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국민연금공단(이사장 김성주)이 지난 23일 산업안전보건공단으로부터 안전보건경영시스템(KOSHA MS) 인증을 취득했다. 공단은 안전전문가 채용 및 안전관련 T/F를 구성해 조직을 정비하고 안전사고 예방을 위한 계획을 수립, 재난사고 대응 체계 구축 등 안전보건업무에 체계적인 시스템을 구축해 산업안전보건공단의 2차례 심사를 거쳐 93개 준정부기관 최초로 인증을 취득했다. 박정배 국민연금공단 기획이사(안전총괄책임자)는 우리공단은 업무위험도가 높은 공기업과 달리 KOSHA MS 인증 취득이 의무사항은 아니지만 안전관리 업무의 중요성을 강조하기 위해 인증을 추진했다며 순차적으로 인증을 확대해 공단의 안전보건경영체제를 지속적으로 개선발전시켜 국민의 생명안전보호에 최선을 다하겠다고 말했다. 한편 안전보건경영시스템(KOSHA MS)는 사업주가 산업재해를 예방하기 위해 안전보건관리체제를 구축하고 산업재해 예방을 위한 조치 사항을 체계적으로 관리하는 제반 활동 시스템이다.
NH농협은행 전북본부(본부장 김장근)는 금융경제교육과 사회공헌활동에 앞장설 대학생 봉사단 N돌핀 8기를 26일부터 내년 1월 8일까지 농협 채용정보 홈페이지에서 공개모집한다. 모집은 전국의 대학교 2~3학년(재휴학생)을 대상으로 서류심사와 면접을 거쳐 선발(공연 연출홍보 경험자, UCC제작 및 PPT능력자 우대)하며 활동 우수자에게는 입사특전(1차 서류전형 면제)과 은행장명의 표창, 장학금 등의 혜택을 제공한다. 이번에 모집하는 N돌필 8기는 내년 2월 발대식을 시작으로 농업의 가치 홍보와 함께 농촌지역 등을 찾아가 금융동아리, 진로멘토링 등 청소년의 금융경제교육을 지원하며 다양한 교육기부와 함께 지역별 특화된 사회공헌활동을 펼칠 계획이다.
이스타항공이 인천-옌타이(ZE817ZE818) 노선의 첫 운항을 시작했다. 이스타항공은 지난 23일 인천국제공항에서 이스타항공 최종구 대표이사를 비롯한 임직원들이 참석한 가운데 인천-옌타이 정기편 신규취항식을 진행했다. 이날 첫 출발편(ZE817)이 만석을 기록해 순항을 알리며 23일부터 주 4회(월,화,목,토) 운항하고 출국편(ZE817)은 오후 2시 25분 인천국제공항을 출발해 현지시간 기준 옌타이국제공항에 오후 2시 55분에 도착한다.비행시간은 약 1시간 20분으로 돌아오는 편(ZE818)은 오후 3시 55분 옌타이국제공항을 출발해 오후 6시 35분 인천국제공항에 도착한다. 이스타항공 관계자는 오는 28일에 출발하는 주말 운항편(ZE817)은 현재까지 예약률 90%이상을 기록하고 있다며 첫 편 탑승객들의 약 90%는 현지인으로 내국인의 관광 수요뿐만 아니라 현지인들의 수요도 충분할 것으로 기대하고 있다고 말했다.
대한건축사협회 전주시건축사회(회장 이태원)는 24일 완산구청을 방문하고 소외된 어려운 이웃을 위해 써달라며 성금 450만원을 기탁했다. 이번 전달식에서 이태원 회장은 어려운 환경에서도 꿋꿋하게 살아가는 어려운 이웃들에게 작지만 큰 보탬이 되기를 바라며 앞으로도 회원들과 함께 나눔 문화 확산을 통해 더불어 사는 사회 만들기에 지속적으로 동참해 나갈 것 이라고 밝혔다. 전주시건축사회는 이 외에도 소외계층을 위한 연탄배달 봉사활동과 경로당 도배장판교체 봉사활동, 선풍기 및 청소기 기증품 전달 등 지역사회를 위한 나눔과 봉사를 꾸준히 추진하고 있다.
전주지역 노인일자리 창출에 앞장설 어르신 바리스타를 채용하는 실버카페가 문을 열었다. 전주시니어클럽(관장 김효춘)은 24일 전북경제통상진흥원에서 바로곁애(愛) 60+ 어르신 카페사업단 개장했다. 전북경제통산진흥원 별관 1층 공간을 활용해 조성된 바로곁애(愛) 어르신 카페에서는 고품격 원두를 사용하고 △로컬푸드를 활용한 수제청 판매 △케이터링 서비스 등을 갖추는 등 경쟁력을 확보할 계획이다. 전주시니어클럽은 노인일자리 사업이 노인의 경제활동을 돕기 위한 단순한 보조 사업에서 한 발 더 나아가 지역경제와 환경보호에도 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 김효춘 관장은 전북경제통상진흥원 공간을 활용해 노인일자리를 창출하고, 직원들의 작은 쉼터가 생겨 상부상조하는 시너지효과를 거둘 것이라며 어르신들의 경제적 자립을 위한 양질의 일자리 창출을 위해 더 많은 노력을 기울이겠다고 밝혔다.
전북경제가 성장제로 불명예를 벗고 안정세에 접어든 것으로 나타났다. 전북은 지난 2015년과 2016년, 2년 연속 0% 대 경제성장률을 보였지만 지난해부터 크게 반등하며 성장 동력을 회복한 것으로 분석됐다. 23일 통계청이 발표한 2018년 지역소득(잠정)에 따르면 지난해 기준 전북지역 경제성장률은 2.2%로 최근 10년 간 평균 성장치인 2.1%를 뛰어넘었다. 전북의 경제성장에 기여한 분야로는 보건사회복지업(6.1%)과 금융 보험업(7.7%)이 대표적인 업종으로 분류됐다. 금융업의 경우 국민연금공단 기금운용본부가 전북혁신도시로 이전하며 도내 금융기관들의 수신금액이 천문학적으로 증가함에 따라 나타난 효과다. 또 외지업체의 지역경제 독식으로 문제가 됐던 지역내 총소득 역외유출 규모도 전년 대비 22.7%p(5000억 원)줄었다. 전북의 지역내 총생산(GRDP)은 51조 원으로 전년 대비 3.3%p가 증가했다. 이는 자치단체와 공공기관들이 지역제한 입찰로 발주하거나 지역 산품을 이용하도록 권장한 점이 효과를 본 것으로 보인다. 개인소득 증가율 규모 역시 33조 원으로 6.7%p가 증가하며 세종(10.1%p)에 이어 가장 큰 성장률을 보였다. 침체됐던 민간소비활동도 회복세로 돌아섰다. 지난해 전북의 실질민간소비 증감률은 3.1%로 전국 평균인 2.7%보다 높았다. 건설투자도 활발해졌다. 지난해에는 유독 건설경기가 침체되면서 전국 평균치는 마이너스 성장률인 -4.0%를 기록했지만, 전북은 같은 기간 4.8%의 성장률을 보였다. 도내의 경우 새만금 SOC 사업이 증가한데다 새만금 국책사업들이 본격화됐기 때문으로 풀이된다. 설비투자 또한 전국적으로 마이너스 성장(-2.1%)을 보인 데 반해 전북은 7.8%로 늘었다. 이번 결과는 지난해를 기준으로 하기 때문에 효성의 탄소산업 투자가 이뤄진 올해는 더 큰 성장세가 기대된다. 전북의 설비투자 증가율이 높아진 원인은 도내로 이전한 해외기업 공장들의 증축이 동시다발적으로 이뤄졌기 때문이다. 통계청은 전북지역 경제구조에도 개편이 이뤄진 것으로 분석했다. 전북은 서비스업 비중이 전년보다 0.6%p 증가한 58.0%를 기록하고, 건설업의 0.5%p 오른 7.5%의 비중을 보였다. 다만 제조업(24.8%24.4%)과 농림어업(8.1%8.0%)은 감소했다. 서비스업 중에서도 금융업(4.9%5.2%)의 성장세가 뚜렷했다. 전북 경제성장률은 수치상으로는 전국 평균에 약간 못 미치는 수준이지만, 그간 한국지엠과 현대중공업 군산조선소 사태를 감안할 때 비약적 발전을 이뤘다는 평가다. 나석훈 도 일자리경제국장은 그간 침체됐던 전북경제 여건이 바뀌며 지난해부터 성장세로 전환됐다며 여기에 고용률과 소비심리지수가 호전되고 있고 전북지역 투자여건이 개선되며 대규모 투자가 지속적으로 이어지고 있어 앞으로 전망은 더욱 밝다고 밝혔다.
전북도는 23일 도청 종합상황실에서 2019년 전라북도 뿌리산업 발전위원회를 개최하고, 전북 뿌리산업 추진 방향에 관한 자문 시간을 가졌다. 이번 발전위원회는 앞으로 2년간 전북도 뿌리산업 육성을 위해 사업계획 수립 및 심의를 위한 14명의 제3기 위원회 위원들의 위촉식과 함께 올 한해 육성 성과 및 추진상황 전반을 청취하고 내년도 추진 사업에 대한 의견을 나눴다. 전북도는 제2차 전라북도 뿌리산업 진흥 종합계획(2018~2020)에 맞춰 전북뿌리산업의 글로벌화를 위한 건강한 생태계 조성을 위해 체계적인 지원시스템을 구축한다는 방침이다. 전북도가 준비하고 있는 2020년도 예산사업은 계속사업 5건과 신규사업 2건으로 총 7건으로, 뿌리기업 그린환경시스템 구축사업과 뿌리자동차기술 융복합소재 협업페어, 동남아 뿌리기계 기술인력 교류 증진, 뿌리기술 고도화를 위한 인프라 활용 기술개발 지원, 뿌리특화단지 지원사업은 올해에 이어 계속 진행될 예정이다. 뿌리산업 생태계 성장 지원사업과 제조기반기술 R&D 혁신 지원사업은 내년부터 신규로 편성돼 진행한다. 우범기 전북도 정무부지사는 모두가 어려운 경제 위기 속에서도 전북 금형산업이 국가 공모사업에 성공한 사례와 더불어, 국제 교류 인력 사업 등 전북의 뿌리산업이 글로벌화를 위해 성장해 나가고 있다며 우리 전북도 주력 산업의 기반인 뿌리산업이 더욱 튼튼한 생태계로 발전해 나갈 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다.
전북도가 올 한해 추진한 중소기업육성기금 운영이 성과를 내고 있다. 도내 제조업 관련 중소기업들의 원활한 자금 활용을 위해 2000억 원의 중소기업육성기금을 조성하고, 3000억 원 규모로 기금을 운영해 경제에 활력을 불어넣고 있다는 평가다. 전북도의 중소기업육성기금은 △창업 및 경쟁력 강화 자금 △경영안정 자금 △벤처기업 육성자금으로 활용된다. 전북도에 따르면 위탁 기관인 전라북도 경제통상진흥원(이하 경진원)에서 올해 중소기업육성기금을 총 668업체에 2123억 원을 지원했고, 시설 투자에 1028억 원, 운전 자금에 854억 원, 벤처 자금에 145억 원, GM 및 조선업 협력업체에 96억 원을 지원했다. 특히 올해 창업 및 경쟁력 강화 자금은 수요가 폭발적으로 발생해 조기 소진됨에 따라 200억 원을 추가 배정하기도 했다. 유휴공장을 매입해 시설 확충에 나선 업체가 증가함에 따라 시설 투자로 이어진 것이 가장 큰 수요 증가 요인으로 분석됐다. 또한 군산완주산업단지, 익산식품클러스터 등 전북 도내 산업단지와 시군 농공단지 조성으로 입주업체가 증가한 것도 요인으로 확인됐다. 나석훈 전북도 일자리경제국장은 앞으로도 현장의 중소기업 자금 사정을 면밀히 점검하여 적기에 정책자금을 지원하겠다며 자금별 소진상황에 따라 자금 지원 규모 등을 조정해 전북도 중소기업육성기금을 운용할 계획이다고 밝혔다.
산림조합중앙회전북지역본부(본부장 홍성조) 특화품목기술지원센터는 순창군 임산물 생산자들의 소득증대와 임산물소득지원정책 및 임산물 유통방안을 위해 23일 진안 임업기능인훈련원에서 워크숍을 개최했다. 이날 행사는 순창군 임산물 산업의 전반적인 정보를 공유해 지속적인 발전과 국내 유통시장에서의 소득증대 방안 및 직거래 활성화를 통한 재배 임가들의 소득증대에 기여하기 위해 실시됐다. 또한 이번 워크숍은 순창군청의 임산물 소득지원정책, 임산물 유통 활성화 방안에 대한 강의와 임산물 품질향상을 위한 시간을 가졌다. 홍성조 본부장은 우리 전북지역 관내 임산물 생산자들의 소득증대를 위해 재배기술 교육 및 선진지 견학 등 생산자 지도지원 활동에 박차를 가하겠다며 우리 지역의 임산물이 전국 최고의 특산품으로 상품화하는데 산림조합이 앞장설 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다고 말했다.
이스타항공이 연말을 맞이해 항공 여행을 계획하는 고객들을 위한 겨울 특가 이벤트를 진행한다. 이스타항공은 23일부터 오는 29일까지 2019 Winter Festival 이벤트를 진행해 내년 3월 28일까지 탑승 가능한 33개 노선을 대상으로 편도총액운임 기준 최저가 국내선 1만3800원, 국제선 3만9900원부터 구매 가능하다. 아울러 특가 이벤트와 함께 경품이벤트를 진행한다. 참여방법은 이스타항공 이벤트 페이지 하단에 2020년 가고 싶은 이스타항공 취항지와 함께 이유를 댓글로 남긴 고객들을 대상으로 추첨을 통해 70명에게 국제선 왕복항공원, 국내선 왕복항공원, 화장품, 모바일 커피상품권 등을 증정한다. 해당 기간 동안 항공권 구매 시 당첨확률이 올라간다.
태풍 및 일조량 부족 등의 영향으로 도내 가을배추무 생산량이 감소한 반면 콩과 사과배 등 과수 생산량은 증가한 것으로 나타났다. 23일 통계청이 발표한 2019년 가을배추무, 콩, 사과, 배 생산량조사 결과를 분석한 결과 올해 전북지역 가을배추 생산량은 10만4488톤으로 집계됐다. 이는 전년대비 5만5398톤(-34.6%)이 감소했으며 10a당 생산량 또한 1530톤(-13.7%) 감소한 9624톤으로 전국에서 4번째로 높은 감소율을 보였다. 가을무도 파종기 가격 약세와 생육기 작황 부진 등으로 인해 전년대비 생산량 2만3377톤(-22.7%) 감소한 7만9648톤으로 집계됐다. 또한 10a당 생산량은 7918톤으로 지난해에 비해 926톤(-10.5%) 줄어 대구(19.2%), 충북(-13.1), 울산(-10.6%)에 이어 높은 감소율을 나타났다. 이에 반해 콩은 10a당 생산량이 205톤으로 전년대비 10톤(-4.6%)이 줄어들었지만 전체 생산량은 6010톤(36.2%) 증가한 2만2625톤으로 17개 시도 중에서 가장 많이 생산됐다. 정부의 논 타작물 재배 지원사업과 파종 후 생육기 기상상황 양호 등의 영향을 받은 것으로 분석된다. 올해 사과(성과수 기준) 생산량은 4만20톤으로 전년대비 1만1423톤(39.9%)이 늘었으며 10a당 생산량도 458톤(25.5%) 증가한 2253톤으로 집계됐다. 배(성과수 기준) 생산량 또한 842톤(5.8%) 증가한 1만5308톤으로 나타났으며 10a 생산량은 2935톤으로 623톤(26.9%) 증가해 부산(224.8%), 충북(61.8%), 광주(38.1%)에 이어 전국에서 4번째로 증가율이 높은 것으로 조사됐다.
전북테크노파크는 23일 인간의 존엄과 가치를 보호하고자 전북테크노파크 인권경영위원회를 발족하고 위촉식을 가졌다. 이날 출범한 인권경영위원회는 인권분야 전문가, 노동조합, 고충상담센터장 등 내외부 위원 7명이 활동하며 기관의 인권경영 주요정책 결정, 인권영향평가, 인권침해에 대한 조사 및 구제조치 등을 독립적으로 수행하게 된다. 위촉식에 이어 위원회는 전북테크노파크 인권경영헌장에 대해 심의하며 기관의 인권경영체제의 정착과 확산을 위한 다양한 의견을 제시했다. 강신재 원장은 인권경영위원회 구성을 계기로 임직원을 비롯한 이해관계자에 발생될 수 있는 인권침해 요소를 사전에 예방하고 인권존중문화가 정착 될 수 있도록 노력할 방침이다고 말했다.
대학생 5명 중 4명은 오는 겨울방학에 아르바이트를 할 계획이라 답했다. 이들 대학생들에게 가장 인기가 높은 겨울방학 알바 직종은 카페/프랜차이즈 알바로 나타났으나, 내년 졸업을 앞둔 예비 졸업생 4학년에게는 사무직과 관공서 알바의 인기가 가장 높아 다른 학년과 차이를 보였다. 알바몬이 대학생들의 겨울방학을 앞두고 4년제 대학 재학생 1063명을 대상으로 <겨울방학 아르바이트 계획>에 대해 설문조사를 실시했다. 먼저 겨울방학을 맞아 가장 하고 싶은 것, 겨울방학의 로망은 무엇인가?라는 질문에 전체 응답자의 절반에 가까운 44.1%가 해외여행을 꼽았다. 이어 아르바이트를 꼽은 대학생도 41.4%로 근소한 차이로 많았다. 뒤이어 △취업준비/구직활동(22.9%) △전공 자격증 취득(22.6%) △체형/외모관리(20.0%) 순으로 답한 대학생이 많았다. 실제 이번 겨울방학 동안 대부분의 대학생이 아르바이트를 할 계획인 것으로 나타났다. 오는 겨울방학에 아르바이트를 할 계획인가?라는 질문에 전체 응답자 5명 중 4명에 달하는 88.9%가 알바를 할 것이라 답했다. 이러한 답변은 1학년 중 95.9%, 2학년 중에는 95.4%, 3학년 중에는 90.4%, 4학년 중에는 78.8%로 학년이 낮을수록 겨울방학 동안 알바를 하겠다는 대학생이 더 많았다. 겨울방학 동안 하고 싶은 알바 직무 중에는 카페/패스트푸드 아르바이트가 가장 인기였다. 조사결과, 카페/패스트푸드 알바를 하고 싶다는 대학생이 28.9%(응답률)로 가장 많았다. 이어 대학생들은 △일반음식점(24.4%) △관공서(23.4%) △사무직(18.5%) △편의점(15.3%) △영화/공연장(14.8%) △매장/판매(13.2%) △스키장(11.0%) 순으로 하고 싶은 알바를 꼽았다. 대학생들이 겨울방학에 아르바이트를 하려는 주된 이유는 생활비/용돈 마련 때문인 것으로 나타났다. 복수응답으로 조사한 결과 생활비/용돈 마련을 위해 알바를 계획한다는 대학생이 응답률 77.9%로 가장 많았다. 이 외에는 △여행 경비를 마련하기 위해(30.3%) △사고 싶은 물건이 있어서(26.3%) △등록금을 마련하기 위해(20.2%) △겨울방학을 보람차게 보내기 위해(14.6%) △취업에 도움될 경험을 위해(13.5%) △하고 싶은 분야의 일을 경험해보기 위해(13.2%) △규칙적인 생활을 하기 위해(10.6%) 순으로 높았다.
전국 17개 시도에서 서울이 2년 연속 1인당 개인소득이 가장 많은 것으로 조사됐다. 통계청이 23일 발표한 2018년 지역소득(잠정)을 보면 지난해 17개 시도 가운데 1인당 개인소득이 가장 높은 곳은 서울(2천326만원)이었다. 개인소득은 임의로 처분할 수 있는 소득으로 가계의 구매력을 나타내는 지표다. 서울은 1인당 개인소득이 2017년(2천224만원)에도 전국에서 가장 높았다. 2016년 1위였던 울산은 조선업 부진 등 여파로 2017년 서울에 1위를 내줬고 작년에도 2천167만원으로 2위에 그쳤다. 3위는 세종(2천61만원)이었다. 서울울산세종 3곳만 전국 평균을 웃돌았다. 반면 작년 1인당 개인소득이 가장 낮은 곳은 전남(1천805만원)으로 서울과 520만원이나 차이가 났다. 전남은 2년 연속 전국 최하위를 기록했다. 17개 시도의 작년 1인당 평균소득은 1천989만원이었다. 지난해 물가를 반영한 실질 개인소득 증가율을 보면 세종이 9.0%로 가장 높았고전북(4.9%)과 제주(4.8%)가 뒤를 이었다. 반면 울산이 -2.7%로 하락률이 가장 컸고 대구(-0.8%), 대전(0.0%) 순이었다. 지난해 17개 시도 전체의 지역총소득(명목)은 1천905조원으로 전년보다 57조원(3.1%) 증가했다. 시도별로는 경기가 508조원으로 가장 컸고, 서울이 465조원으로 뒤를 이었다. 세종이 11조원으로 가장 작았고 제주가 20조원으로 그다음으로 작았다. 지역 총소득 증가율은 충북(6.2%), 경기(5.8%), 강원(4.9%)이 높았고 경남(0.4%), 울산(1.1%), 전남(1.1%)이 낮았다. 전국 17개 시도 전체의 명목 최종소비지출(정부와 민간소비를 더한 값)은 1천210조원으로 전년보다 55조원(4.7%) 증가했으며, 실질 최종소비지출은 3.3% 늘었다. 경기와 서울의 민간소비지출은 각각 224조원과 206조원으로 전국의 47.5%를 차지했다. 실질 민간소비는 울산(-0.7%)을 제외한 모든 시도에서 증가세를 보이며 전국 평균 2.7% 증가했다. 전국 17개 시도 전체의 경제성장률(실질)은 2.8%로 2015년(2.8%) 이후 최저였다. 지역별 경제성장률을 보면 충북(6.3%), 광주(5.2%), 경기(4.9%) 순으로 높았다. 반면 제주와 경북은 각각 1.7%, 1.1% 하락했고 울산은 보합이었다. 1인당 지역 내 총생산은 전국 평균 3천682만원이었고 가장 높은 곳은 울산(6천552만원), 가장 낮은 곳은 대구(2천313만원)였다. 1인당 민간소비는 전국 평균 1천754만원이었고 가장 높은 곳은 서울(2천121만원), 가장 낮은 곳은 충북(1천551만원)이었다. 17개 시도 전체의 설비투자(실질)는 전년보다 2.1% 감소했다. 설비투자는 울산(22.1%), 경북(12.4%), 제주(10.4%)에서 큰 폭으로 늘었고, 충남(-26.1%), 경남(-12.7%), 세종(-6.8%)에서 많이 줄었다. 17개 시도 전체의 건설투자(실질)는 전년보다 4.0% 줄었다. 시도별로 보면 충북(12.9%), 광주(10.3%), 전북(4.8%)은 많이 늘고, 제주(-19.4%), 경북(-15.6%), 울산(-14.7%)은 큰 폭으로 줄었다.
경영 일선에서 물러나 있는 조현아 전 대한항공부사장이 동생 조원태 한진그룹 회장의 그룹 운영에 제동을 걸고 나섰다. 일각에서는 조 전 부사장의 경영 복귀에 따른 남매간 견해차가 갈등으로 불거진 것이라고 보고 있다. 특히 내년 3월 주총을 앞둔 가운데 조 전 부사장이 조 회장에게 견제구를 날림에 따라 향후 한진그룹 내 경영권 분쟁으로 확산할 가능성도 제기되고 있다. 조 전 부사장은 23일 법률대리인인 법무법인 원을 통해 조원태 대표이사가 공동 경영의 유훈과 달리 한진그룹을 운영해 왔고, 지금도 가족 간의 협의에 무성의와지연으로 일관하고 있다고 지적했다. 고(故) 조양호 회장이 생전에 가족이 협력해 공동으로 한진그룹을 운영해 나가라는 유지를 남겼지만 동생인 조원태 회장이 이를 지키지 않고 있다는 주장이다. 법무법인 원은 입장 자료에서 한진그룹은 선대 회장의 유훈과 다른 방향으로 향하고 있다며 상속인 간의 실질적인 합의나 충분한 논의 없이 공정거래위원회에서 대규모 기업집단의 동일인(총수)이 지정됐고 조 전 부사장의 복귀 등에 대해 조 전 부사장과의 사이에 어떠한 합의도 없었음에도 대외적으로는 합의가 있었던 것처럼 공표됐다고 지적했다. 이를 놓고 일각에서는 조원태 회장이 조 전 부사장의 경영 복귀를 미루고 있어 불만을 품은 것이라는 얘기도 나온다. 당초 조 전 부사장의 복귀 시점을 놓고 조 회장이 취임 후 처음 단행하는 이번 연말 정기 임원 인사가 될 것이라는 예상이 우세했다. 조 전 부사장은 2014년 이른바 땅콩 회항 사건으로 일선에서 물러나기 전까지는 3남매 중 가장 활발하게 경영 활동을 해왔다. 땅콩 회항 사건 이후 대한항공 부사장을 비롯해 칼호텔네트워크 등 그룹 내 모든 직책을 내려놨던 조 전 부사장은 3년4개월 뒤인 작년 3월 그룹 계열사 칼호텔네트워크 사장으로 복귀했다. 하지만 복귀한 지 보름여만인 작년 4월 동생 조현민 한진칼 전무의 물컵 갑질사건이 세간에 알려지고 오너 일가의 폭언 등 갑질 파문이 확산하며 여론의 질타가 잇따르자 결국 자의반 타의반으로 또다시 모든 직책을 내려놨다. 재계 안팎에서는 물컵 갑질로 비난받은 동생 조 전무가 사건 14개월 만에 한진칼 전무로 경영에 복귀한 점을 감안해 조 전 부사장의 복귀도 사실상 임박한 것으로 예상했다. 최근 명품 밀수 혐의(관세법 위반 등)와 외국인 가사도우미 불법 고용 혐의(출입국관리법 위반)로 진행된 재판에서 각각 집행유예를 선고받은 점도 경영 복귀를 가속화했다. 조 전 부사장이 비록 재판에서 실형을 선고받긴 했지만, 이에 따른 경영 참여를 제한하는 규정이 그룹에 없기 때문에 경영 복귀의 걸림돌이 되지는 않았다. 이미 같은 혐의로 기소됐던 어머니인 이명희 전 일우재단 이사장도 6월 그룹 부동산을 관리하는 비상장 계열사인 정석기업의 고문으로 앉아 경영에 영향력을 행사하고 있다는 점도 조 전 부사장의 복귀에 힘을 실었다. 하지만 정작 이번 인사 명단에 조 전 부사장의 이름은 오르지 못했다. 업계 관계자는 조 전 부사장은 경영 복귀를 희망하고 있지만 조원태 회장이 여기에 반대하면서 갈등이 불거진 것으로 보인다고 말했다. 조 전 부사장이 경영 복귀의 정당성을 확보하기 위해 공동 경영의 유훈 가족간의 협의 등을 거론했다는 해석도 제기된다. 이에 따라 자신의 경영 복귀 시점을 앞당기기 위해 잰걸음을 할 것으로 보인다. 조 전 부사장이 조 전 부사장과 법률대리인의 거듭된 요청에도 최소한의 사전 협의도 하지 않고 경영상의 중요 사항이 결정되고 발표됐다며 동생의 경영 방식에 제동을 걸고 나선 만큼 향후 적극적으로 그룹 경영에 목소리를 낼 것이라는 전망도 나온다. 이에 따라 갈등이 봉합된 것처럼 비춰졌던 한진그룹 삼 남매간의 경영권 분쟁이불거질 가능성도 제기된다. 한진그룹 총수 일가는 최근 고 조양호 전 회장의 계열사 지분을 법정 비율(배우자 1.5 대 자녀 1인당 1)대로 나누고 상속을 마무리했다. 이에 따라 지주회사인 한진칼의 지분은 조원태 회장 6.46%, 조현아 전 부사장 6.43%, 조현민 한진칼 전무 6.42%, 이명희 고문 5.27%로 각각 바뀌었다. 이를 두고 일각에서는 조양호 전 회장의 한진칼 지분이 거의 균등하게 상속되면서 유족 네 사람의 지분율이 크게 차이가 나지 않게 돼 향후 경영권을 둘러싼 분쟁의 씨앗이 될 수 있다고 우려하기도 했다. 실제 5월 한진그룹은 공정거래위원회에 대기업집단 및 동일인(총수) 지정과 관련한 서류 제출을 늦추다가 공정위 직권으로 지정한 날 이틀 전에야 공정위에 스캔본으로 제출한 것을 두고 남매 갈등설이 제기되기도 했다. 이에 대해 조원태 회장은 지난달 뉴욕에서 열린 간담회에서 가족 간 협력을 안할 수 없는 구조를 만든 것이라면서 제가 독식하고자 하는 욕심도 없고 형제들끼리 잘 지내자는 뜻으로 보면 된다고 설명한 바 있다. 조 회장은 선친이 작년 크리스마스 무렵 앞으로 나한테 결재 올리지 말고 네가 알아서 하되 누나동생어머니와 협조해서 대화해서 결정해 나가라고 했다며자기 맡은 분야에 충실하기로 세 명(세 자녀)이 함께 합의했다고 강조했다. 하지만 조 전 부사장이 이날 법률대리인을 통해 동생에게 사실상 선전포고를 하면서 그동안 봉합된 것처럼 보였던 남매간 갈등이 외부로 돌출됐다. 조 전 부사장은 이날 한진그룹의 주주 및 선대 회장의 상속인으로서 선대 회장의 유훈에 따라 한진그룹의 발전을 적극적으로 모색하기 위해 향후 다양한 주주의 의견을 듣고 협의를 진행해 나가고자 한다고 밝혔다. 한진칼의 다른 주요 대주주를 상대로 한 우호 지분 확보도 향후 남매간의 경영권 분쟁에서 중요한 관전 포인트가 될 것으로 보인다. 현재 한진그룹 총수 일가가 보유한 한진칼의 지분은 총 28.70%다. 내년 3월 사내이사 임기가 만료되는 조원태 회장 입장에서는 내년 주총에서 그동안 한진그룹 일가의 경영권을 위협해 온 행동주의 사모펀드 KCGI(15.98%)와의 표 대결이 예상되는 만큼 우호 지분 이탈을 반드시 막아야 하는 상황이다. 현재 한진그룹의 백기사인 델타항공은 10.0%, 역시 그룹의 우호세력으로 알려진 반도건설이 계열사인 대호건설을 통해 한진칼의 지분 6.28%를 보유 중이다. 한진그룹 삼 남매와 어머니 이명희 고문 등 유족간의 지분이 엇비슷한 만큼 누가 어떤 주주와 손을 잡고 우호 세력을 확보하느냐에 따라 경영권의 향방이 바뀔 수있다. 다만 조 전 부사장이 KCGI와 손잡을 가능성은 낮을 것으로 예상된다. 이명희 고문이 어떤 자녀의 손을 들어주느냐에도 업계 안팎의 관심이 쏠리고 있다. 업계 관계자는 조 전 부사장이 동생과 경영권을 놓고 본격적으로 싸우려고 한다기보다는 주총을 앞두고 동생을 압박해 자신의 경영 복귀 시점을 앞당기는 등 존재감을 과시하려고 한 것으로 보인다고 말했다. 이에 대해 법무법인 원 측은 연합뉴스와의 통화에서 조 전 부사장이 (주주 등과) 적극적으로 대화하겠다는 취지라며 이후 일에 대해서는 아직 말할 단계가 아니다라고 말했다.
전라북도와 전라북도경제통상진흥원(원장 조지훈, 이하 경진원)은 지난 20일 왕의지밀 훈민정음홀에서 커뮤니티비즈니스 활성화 지원사업 성과보고 워크숍을 개최했다. 커뮤니티비즈니스활성화 지원사업은 사회적경제기업의 기술 혁신과 사업화 역량 확대를 위한 정부 지원사업으로 사회적경제기업의 활성화와 지역공동체의 교류 증진을 목적으로 한다. 도내 지역공동체의 재생과 지역경제의 자립을 실현하기 위해 마련된 이번 워크숍에는 전라북도 지역 특화사업인 IT문화 R&D와 비R&D 지원사업에 참여하는 도내 54개 사회적경제기업 관계자 100여명이 참가했다. 이번 커뮤니티비스니스활성화 지원사업은 제조업체뿐만 아니라 지원사업에서 소외됐던 도내 IT문화예술 분야의 많은 업체들이 참가해 공연 콘텐츠 개발 및 전북관광 활성화를 통해 지역과제들을 해결해 나가는 활동을 진행했다. 경진원 조지훈 원장은 전라북도는 사회적경제기업 지원에 대한 의지가 대단히 확고하며 커뮤니티비즈니스활성화 사업을 통해 전북의 문화와 예술, 관광지원을 사회적경제와 함께 발전시킬 수 있도록 노력하겠다고 말했다.
이스타항공이 정비본부 현장을 찾아 혹한기 야외 근무자를 위한 방한용품을 전달했다. 이스타항공 산업안전보건파트를 비롯한 임직원들이 지난 20일 김포공항 내 정비본부를 찾아 겨울철 야외 근로자를 위한 넥워머, 핫팩 등의 방한용품을 전달했다. 이날 정비본부를 찾은 최종구 대표이사는 주기장 등 공항시설이 개발되어 있다 보니 겨울철 혹한에 바로 노출돼 근무하는데 많은 수고가 있을 것으로 안다며 건강이 안전을 직결되는 만큼 겨울철 건강관리에 유의하고 안전운항과 정비에 지금처럼 최선을 다해주길 바란다고 당부했다. 한편 이스타항공은 이번 방한용품 지급과 함께 한랭 질활 예방 가이드를 현장부사에 배포해 지속적으로 건강관리를 진행할 예정이다.
경영난을 겪던 이스타항공이 제주항공에 인수합병에 돌입하자 구조조정에 대해 우려의 목소리가 커지고 있다. 특히 최근 매각을 앞둔 아시아나항공이 희망퇴직 신청을 받는 등 항공업계의 경영압박이 커지면서 이스타항공 또한 구조조정이 불가피할 것으로 전망되고 있어 종사자들의 불안감은 가중 될 수 밖에 없는 실정이다. 이스타항공과 제주항공은 지난 18일 이스타항공 최대주주인 이스타홀딩스와 주식매매계약에 대한 양해각서(MOU)를 체결하고 공동경영에 돌입했다. 이번 계약으로 이스타항공 보유 지분 51.17%(보통주 497만1000주)를 제주항공에게 양도하고 매각예정금액은 695억원이며 제주항공은 이행보증금으로 115억원을 지급할 예정이다. 제주항공은 이스타항공의 경영권 인수를 위해 오는 26일부터 내년 1월 9일까지 실사 작업 등을 통해 연내 주식 매매 계약(SPA)을 체결할 계획이다. 최근 아시아나항공은 비용 감축과 구조조정 등의 이유로 지난 5월에 이어 국내 일반, 영업, 공항서비스직 중 근속 만 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 진행했다. 대한항공 또한 만 50세 이상, 15년 이상 근속한 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 국내 항공업계 불황과 공급과잉으로 비용항공시장의 구조조정이 이어지면서 이스타항공 또한 경영 안정을 위해 인력 구조조정이 불가피할 전망이다. 앞서 1600여명의 종사자를 보유한 이스타항공은 매년 지역할당제를 통해 전체 채용인원의 35~40%, 올해 상반기 경우 20% 내외를 전북인재로 채용했다. 하지만 현재 위축된 업계 상황 속에서 지역인재 채용할당제를 적용하기는 어려울 것 같다는 입장을 내비췄다. 이처럼 신규 취업이 어려운 상황 속에서 이스타항공은 다음달 내외로 사업계획에 대해 논의가 진행될 예정이라며 아직 구조조정과 향후 계획에 대해 우려할 단계는 아니라는 입장을 보였다. 이스타항공 관계자는 아직 구조조정이 들어가거나 향후 계획에 대해 정해진 것은 없어 당장 큰 변화가 있지는 않을 것으로 보여진다며 현재 종사자들이나 회사 내부 상황 또한 크게 달라진 점은 없다고 말했다. 그러면서현재는 독립체제로 공동경영을 준비하고 진행되는 단계다며 구조조정에 대해 일단락 지었다.
한국전력 인사이동에 따라 지난 19일 이경섭(57) 전 충북본부 동청주지사장이 한국전력 전북본부장으로 임명됐다. 이경섭 신임 전북본부장은 전북도민에게 최상의 전력서비스를 제공하고, 지역사회와 함께 발전하며 고객감동 실현을 위해 노력하는 한국전력을 이끌어 가겠다"며 안정적 전력수급에 혼신의 노력을 다하면서 전북의 미래 성장동력인 새만금지역 개발과 재생에너지 확산, 탄소산업 육성 등 국책사업 추진을 위한 전력인프라 구축에 모든 역량을 결집하겠다고 강조했다. 이경섭 본부장은 전남 출신으로, 전남대학교 전자공학과를 졸업하고, 지난 1987년 한전에 입사한 이래 경기본부 서수원지사장, 본사 ICT기획처 통신기획실장, 경기본부 오산지사장, 충북본부 동청주지사장을 역임했다.
대한주택건설협회는 19일 열린 29차 정기총회에서 영무건설 박재홍(64) 대표이사를 신임 회장에 선출했다고 밝혔다. 박 신임회장은 전남 영광 출신으로 대한주택건설협회 중앙회 감사와 광주전남도 회장 등을 역임했다. 박 회장은 실물경제 침체와 정부의 고강도 부동산 규제로 중견주택건설 업체의사업여건이 갈수록 악화하는 어려운 시기에 중책을 맡게 돼 막중한 책임감이 앞선다며 위기상황을 전화위복의 계기로 삼아 주택산업 발전에 기여할 수 있도록 노력하겠다고 말했다.
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