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국민연금공단(이사장 김성주)은 7일부터 기금 안정운용을 강화하기 위해 2018년도 제1차 기금운용 전문가 공개 모집을 실시한다. 국민연금 기금운용본부는 투자상품 운용, 포트폴리오 관리, 금융시장 분석, 리스크관리 등 각 분야 투자실무 경력자를 뽑는다. 이들은 실적평가와 면접 등을 거쳐 기금운용 전문가로 채용된다. 기금운용본부는 이번 공개모집을 통해 국내외 증권 투자와 대체투자, 리스크관리 등의 업무를 담당할 기금운용직을 총 38명 선발한다. 임용은 오는 6월 중 이뤄질 계획이다. 모집은 선발 절차 공정성과 투명성을 높이기 위해 지원자의 성별, 연령, 학력 등을 지원서 기재사항에서 제외한다. 지원서 접수 기간은 7일부터 19일까지 이뤄진다. 채용 일정 및 지원 자격 요건 등은 국민연금공단 홈페이지를 통해 확인 가능하다. 김성주 이사장은 급변하는 대내외 투자 여건에 능동적으로 대응하고 안정적으로 수익을 창출하기 위해서는 우수 운용인력 확보가 무엇보다 중요하다고 말했다.
라승용 농촌진흥청장은 7일 전북혁신도시 농촌진흥청 본청 제2회의실에서 전국 농업기술원장 업무협의회를 개최했다. 이번 행사에는 전국의 도 농업기술원장과 서울시 농업기술센터소장 등이 참석했다. 라 청장은 이날 모인 농정관계자들에게 중앙지방 농촌진흥기관 간 업무연계 강화를 주문했다. 라 청장의 발표를 들은 참석자들은 현장중심의 기술보급과 체계 개선, 지역 농업 발전을 선도하는 시군농업기술센터의 역할 강화 등에 대해 의견을 나눴다. 라승용 청장은 지방농촌진흥기관이 지역농업의 중심기관으로 자리매김 할 수 있도록 중앙기관에서 적극 지원하도록 돕겠다고 말했다.
7일 선적 기념식 열어 (연합뉴스) 정빛나 기자=국산 쌀 1만t이 베트남에 원조된다. 농림축산식품부는 한·중·일 및 아세안 10개국 간 역내 쌀 비축기구인 애프터(APTERR)에서 우리 쌀 1만t이 해외원조용으로 지원됨에 따라 오는 7일 전남에 있는 목포항 대불부두 선착장에서 선적 기념식을 개최한다고 6일 밝혔다. 애프터는 아세안 10개국과 한·중·일간 쌀 비축물량을 미리 약정·비축하고 비상시약정물량을 판매·장기차관·무상지원하는 국제공공비축 기구다. 농식품부는 지난해 12월 26일 애프터 위원회가 우리 정부의 쌀 지원 계획을 최종 승인한 이후 올해 1분기 내 지원을 목표로 국내 가공·선적 절차를 추진해왔다. 이 쌀은 태풍 등의 피해를 본 베트남 현지에 분배될 예정이다. 선적 기념식에는 김종훈 농식품부 차관보를 비롯해 한국농업경영인중앙연합회 등 주요 관련 단체 간부진, 전남도·목포시 담당관, 목포해양청장 등 70여 명이 참석할 예정이다. 연합뉴스
농촌진흥청(청장 라승용) 국립축산과학원은 올해 업무계획을 6일 발표했다. 이날 국립축산과학원이 밝힌 중점과제는 안전 축산물 생산, 축산물 소비 확대, 동물복지 향상기술과 첨단 축산기술 개발 등이다. 실천 과제로는 축산현장 협업 강화를 통한 축산업의 안정적인 성장이다. 국립축산과학원은 우선, 친환경 축산기술 개발로 깨끗한 축산 환경을 조성한다. 축산물 안전성 강화로 안정생산 체계도 마련한다. 신규 사료 자원 확보와 최적 급여체계 연구도 함께 추진한다. 해마다 터지는 전염병 관리를 위해서는 동물복지 향상 사육기반 구축과 반려동물산업 육성지원 기술을 개발·보급할 예정이다. 반려동물 산업은 국산 기능성 사료개발과 반려견 유전질환 및 생애주기별 질병 조기진단 기술개발에 집중할 계획이다.
제30대 전형구(57) 신임 전북지방조달청장이 6일 취임식을 갖고 본격적인 업무에 들어갔다. 전형구 전북지방조달청장은 이날 취임사를 통해 “고품질의 전문적·효율적 서비스로 고객중심 조달행정 구현을 최우선과제로 삼고, 소통과 협업으로 지역경제 활성화를 위한 조달정책을 펼칠 계획”이라고 밝혔다. 전 청장은 군산 출생으로 군산고등학교, 전북대학교를 졸업하고 국제물자국 국제협력과, 원자재총괄과, 구매사업국 쇼핑몰기획과, 자재장비과, 인천지방조달청 장비구매팀장, 공공물자국 해외물자과장 등을 두루 거친 조달행정 전문가이다.
한국전기안전공사(사장 조성완)와 전북대학교는 6일 신재생에너지 산업 발전에 기여할 지역 인재육성을 위한 협약을 체결했다. 이번 협약은 정부의 에너지전환 정책에 발맞춰 신재생에너지 발전 산업의 예비 기술 인력양성을 지원하고, 맞춤형 교육과 취업 정보를 제공하기 위한 것이다. 양 기관은 이날 협약내용을 바탕으로 신재생에너지 분야 교육과정 공동개발 운영, 인력 및 기술교류, 발전시설 안전관리기술 정보 공유 등 산학 협력을 확대해 나갈 예정이다. 김성수 한국전기안전공사 부사장은“정부의 에너지전환 정책은 우리의 미래 산업 발전을 위한 중장기 프로젝트인 만큼 우수 인력 양성이 무엇보다 중요하다”며“전북지역 우수인재를 발굴하고 지원하는 데 앞으로 더 큰 힘을 보태나갈 것”이라고 말했다.
정부가 진안에 ‘한방특화 국립산림치유원’조성을 추진한다. 산림청(청장 김재현)은 6일 최근 진안 전북산림환경연구소에서 국립지덕권 산림치유원 조성사업 협의체 제1차 정기회의를 갖고 향후 계획을 논의했다. 이날 산림청은 827억 원(국비 662억 원, 지방비 165억 원)규모의 사업비를 5년(2018~2022)간 진안군 백암면 일대 산림 617ha에 투입해 한방특화형 산림치유 거점시설 구축계획을 발표했다. 협의체는 산림청·전북도·진안군·한국산림복지진흥원 관계자 12명으로 구성됐다. 협의체에는 지역발전 방향을 모색하기 위해 진안군내 산림치유 전문가와 단체 등도 포함시킬 예정이다. 협의체 구성원들은 이날 공사수행 방식 검토 결과 예산, 전담 조직 확보를 위한 행정절차 진행 현황 등을 공유했다. 또 국립지덕권산림치유원의 운영방향과 역할과 함께 지역 거버넌스 구축 방안을 협의했다. 최병암 산림복지국장은 “산림치유원은 국민건강증진과 지역발전을 위해 추진되고 있다”며“산림치유 정책의 선도 사례로 만들고자 한다”고 말했다.
전북지방중소벤처기업청(청장 김광재)은 이달 3일부터 창업지원법이 개정·시행됨에 따라 오는 2022년 8월 2일까지 창업하는 제조업체에 12가지의 부담금을 면제시켜준다. 면제대상은 전력산업기반기금부담금, 농지보전부담금, 물이용부담금(4대강), 대체초지조성비, 공공시설수익자분담금, 폐기물부담금, 대기배출부과금, 수질배출부과금, 대체산림자원조성비 등이다. 지난 2007년 제조업 창업 활성화를 위해 도입한 부담금 면제 제도는 지난해 8월까지 창업한 기업에게만 적용됐지만 이번 법 개정을 통해 시한이 5년 연장됐다. 법 개정으로 지난해 창업한 제조업 창업기업도 소급해서 부담금 혜택을 받을 수 있게 됐다.
한국국토정보공사(사장 박명식)는 6일 중소벤처기업부와 동반성장위원회가 주관하는 ‘2017년도 공공기관 중소기업 지원계획 및 추진실적평가’에서 최고 등급을 달성했다. 정부는 매년 동반성장평가를 통해 대·중소기업 동반성장을 위한 공공기관의 선도적 역할과 노력 등을 평가한다. 평가 대상은 58개 공공기관이다. 이날 공사는 그룹 내 최고 등급인 ‘우수’를 인증 받았다. 공사는 지난해 LX공간드림센터를 활용한 창업지원은 물론 LX해외진출센터를 통해 30여개 민간 기업을 해외로 진출시켜 114억5000만원의 수익을 창출했다. 중소기업 협력펀드 200억 확대 조성 함께 전북지역 대학생을 위한 장학제도 운영실적도 높은 평가를 받았다. 박명식 사장은“지역과 더불어 잘사는 경제실현은 공공기관의 책무”라며“상생과 협력의 콘텐츠를 지속적으로 발굴할 것”이라고 말했다.
군산~중국 석도간 증편된 카페리의 운항이 이르면 4월 초 시작될 것으로 보인다. 지난 1월 18일 중국에서 열린 한중 해운회담에서 확정된 항차 증편 후속조치인 증편사업자 모집이 이번주 마감되기 때문이다. 해양수산부 관계자는 6일 지난 2월 14일 군산~석도(中)간 제2 외항정기여객사업(예정)자 선정을 위한 공고를 냈는데 이날 현재까지 신청한 사업자는 없다며 아무래도 공고가 마감되는 오는 9일 카페리 항차 증편에 관심을 보이고 있는 몇몇 해운선사들이 접수할 것으로 보인다고 밝혔다. 해수부는 사업자 모집 공고가 완료되면 곧바로 사업자 선정 심사위원회를 열어 최종 사업자를 선정한 뒤 곧바로 새로 투입될 카페리 신조선에 대한 선박검사를 진행한 뒤 특이사항이 없으면 4월부터 곧바로 취항할 수 있도록 한다는 계획이다. 선정된 사업자는 중국 정부가 선정한 중국측 사업자와 협의를 통해 한중 합작 해운선사를 설립해야하며, 군산~석도간 외항정기여객운송사업 면허(또는 승인)를 취득해야 한다. 증편될 항로에 투입될 선박은 한중 합작선사인 석도국제훼리가 건조한 뉴씨다오펄(1만9990톤)호를 사용해야 한다는 전제조건도 붙어 있다. 하지만 군산~석도 항로는 이미 한중 합작선사인 석도국제훼리가 주 3항차로 운항하고 있어 증편에 따른 추가 신규사업자를 선정하는 게 적절한 지에 대한 논란도 일고 있다. 이와 관련 해수부는 동일항로에 추가로 선박을 투입하는 것은 신규 항로 개설과 동일하다는 입장이다. 해수부 관계자는 한중 해운회담 결과에 따라 신규 사업자를 모집하고 있으며, 최대한 빠르게 증편 운항을 도입할 계획으로 이르면 4월부터 운항이 가능할 수도 있다며 사업자 선정에 따른 기본적 행정절차만 마치면 증편 운항이 가능하게 돼 중국 수출입 물동량이 증가할 것으로 기대된다고 밝혔다.
전북도내 가축 가운데 젖소는 줄고 한육우, 닭오리는 늘어났다. 전북도가 6일 발표한 2017년도 가축통계조사 결과에 따르면 한육우 사육두수는 35만 1441마리로 지난해 34만 2680마리보다 0.3% 증가했다. 이는 송아지 가격 호조에 따른 한우 번식이 증가한데 따른 것으로 분석됐다. 젖소 사육두수는 3만 3549마리로 전년 3만 4271마리에 비해 0.2% 감소했는데, 정부가 우유 수급조절을 위해 젖소감축정책을 시행한 것이 영향을 준 것으로 평가된다. 돼지 사육두수는 140만 9929마리로 지난해 140만 3128마리 보다 0.5% 늘었다. 돼지고기 가격상승에 따른 사육두수 증가때문으로 보인다. 닭 사육두수는 5292만 6354마리로 지난해 4960만 8663마리보다 0.7% 증가했다.
항해사는 배가 출항하기 전에 목적지까지의 항해 계획을 치밀하게 세운다. 예상되는 조수와 풍향을 고려하여 수로를 조정하고 예상되지 못하는 악천후에도 대비한다. 안전한 항해를 위한 사전 작업이다. 우리도 인생의 항로를 철저하게 준비하고 살아가야 한다. 인생이라는 항로에서 재무계획은 항해 계획이라 할 수 있다. 자신의 미래 수입을 예상하고 이것을 현재와 장래의 생활에 어떻게 적절하게 배분할 것인지를 사전에 면밀히 검토해 보는 것이다. 개인이나 가정생활에서 돈에 대한 계획, 즉 재무 계획을 꼼꼼하게 세우는 행복수칙 다섯 가지로 인생의 항로를 준비해 보자. 첫 번째, 목표는 구체적으로 세워야 한다. 자신의 인생 계획과 목표가 무엇인지 점검해야 한다. 짧게는 1년에서 5년까지 계획하고 목표로 실행하고 싶은 것이 무엇이 있을지 점검한다. 더 길게는 10년 20년 그리고 은퇴 후 노후에 어떻게 살아가고 싶은지, 인생그림과 재무계획은 어떻게 세우고 싶은지 하나하나 점검해 본다. 두 번째, 저축부터 하고 소비해야 한다. 저축과 투자의 핵심은 쓰고 남은 돈이 있을 때 하는 것이 아니라 철저히 저축과 투자를 위한 지출을 하고 남은 여분이 있을 때 소비를 생각해야 한다는 것이다. 세 번째, 목적별로 통장에 이름표를 붙이자. 재무목표에 이름표를 단다는 것은 부자가 되고 싶다 등의 막연한 것보다는 5년에 종자돈 1억 모으기, 주택자금 1억 5000만 원 7년 안에 모으기 등 구체적인 기간과 목표금액을 사용목적에 맞게 이름표를 달아 실천해 가는 것이다. 명확한 목적이야 말로 제대로 된 재테크 효과를 최대한 누릴 수 있다. 네 번째, 은퇴준비는 바로 지금부터 시작하자. 이제 셀프부양시대 긴 인생을 스스로 준비해야 한다. 예전처럼 자식에게 효도와 부양을 강요할 수 없다. 은퇴준비는 빠를수록 좋고, 돈이 있어야 노후가 편안하다. 돈만 있다고 행복한 건 아니지만 편안한 생활을 보장받을 수 있다. 다섯 번째, 미래설계는 가족과 함께 하자. 미래를 상상하며 인생을 설계하는 일은 우리가 원하는 방향을 미리 점검할 수 있도록 도와주는 기준을 정하는 것이다. 가족의 재무목표가 실현가능한지 더 잘 파악하기 위해 의견을 듣고, 조정하면서 자신이 원하는 목표를 현실적으로 계산해 볼 수 있다. 인생 목표를 함께 논의하고 기록하는 과정에서 재무목표 실현가능성과 준비과정이 훨씬 더 명확하게 보인다. 남보다 앞서 목표를 세우고 계획을 실천한다면, 내 인생의 노후를 자신감과 설렘으로 맞이할 수 있을 것이다.
올 초 이례적인 긴 한파로 전북지역 농축수산물 가격이 큰 폭으로 상승해 서민들의 부담이 가중된 것으로 나타났다. 6일 호남지방통계청 전주사무소가 발표한 2018년 2월 전북지역 소비자물가동향 에 따르면 지난달 기준 전북지역 소비자 물가는 1.7% 올랐다. 이는 전국평균 1.4%보다 0.2% 높은 수치다. 이 중 농축수산물 가격은 전년 동월대비 5.9%나 올라 전체 물가상승을 견인했다. 서비스 물가 상승 폭도 확대됐지만 대부분 최저임금의 영향을 상대적으로 덜 받는 외식부문에서 물가가 오른 것으로 집계됐다. 농축수산물 중 전년 동월보다 많이 오른 품목은 오징어(41.1%), 쌀(24.8%), 고춧가루(38.7%) 등이다. 지난달 신선식품지수는 지난해 같은 기간보다 7.2% 상승했다. 기상조건이나 계절에 따라 가격변동이 큰 50개 품목으로 작성한 신선식품지수는 4개월 만에 한파 영향을 크게 받아 상승세로 전환됐다. 밥상머리 물가로 불리는 생활물가지수는 1.8% 상승했다. 서비스 물가는 1.7% 올랐고, 이 중 전북지역은 공동주택관리비가 5.4%나 올랐다. 설치수리비는 7.2% 뛰었고 개인서비스 물가는 2.4% 상승했다. 호남지방통계청 관계자는 지난달 서비스 물가 상승 폭은 통상적으로 매년 12월에 나타나는 정도의 수준이라며 최저임금 인상의 영향은 거의 없는 것으로 보인다고 말했다.
JB금융지주(회장 김한)의 계열사인 JB우리캐피탈이 전속계약을 맺은 한국지엠의 군산공장 폐쇄로 속앓이를 하고 있다. 국내 시장에서 GM의 자동차 판매량이 감소할 경우 신차금융 영업에 차질이 생기기 때문이다. 금융권에 따르면 한국지엠은 JB우리캐피탈과 KB하나캐피탈과 전속계약을 맺어왔다. 전속계약을 맺은 3개 캐피탈사의 한국지엠 신차금융 취급 비중은 90% 이상을 차지하고 있다. 지난해 3분기 기준 JB우리캐피탈의 한국지엠 신차금융 시장점유율은 37%이고 KB캐피탈은 40%, 하나캐피탈은 19%다. 한국지엠이 오는 5월 말까지 군산공장 차량 생산을 중단하고 공장을 폐쇄키로 함에 따라 GM브랜드 자동차 판매량은 감소할 수밖에 없을 것으로 보인다. 지난해부터 한국지엠 철수설이 제기되면서 지난해 GM브랜드 자동차 국내 판매량은 전년 15만대 대비 27% 감소한 12만대로 크게 줄었기 때문이다. 군산공장 생산중단이 곧바로 판매 중단으로 이어지지는 않지만 한국지엠의 국내 철수 계획과 관련 지원 방안 등이 마련되지 않을 경우 불확실성이 증대돼 GM의 국내 자동차 판매는 갈수록 감소할 것이란 관측이 우세하다. 이렇게 되면 한국지엠 신차금융의 대부분을 차지하는 JB우리캐피탈 등 3개 캐피탈의 총 채권 규모가 줄어들게 되고 이는 영업 이익 감소를 초래할 수 밖에 없다. JB우리캐피탈의 경우 전북지역을 사업기반으로 하는 만큼, 군산공장을 보유한 한국지엠 관련 채권 취급 규모가 큰 편이라 상대적으로 우려감이 더욱 큰 실정이다. 실제 지난해 JB우리캐피탈의 한국지엠 신차 관련 채권은 1조70억원으로 전체 채권의 17.3%를 차지하고 있다. 전체 국내 신차 부문에서 한국지엠 신규취급 비중도 지난 2016년 35%에서 지난해 66% 수준으로 증가했다. 금융권에서는 한국지엠 철수가 논의되면서 국내 시장에서 GM브랜드 자동차 판매규모가 감소하고 있다며 한국지엠 문제의 해결방안이 조속히 마련되지 않는다면 신차금융을 차지하는 캐피탈사의 영업이익 감소는 지속될 수 밖에 없을 것이다고 전망했다.
북전주세무서(서장 채중석)는 5일 제52회 납세자의 날을 맞아 성실하게 세금을 납부한 국민들에게 감사를 드리고 성실납세문화를 조성하기 위해 모범납세자, 세정협조자, 역대 명예서장 등이 참석한 가운데 기념식 행사를 개최했다. 또한 지난 3일 납세자의 날 기념 ‘감사 이벤트’를 실시해 행사당일 민원봉사실 33번째(3월3일), 52번째(52회) 방문객에 꽃다발과 기념품을 증정했다. 채중석 북전주세무서장은 “앞으로도 모범납세자를 우대하고, 납세자가 쉽고 편하게 납세할 수 있도록 맞춤형 세정서비스를 구현해 성실납세 문화가 정착되도록 노력하겠다.”고 말했다.
전북농협은 5일 대한적십자사와 공동으로 50여명의 임직원이 참여한 ‘사랑의 온기 나누기’ 행사를 실시했다. 이날 헌혈은 임직원들의 자발적인 참여로 진행되었으며, 헌혈을 마친 임직원 중 20여명이 헌혈 증서를 대한적십자사에 기증해 두 번의 이웃사랑을 실천했다. 유재도 본부장은 “우리가 나눈 사랑의 온기가 치료에 어려움을 겪는 이웃들에게 도움이 되기를 바란다.”며 “소중한 생명을 살릴 수 있는 헌혈운동에 농협 임직원들이 지속적으로 참여하자.”고 말했다.
한국국토정보공사(LX·옛 대한지적공사, 사장 박명식)는 5일부터 이틀간 충북 IBK(기업은행) 연수원에서 ‘2018 관리자워크숍’을 개최해 청렴교육을 통한 클린조직문화를 조성하고 금년 운영계획과 CEO경영방침을 공유하는 시간을 갖는다. 박명식 사장과 임원, 실·처·부·단장, 각 지역본부 본부장과 전국 지사장 등 320여 명이 참석한 이번 워크숍은 LX본사와 부설기관, 전국 12개 지역본부와 169개 지사의 주요간부가 모두 참가하는 유일한 행사다. 국민의례와 함께 시작된 이번 행사는 CEO인사말, 우수기관 표창, 청렴실천 결의, 2018년 운영계획 공유, 공간정보 우수과제 발표, 4차 산업혁명 외 다양한 주제의 외부강사 특강, 본부 산하별 주요현안사항 전달 등 다채로운 프로그램으로 진행된다.
농촌진흥청(청장 라승용)은 우리 고유의 토종닭 품종 특성을 살려 만든 ‘우리맛닭’을 분양한다. ‘우리맛닭’ 종계(씨닭)의 분양신청은 3월말까지 농업기술실용화재단(063-919-1321)에서 받고 분양은 6∼7월 중 국립축산과학원 가금연구소에서 할 예정이다. 농촌진흥청에서 개발한 ‘우리맛닭’은 1992년부터 15년간 품종을 복원한 토종닭 중 ‘맛 좋은 종자’, ‘알 잘 낳는 종자’, ‘성장 빠른 종자’를 교배해 종자 유래(뿌리)가 분명하다. 또한, 출하 체중(2kg) 도달일령이 재래종의 절반인 12주령으로, 경제성을 높인 것이 특징이다. ‘우리맛닭’은 일반 재래종에 비해 껍질이 얇고 지방이 적으며, 끓였을 때 토종닭 특유의 구수한 국물 맛이 난다. 콜라겐 함량이 높아 육질도 쫄깃하다.
전북지방우정청(청장 김성칠)은 5일 완주군 소재 전주우편집중국에서 김성칠 청장, 임칠래 우정노조위원장, 집배물류혁신팀원 등 40여명이 참석한 가운데 집배물류혁신을 위한 Kick-off 행사를 개최했다. 이날 행사에서는 장시간 노동환경에 어려움을 겪고 있는 집배원의 노동시간을 단축하기 위한 인력충원, 공동작업 축소, 주5일근무제 추진 등 집배물류혁신 10대 이행과제 추진 전략과 소포·등기우편물 집배팀별 구분 등 우편집중국 물류혁신 추진방안에 대해서 참석자간 심도 있는 토론의 시간을 가졌다. 김성칠 청장은“집배물류 혁신전략에 대한 이행상황과 현장의 문제점을 진단하고 확인해 10대 혁신과제를 체계적이고 전사적으로 추진하겠으며, 집배원의 삶의 질 향상과 업무 효율성 제고에도 앞장서 나가겠다.”고 말했다.
중소기업에 재직 중인 직장인 5명 중 3명은 올해 연봉이 인상됐다고 밝혔다. 올해 연봉인상률은 평균 3.7%로 지난해보다 높았지만 직장인들의 기대 수준에는 미치지 못했다. 취업포털 잡코리아가 올해 연봉협상을 마친 중소기업 직장인 406명을 대상으로 2018 연봉협상 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표했다. 우선 올해 연봉이 작년보다 올랐는지 묻자, 전체 응답자 중 62.8%가 올랐다(인상)고 답했다. 안 올랐다(동결)는 답변은 34.0%로 집계됐고, 연봉이 작년보다 낮아졌다(삭감)는 답변은 3.2%였다. 연봉 협상 결과는 직급에 따라 차이를 보였다. 연봉이 올랐다(인상)는 답변이 △과장(56.0%), △차부장(55.2%)급 직장인 그룹에 비해 △사원(67.3%), △대리(67.4%)급 그룹에서 10%P 이상 높게 조사된 것. 특히 △차부장급 직장인의 경우 연봉이 안 올랐다(동결)는 답변이 41.4%로 가장 높아 눈길을 끌기도 했다. 올해 연봉 협상은 회사 기준에 따라 결과를 정한 후, 동의 위한 개별면담(33.3%) 방식으로 진행됐다는 답변이 가장 많았다. 개별면담 통한 인상률 협상(25.6%)을 했다는 답변이 2위에 올랐고 이어 전 직원 일괄비율 적용 후 통보(25.1%), 개인별 차등비율 적용 후 통보(14.0%)와 같이 통보 형식으로 협상을 진행했다는 답변이 3, 4위에 올랐다. 그렇다면 중기 직장인들의 2018 연봉인상률은 어떨까? 잡코리아가 집계한 올해 중기 직장인 연봉인상률은 평균 +3.7%였다. 올해 연봉인상률(+3.7%)은 지난해 동일조사 결과(+1.9%)보다 높았지만, 직장인들의 기대치에는 미치지 못한 것으로 보인다. 올해 연봉협상 결과에 만족하는지 묻는 질문에 아니다(불만족스럽다)는 답변이 과반수인 63.1%를 기록했다. <잡코리아 전북지사장>
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조합원 실익증진·복지향상…다양한 사업 추진
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국민정부 3년 전북인재 어디에 와 있나
명품 지역브랜드 개발 시급하다
