당초 청년몰의 정체성에 대한 지적이 나온다. 지난 13일 장날을 맞아 완주군 삼례시장은 북새통을 이뤘지만 지난해 11월부터 본격적으로 운영을 시작한 삼례시장 청년몰 내부는 썰렁했다. 이날 12개의 점포 중 8개만 운영되고 있었으며 점심시간이 다가오면서 식사할 수 있는 일부 점포에만 손님이 있었다. 인근 대학 개강에 맞춰 개장을 준비했지만 오픈과 동시에 코로나19 사태가 발생하고 비대면 수업이 이뤄지면서 이용객들이 적어 창업자들은 재료비와 인테리어 비용도 감당하지 못하고 있는 실정이다. 삼례시장 청년몰은 오후 8시까지 운영되지만 가게 주인들 사이에서는 손님이 없어 차라리 조금 일찍 문을 닫고 부업을 찾아나서는게 더 낫다는 말도 나왔다. A 점포 관계자는 오픈 이후 현재까지 번 돈이 60만원에 그치고 있으며, 지인과 학교 홍보물을 보고 찾아온 손님 및 코로나19 지원금으로 버티고 있는 중이다. B 점포 상인은 기대 속에 청년몰 운영을 시작했지만 손님이 없어 공치는 날이 허다해 매출액은 기대할 수도 없다고 전했다. 인근 주민 김세중 씨(54)는 삼례시장에 큰 건물이 새로 생겼다는 것은 알았지만 그곳이 청년몰인지는 전혀 몰랐다고 말했다. 주말 오후 수 백명의 관광객들과 도민들로 장사진을 이룬 전주 한옥마을과 달리 전주 남부시장 청년몰도 상황은 마찬가지였다. 한옥마을에서 불과 10분 거리에 위치해 있지만 상인들은 거리는 가깝지만 심리적 거리는 천리길이라고 말했다. 줄어든 이용객들로 인해 40개에 가까운 점포 중 절반 가량만 운영되고 있었다. 전주 남부시장 C 점포의 경우 호황때 월 300만원에 달했던 매출이 지난 3월에는 50만원으로 급락했고 현재도 별반 차이가 없는 상황이다. 전주 남부시장 청년몰에는 최근 한 달 반 사이 4곳이 문을 닫았다고 한다. 지난해 11~12월 매출액이 300만원에 달했던 D 점포는 하루에 찾아오는 손님이 10명도 안되고 현재는 매출액이 지난해보다 80~90%가 줄었다. 이들은 청년몰 활성화를 위해 지자체 등이 지속적으로 관심을 가져야 한다고 호소했다. 삼례예술촌 및 전주 한옥마을과 청년몰의 연계를 통해 다양한 상품들을 청년몰에서도 구매할 수 있도록 유도해야한다는 지적도 나왔다. 높은 공실률과 점포 면적이 좁다는 불만을 줄이기 위해 차라리 전주 남부시장 청년몰의 점포당 면적을 늘리는 방안이 필요하다는 지적도 이어졌다. 전주 남부시장 청년몰 한 관계자는 청년몰이 예전과 다르게 잊혀져가는 것이 가장 마음이 아프다며 청년몰에 개미들도 돌아다니기 어려울 정도로 사람이 많다는 예전의 명성을 되찾을 수 있도록 관심과 지원이 필요하다고 덧붙였다.
코로나19의 영향으로 전북지역 경제가 큰 타격을 받았지만 다른 시도에 비해 적은 확진자수의 영향으로 피해 정도는 상대적으로 적은 것으로 나타났다. 코로나19 이후 위축된 전북지역 경기 회복을 위해 단기적으로는 소비 회복을 지원하면서 제조업 부진에 대응하고 장기적으로는 코로나19 이후 촉발될 산업구조에 대비해야 한다는 진단이 나왔다. 11일 한국은행 전북본부가 발표한 코로나19가 전북 경제에 미친 영향과 시사점이라는 보고서에 따르면 24월 전북 지역 소비는 전년 같은 기간보다 5.3% 감소해 제주가 -22.2%, 대구 -20.2%, 인천대전 각각 -16%, 경북 -12.5% 등 두 자릿수 감소 폭을 보인 것에 비해 피해가 상대적으로 적은 것으로 집계됐다. 전북지역에 관광객이 줄면서 다른 광역자치단체 거주자들이 전북에서 소비한 금액은 19% 줄었으나, 전북 거주자의 지역 내 소비 금액은 오히려 0.2% 증가했다. 고용률 감소 폭도 다른 지역보다 상대적으로 적었다. 24월 전북 지역 취업자 수는 2월 3000명 증가에서 3월 4000명 감소로 전환된 후 4월에는 1만9000명이 줄어 전국 17개 시도 중 5번째로 적었다. 다만 타지역 거주자에 의한 소비 비중이 94.8%(2019년 기준)에 달하는 여행운수업의 경우 24월 중 소비가 81.0% 감소했고 사회적 거리두기 영향으로 외식이 줄면서 주류판매가 큰 폭 감소했다. 외식을 통한 판매 비중이 높은 병(甁)용기 제품의 생산량이 1월 107만 상자에서 3월 52만 상자로 현저하게 줄어들었다. 반면 온라인 소비는 2~4월 중 53.8%가 증가하며 전국평균 증가율(41.3%)을 웃돌았다. 한국은행 전북본부 관계자는 소비는 5월 중 소비자심리 개선, 긴급재난지원금 지급과 더불어 유동인구 및 고속도로 통행량 회복으로 지역 내외의 이동도 점차 정상화되는 점을 감안할 때 부진이 완화될 것으로 예상된다"며 전북지역 관광객의 주된 거주지인 충청전남에서의 홍보를 확대하고 관광 인프라와 콘텐츠를 확충해야 한다고 강조했다.
전북지역 제조업 사업체와 종사자 수가 지난 2008년 대비 증가했지만 전국평균에는 미치지 못한 것으로 나타났다. 11일 호남지방통계청이 발표한 최근 10년간(2008~2018년) 전라북도 제조업 변화 분석에 따르면 2018년 기준 도내 제조업 사업체 수는 1만 3000개로 집계됐다. 이는 10년 전과 비교해 3183개(32.6%)가 증가했지만 전국 평균 증가율(33.2%)보다는 낮았다. 같은 기간 제조업 종사자 수는 11만 5000명으로 2008년 때보다 3만 272명(35.6%) 늘었으며 전국 평균 증가율(26.4%)보다도 높았다. 주요 업종으로는 2008년에 비해 식료품(109개) 사업체 수가 가장 많이 늘었으며 자동차(64개), 기계.장비(54개), 화학철강(40개)가 뒤를 이었다. 종사자 수 또한 식료품(6486명), 자동차(3567명), 화학(2740명), 기계장비(2527명), 철강(2165명) 순으로 증가했다. 업종별 출하액은 식료품(3조 9869억원99.1%)을 비롯해 철강(1조 8177억원61.0%), 기계장비(1조 7649억원155.5%)은 전국 동일 업종 증가율(각각 69.9%12.4%56.4%)보다 높았다. 이에 반해 화학(2조 518억원39.6%), 자동차(3312억원4.3%)도 출하액이 증가했지만 증가율은 전국(각각 64.0%56.0%)보다 낮았다. 한편 지역 내 총생산(GRDP)은 10년 전보다 증가한 상항 속에서 전국 증가율보다는 낮은 것으로 조사됐다. 2018년 기준 전북지역 제조업 GRDP는 11조 5000억원으로 2008년에 비해 4조 1000억원(55.5%) 증가했다. 하지만 전국 증가율(70.2%)보다는 낮았으며 전국 제조업 GRDP 중 도내 비중도 0.2% 하락한 2.3%로 확인됐다.
수자원공사 금강경영계획처(처장 양동규)는 지난 10일 금강유역 내 물관련 건설공사 관계자(원하도급사)들이 참석한 가운데 금강 유역 건설사업 안전청렴 워크숍을 개최했다. 이날 워크숍에서 한국수자원공사-시공사-하도급사 30여 명은 안전사고 제로화, 근로자의 안전한 작업환경 유지를 다짐헸다. 코로나19 같은 각종 재난에 대한 예방활동 및 대응복구체계 구축, 부패 예방 및 청렴한 건설문화 정착을 통한 건설현장의 안전청렴 의식을 표명했다. 양동규 금강경영계획처 처장은 깨끗하고 안전한 물환경 조성을 위한 그린뉴딜 사업 적극 발굴, 건설참여자간 상생협력 및 안전확보, 근로여건 개선 등을 통해 금강 유역 내 선진 건설문화 정착에 한국수자원공사 금강유역본부가 앞장서겠다고 다짐했다.
한국도로공사 전북본부는 11일 코로나19 장기화로 농산물 판매에 어려움을 겪고 있는 지역 농가와 지역 사회 내 취약계층 지원을 위해 지역생산 친환경 쌀 10kg, 150포를 구매해 기탁했다. 이날 기탁된 농산물은 전북사회복지공동모금회를 통해 한국아동청소년 그룹홈협의회 전북지부, 전주연탄은행에 전달돼 지역 취약계층과 어려운 이웃을 위해 활용될 예정이다. 권혁 전북본부장은 앞으로도 지역사회에 도움이 될 수 있는 다양한 활동에 앞장서겠다"고 밝혔다.
중소벤처기업부가 추진하는 제조중소기업 집적지 활성화와 혁신성장 기반 조성을 위한 소공인 집적지구 공동기반시설 구축 공모사업에 전주시(팔복동)가 선정됐다. 이번 공모사업에 선정된 전주시(팔복동) 집적지구는 공동기반시설을 확충하는데 드는 사업비 총 28억 5000만원(국비 15억원시비 13억 5000만원)을 정부와 전주시로부터 지원받게 된다. 공동기반시설 구축사업은 정부가 소공인의 조직화와 협업화를 유도하고 집적지의 경쟁력을 제고하기 위해 지원하는 사업으로 전국에 전북 전주시를 비롯해 대전 대덕구, 경기 여주시, 경기 광주시, 인천 총 5곳이 선정됐다. 선정을 통해 전주시(팔복동) 집적지구는 금속가공제품 제조업 소공인 94개사가 집적화돼 있으며 공동기반시설 구축이 완료하게 되면 공용장비시설, 공동창고, 작업장 등으로 활용하게 된다. 전주시(팔복동)는 집적지구 지정 및 공동기반시설 구축을 통해 영세소공인이 협업을 통한 원가절감, 공동수주 및 공동생산 등으로 자립기반을 조성하는데 큰 효과가 있을 것으로 기대된다.
국민연금공단(이사장 직무대행 박정배)은 코로나19 경제 위기 극복을 위해 소상공인과 중소기업의 임대료를 50%까지 추가 인하한다고 10일 밝혔다. 공단은 지난 4월부터 사옥에 입주 중인 소상공인 등에 대해 임대료의 35%를 감면했으며 경제위기 극복을 위해 이달부터 연말까지 지원할 예정이다. 이번 임대료 추가 인하로 28개소의 임차인들이 혜택을 받을 수 있으며 감면액은 10억 5000만원에 이를 것으로 보여진다.
공석사태를 맞고 있는 한국국토정보공사(LX) 신임 사장 자리에 대한 관심이 커지고 있다. 전북지역에 혁신도시를 조성한 국토 및 지역균형 취지를 살려 전북 출신 인사가 이뤄져야 한다는 목소리가 높다. 공석 장기화가 우려됨에 따라 신속하게 임원추천위원회 구성 및 공모 절차를 진행해야한다는 말도 나온다. 각종 논란이 이어지면서 신임 LX 사장 자리와 관련해 내부에서는 조심스러운 입장들을 보이는 가운데 이르면 이달 말, 다음달 초에 사장 후보 공고가 실시될 것으로 예상된다. 현재 임원추천위원회 외부 의원 선정이 안된 상태로 이번주까지 구성 완료 이후 일정에 맞춰 본격적인 회의가 열릴 것으로 보인다. 청와대에서 낙점한 인물이 없다는 가정 하에 공사 내부 인사 중에서는 전 부사장들을 중심으로 물색하고 있는 것으로 알려졌다. 이중 직원 내부적으로 호평을 받고 있다는 전 조만승 부사장과 2번의 사장 공모 경험을 가지고 있으며 추진력이 있다는 곽정완 전 부사장이 응모 가능성에 거론되고 있다. 외부적으로는 전 국토부 차관 중에서 사실상 내정됐다는 말이 파다한데 정작 공사 주변에서는 부정적 시각이 많다. 중량감 있고 LX 관련 사업, 내부 사정을 잘 알고 있는 만큼 사장 자리에 오면 좋겠지만 현실적으로 어려울 것이라는 견해다. LX가 행정자치부 소속 당시 차관급이 오긴했지만 현재 국토교통부 산하기관으로 LH, 수자원공사, 철도시설공단 등에 비해 규모가 크지 않다는 이유에서다. 역대 사장 자리에 대다수가 경상도충청도 출신인 만큼 지역 상생을 위해 전북 출신 사장이 나와야 한다는 여론과 함께 차선책으로는 호남권에서 배출되어야 한다는 이야기가 강조되고 있다. 도내 인사 중에서는 지난 2018년 공사 측과 사장 자리를 두고 접촉이 있었다는 김춘진 전 의원의 이름도 오르내린다. 당시 김춘진 의원은 보건복지부 장관 자리를 염두해 거절한 것으로 알려졌으며 이번 총선에서 공천을 받지 못하면서 현재 LX 사장 자리에 호감을 가지고 있다는 후문이다. 사장 해고사태와 함께 공석 장기화 등 잡음이 잇따른 만큼 새로운 LX 사장의 역할론도 대두되고 있다. 지역 감정 등 내부 조직적으로 와해된 분위기를 봉합하고 정부와 협조를 통해 국토 관련 전문적인 정책 마련, 직원들과 소통하는 인물이 필요하다는 것이다. 특히 드론교육센터처럼 적극적인 행보로 지역 발전과 전북 몫을 찾아올 수 있는 사업들을 확대시키는 점도 필요한 부분이다.
코로나19로 심각한 유동성위기를 겪고 있는 이스타 항공이 전북지역을 기반으로 성장할수 있는 지원책 마련이 절실하다는 지적이 나오고 있다. 새만금 국제공항 개항을 대비하고 코로나19 이후 지역경제 성장을 위해서는 전북에 기반을 두고 있는 항공사의 역할이 중요하기 때문이다. 이스타 항공은 코로나19로 해외운항이 불가능한 상황에서 지난 4월부터 군산~제주간 노선을 비롯한 전체 노선이 셧다운된 상태다. 코로나19로 유동성 위기를 겪고 있는 국내 항공사에 대한 정부지원이 검토되고 있지만 이스타 항공은 제주항공과 인수합병이 추진되고 있어 정부지원금도 불투명한 상태다. 하지만 제주항공과의 인수합병도 사실상 무산된 상태다. 코로나19로 인수를 추진중인 제주항공의 올 1분기 당시 순손실이 1014억 원을 기록하며 재무여건이 급격히 악화된 상태여서 현재 인수작업이 정체된 상태다. 다만 거래 종결 시한이 이달말로 정해져 있고 시한을 연기할수도 있지만 체불임금에 대한 양측의 입장차가 첨예하게 대립하면서 무산될 가능성에 무게중심이 실리고 있다. 제주항공 자체도 자금사정 악화로 존폐위기를 겪고 있어 인수합병에 몰입할 만한 여유가 없을 것으로 관측되고 있기 때문이다. 이 때문에 제주항공과의 인수합병 진행여부를 떠나 전북도 차원의 지원뿐 아니라 중앙정부에서도 즉각적이고 지속성 있는 지원이 요구되고 있다. 강원도 양양에 본사를 두고 있는 신생 항공사 플라이 강원은 각종 정부지원금 기준에 미달하면서 항공지원정책의 사각지대에 놓여 출범 6개월만에 심각한 경영난에 직면했지만 강원도 차원에서 지역기반 항공사의 생존을 위해 고군분투하면서 숨통이 트인 상황이다. 강원도는 지난 3월 손실보전금 명목으로 추가경정예산 90억 원을 편성해 플라이 강원 지원이 나섰고 사옥부지 사용료 감면, 세금징수 유예 등 각종 혜택과 함께 지자체 공무원들을 대상으로 플라이 강원 항공권 구매 등 전폭적인 지원을 이어가고 있다, 최근 강원도 모지기 항공사 육성 및 지원조례안이 통과되면서 플라이 강원에 대한 지원이 더욱 확대될 전망이며 중앙정부에도 플라이 강원에 대한 지원을 강력건의하고 있어 손을 놓고 있는 전북지역 상황과 대조를 보이고 있다. 항공업계 관계자는 과거 사스, 메르스 등의 전염병과는 달리 이번 항공업계 전반의 위기는 일본불매운동, 홍콩 반정부 시위 등 각종 외부적인 악재가 수습도 되기 전에 일어나 더 큰 피해를 보고 있다며 운항이 중단되는 순간 유동성 악화로 이어지기 때문에 무엇보다 자금수혈이 시급하다고 강조했다.
이승환 한국식품연구원 선임기술원 다양해지는 소비자 기호와 급격한 기술 발전으로 제품 수명주기는 점점 짧아지고 있다. 기업은 빠르게 변화하는 시장에 대처하기 위해 제품 개발, 생산시스템 변경 등 각자의 방식으로 시장 경쟁에 나서고 있다. 새로운 제품의 개발 및 개선에는 적지 않은 투자가 필요하다. 그러나 규모가 작은 중소기업, 특히 기업의 대다수가 영세한 식품업계에서는 시험생산시설(Pilot Plant)의 도입을 고려하기 쉽지 않은 것이 현실이다. 이런 식품업계에 도움을 줄 수 있는 곳이 바로 한국식품연구원에서 운영하는 시험생산시설인 시제공장(Pilot Plant)이다. 시험생산시설이란 상업적 생산시설을 구축하기 전 준비 단계의 소형 시설로, 실험실 수준부터 상업적 생산 규모까지 다양한 단계로 구축할 수 있다. 시험생산시설의 첫 번째 기능은 실험 결과를 대량 생산에 적용하기 전 문제점을 발견하는 것이다. 본격 생산 전 공정평가 과정을 통해 식품의 안전성을 확보하고 신제품 개발에 소요되는 시간과 시행착오에 따르는 금전적 손실을 최소화할 수 있다. 두 번째는 다품종 소량생산 기능이다. 이는 소품종 대량생산에 비해 느린 생산 속도와 높은 제조비용 부담 등의 단점이 있음에도 불구하고, 시장 수요를 세분화한 소량 주문 생산이 가능하고, 비교적 적은 투자로 다양한 요구에 유연한 대응이 가능하다는 장점이 있다. 세 번째 기능은 교육훈련이다. 연속운영 중단이 비용 손실과 직결되는 대량 공정 설비를 대신해 그 가동 원리와 이용 방법을 훈련할 수 있다는 점 또한 시험생산시설의 장점으로 빼놓을 수 없다. 한국식품연구원 시제공장은 다품종 소량생산에 적합하게 설계되어, 숙련된 작업자가 작업 공간에서 제품을 생산하며 탄력적으로 설비이동 및 단위공정이 가능한 셀 방식으로 운영하고 있으며, 200여 점의 범용성 기기를 17개의 공정별로 구분하여 활용하고 있다. 대표적으로 진공동결건조실은 20~200kg급 용량별 설비가 설치되어 있어, 다양한 소재특성에 대응이 가능하다. 건강기능식품제조구역은 100L이하 작업이 가능한 소량생산 특화구역으로 자동발효기, 분무건조기, 타정기 등 여러 설비를 보유하고 있다. 이 외에도 주류제조공정실, 분쇄실, 포장실 등 다양한 작업공간과 설비를 운영하고 있으며, 전문인력 양성을 위한 교육훈련 프로그램, 실습 교육에도 시설을 활용하고 있다. 기업의 입장에서 기술 발전과 트렌드 변화에 대응하기 위한 시설의 확충은 큰 부담일 수밖에 없다. 이와 같은 어려움을 해소하기 위해 여러 정부출연연구기관에서 다양한 지원 제도를 운영하고 있다. 국가 경쟁력의 기둥인 중소기업이 이를 적극 활용하여 기업 역량 강화에 도움이 될 수 있기를 희망해 본다.
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