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한국전기안전공사(사장 조성완)는 5일 ㈜푸르밀(대표이사 신동환)과 업무협약을 맺고 어린이 전기안전 공동캠페인을 펼치기로 합의했다. 이날 협약은 전북혁신도시 본사에서 이뤄졌다. 공사는 이번 협약을 통해 푸르밀 제품 생산시설의 전기설비 이상이나 정전 사고 발생 시 긴급복구 에버(EBER, Electrical Breakdown Emergency Recovery) 서비스를 제공하기로 약속했다. 푸르밀을 자사 우유제품 포장에 어린이 소비자를 위한 삽화 형태의 감전사고 예방 수칙과 전기안전 무료상담 안내 전화번호(1588-7500)를 담는다. 또한 양사는 취약계층을 대상 공동후원사업, 어린이 건강과 안전을 위한 온라인 캠페인 활동도 함께 진행한다.
국민연금공단(이사장 김성주)은 5일 전북혁신도시 본부에서 중앙장애인권익옹호기관(관장 은종군)과 학대 피해 미등록 장애인 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약으로 장애인권익옹호기관은 지원 대상자를 발굴하고, 공단에 지원을 의뢰한다. 공단 측은 장애인 등록 절차의 모든 과정을 지원한다는 방침이다. 또 공단은 지자체 의뢰를 받아 미등록 장애인의 병원 검사, 심사서류 발급 등을 돕는 한편 심사비용도 부담한다. 학대피해 미등록 장애인에 대해서는 일반적인 장애심사 건보다 장애심사 절차를 간소화시켜 진행할 계획이다.
현대자동차 전주공장(공장장 문정훈)은 추석 명절을 앞두고 전북지역 전통시장 살리기 차원에서 회사 직원들에게 지급할 2018년 경영성과금과 추석보너스 중 15억여원 상당을 전통시장 상품권으로 지급한다. 이에 따라 현대자동차 전주공장 전체 직원 5100여명에게 10억2660만원어치 시장상품권이 지급됐고 추석 보너스 중 일부를 시장상품권으로 받겠다고 신청한 직원 2150명에게 추가로 4억9440만원어치가 지급돼 총 15억2100만원 상당이 전통시장에 풀릴 예정이다. 현대자동차 전주공장은 지난해 추석에는 문정훈 공장장과 김승수 전주시장 등 유관기관장들이 손을 맞잡고 전주남부시장에서 직접 장보기에 나서는 정(情) 보러 가요행사를 갖는 등 전통시장 살리기를 위한 다채로운 노력을 기울여 오고 있다. 이우영 현대차 전주공장 홍보팀장은 추석 보너스 일부를 시장상품권으로 받겠다고 자발적으로 신청한 직원 수와 신청금액이 해마다 증가 추세를 보이고 있다면서 앞으로도 전통시장 살리기에 앞장섬으로써 지역경제와 함께 성장발전해 나갈 수 있도록 전 임직원이 함께 노력하겠다고 전했다.
전북지역의 인력수급을 총괄하는 전주상공회의소 전북지역인적자원개발위원회(공동위원장 최정호 전라북도 정무부지사, 이선홍 전주상공회의소 회장)는 5일 전주상공회의소 이선홍 회장, 고용노동부 전주지청 이정순 과장, 한국산업인력공단 전북지사 양성모 지사장, 전북지방중소벤처기업청 김광재 청장 등이 참석한 가운데 위원회를 개최했다. 지역산업맞춤형 인력양성 체계는 인력 미스매치 해소를 위해 매년 인력, 훈련 수요조사를 실시하고 있으며 올해에도 6월부터 9월까지 도내 1,019여개 사업체를 대상으로 조사를 진행했다. 또한 기존 훈련 수요조사에 더하여 취업 취약계층에 대한 인력 및 훈련수요조사와 최저임금 인상 및 근로시간 단축에 따른 영향에 대한 조사를 통해 기업에서 필요로 하는 지원 방안을 조사하여 정부 일자리 정책 방향에 맞춰 활용할 수 있도록 할 예정이다. 이선홍 공동위원장은 올해 인력 및 훈련수요조사를 실시하면서 기업 현장의 의견을 생생하게 들을 수 있었다며 특히 최저임금 인상, 근로시간 단축 등으로 인력 운영에 대한 많은 어려움과 군산 자동차 산업 등의 위기로 우리 지역 고용시장이 크게 위축돼 무엇보다 산업현장의 맞춤형 훈련과정을 개발하여 우리 기업들이 활력을 되찾을 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.
전북지방우정청이 도내 농수산물 신규상품 인지도 확산 및 전자상거래 활성화를 위해 우체국쇼핑몰(mall.epost.go.kr) 내에 신설한 특가코너주말에 뭐먹지?가 큰 호응을 얻고 있다. 주말에 뭐먹지?는 매주 금요일, 토요일에 가족과 특식을 준비하는 고객들을 위해이번 주말에 뭐먹지? 라는 컨셉으로 먹거리 위주의 4개 상품을 판매하고 있다. 오후 2시 이전에 주문하면 당일 발송해 토요일에 받아볼 수 있다. 지난 5월 11일 한돈골라담기와 신선쌈채소 2개 상품으로 시작한 주말에 뭐먹지?코너는 8월 24일 현재까지 총 57개 상품을 1만6000건 판매해 1억7200만원의 판매실적을 거두는 등 농가소득 증대에 기여하고 있다. 주말에 뭐먹지행사상품은 도내 지자체 등에서 마케팅 예산을 지원받아 상품별로 1000~3000원 정도의 할인쿠폰이 지급되며, 2만원 이상 구매 시 추가로 1,500원 할인쿠폰을 더 받을 수 있어 고객은 시중보다 최대 60%이상 저렴한 가격에 우리지역 우수 농수산품을 구입할 수 있는 장점이 있다. 우체국쇼핑업체 관계자는 타 쇼핑몰에 비해 입점수수료가 저렴하고 우체국택배에 대한 이미지가 좋아 앞으로 성장가능성이 매우 높다고 생각한다.며 앞으로도 전북우체국이 지자체 등 관련기관과 힘을 합쳐 전북농산물 판로개척을 지원해 준다면 우리 업체들에게는 많은 도움이 될 것 같다고 말했다. 전북지방우정청 김성칠 청장은 엄격하게 선별한 구매력 높은 상품 선정과 외부지원 예산을 활용한 파격적인 가격, 지역별 전자상거래 MD를 통한 지속적인 전략상품을 개발하고 있으니 많은 관심과 이용을 부탁드린다고 당부했다.
도내 3개 창업팀이 국내 최대 창업경진대회 본선에 진출했다. 전북창조경제혁신센터(이하 전북센터)는 4일 주식회사 엔시팅(김종직 대표)의 수납식 관람석 시스템(Auto mobile retractable seating system)과 주식회사 카룸(이호진 대표) 의 데이터 기반 신차구매 플랫폼 서비스, 공희준 예비창업자의 잎새버섯 폐균상에 당 배합 발효기술을 적용한 곤충사료가 도전! K-스타트업 2018혁신창업리그 본선에 진출했다고 밝혔다. 전북센터는 이들 진출팀에게 맞춤형 1대 1 멘토링과 컨설팅을 지원할 예정이며, 오는 11월 개최되는 벤처창업 페스티벌과 기업설명회(IR)등도 후속 지원할 방침이다. 전국 최종본선인 왕중왕전에서는 모두 10개팀을 선발하며, 이들에게는 최대 상금 5억원과 20억원 규모의 투자보증금을 후원할 예정이다. 한편 도전! K-스타트업 2018 혁신창업리그는 창업 잠재력을 가진(예비) 창업자를 대상으로 사업화를 돕는 프로그램으로 지역예선을 통과한 123개 팀 가운데 50개 본선진출팀을 선발했다.
전북농협(본부장 유재도)은 4일 농가 소득증대와 도내 지역농협의 위상에 기여한 국영석 고산농협 조합장과 김용준 장수농협 조합장을 이달의 우수조합장으로 선정했다. 국영석 고산농협 조합장은 경제사업 성과와 지도사업 부문에서 우수성을 인정받았다. 고산농협은 광역친환경농업단지 조성을 바탕으로 친환경농축산물 생산과 유통 활성화에 크게 기여했다는 평가다. 국 조합장 취임 이후 고산농협의 경제사업 규모는 144억 원에서 722억 원으로 5배 성장했다. 또한 고산농협은 지자체 협력사업과 농작업대행사업 등을 집중 추진하며 조합원 소득증진에 앞장서고 있다. 도농교류 활성화로 이어져 지역사회에 활력도 불어넣고 있다. 김용준 장수농협 조합장은 창의적인 사업추진 능력과 깨끗한 경영으로 농가 소득증대와 지역사회 발전에 기여했다고 평가 받았다. 김 조합장은 장수의 대표적 브랜드인 메뚜기 쌀실적을 반석 위에 올려놓았다. 취임이후 만성적자였던 RPC사업을 활성화하고, 과감한 품종개량을 추진한 결과다. 김 조합장은 계속되는 이상기온현상에 대응하고자 농작물재해보험 가입을 집중 추진하고 있다.
전북지방우정청(청장 김성칠)은 4일 지난 여름 휴가철에 Cool Summer 가족사랑을 주제로 개최한 직원들의 여행 사진 공모전 제출작품에 대해 심사하고, 선정된 우수작품 출품 직원들에게 복숭아와 시원한 팥빙수를 제공하는 김청장이 쏜다 시즌 2 프로그램을 운영했다고 밝혔다. 김청장이 쏜다시즌 2 프로그램은 일과 삶의 균형(Work & Balance)으로 직원 만족도 향상을 도모하는 한편, 직원 가정의 화합과 사랑을 실현하자는 취지로 시행됐다. 이번 프로그램에는 대가족상, 다복상, 풍경상 및 행복상 등 총 4개 분야에서 개성 넘치는 174점의 사진작품이 응모되어 뜨거운 호응을 얻었으며, 많은 직원들의 스티커 투표를 통해 30점의 우수한 작품이 선정됐다. 김성칠 청장은이번 공모전을 통해 행복한 직원, 화합과 사랑이 넘치는 가정의 소중함을 깨닫는 소중한 기회가 되었으면 한다.며앞으로도 즐겁고 재미있는 조직을 만들어 아침에 출근하고 싶은 전북우체국을 만들어 나가겠다.고 포부를 밝혔다.
현대중공업 군산조선소 가동중단과 한국지엠 군산공장 폐쇄에 대한 대안은 없는 지 관심이 쏠린다. 도내 전문가들 역시 사이다 같은 해법을 내놓진 못하고 있다. 지역 주요 현안이지만 자유시장경제체제에서 정부나 전북도, 정치권이 기업의 경제활동에 개입하기엔 한계가 있기 때문이다. 전문가들은 한국지엠 군산공장 협력업체에 차량부품수출 물량 배정, 삼성의 전장부품 투자, 정부정치권도의 군산조선소 재가동 지속 요구 등의 대안을 제시했다. △군산공장 협력업체 수출물량배정과 전장사업 유치 정부가 한국지엠에게 군산공장 협력업체에 부품 물량배정을 요구해야 한다는 주장이 제기된다. 군산 경제정의실천시민연합 서지만 집행위원장은 한국지엠은 지난 5월 군산공장 폐쇄 이후 6월까지 협력업체에 차량 몸체 등 수출부품을 제조하도록 물량을 배정했다면서 이 같이 주장했다. 그러나 현재 협력업체에서 생산하는 부품은 없다. 6월까지 제조된 물량은 한국지엠이 당초 군산공장에서 생산하도록 계획된 것이다. 서 위원장은 정부가 한국지엠과 정상화 협상을 할 때, 지엠은 군산공장 활용방안을 강구하겠다고 약속했다며 정부는 이를 명분으로 부평창원공장에서 생산하는 차량에 대한 부품물량을 군산공장 협력업체에 배정해야 한다고 주장했다. 이어 물량이 배정되면 단기간이라도 협력업체의 폐업을 막을 수 있다고 덧붙였다. 삼성의 전장사업 군산투자를 현실화하기 위해, 도 차원에서 노력해야 한다는 주장도 나온다. 전장사업은 자율주행 상용차 육성과 관련한 핵심사업이나 전북은 이와 관련된 산업기반이 열악하다. 자율주행전기상용차와 직접 관련된 전장부품 업체는 6곳이다. 서 위원장은 기업유치를 활성화하기 위해서는 인센티브 안을 손질하는 등 자치단체의 노력도 중요하다고 강조했다. △전문 연구인력 확보 전문 연구인력 확보도 대안으로 제시된다. 한국은행 전북본부와 군산대학교가 올해 발간한 전북지역 자동차산업 현황과 대응전략에 따르면 도내 대학에서 양성한 석박사급 전문 연구인력은 서울, 경기 등 대도시로 유출되고 있다. 자율주행 상용차를 체계적으로 육성하기 위해서는 전문 연구인력의 확보가 필수적이라는 게 전문가들의 공통된 주장이다. 서 위원장은 전문 연구인력이 계속 상주할 수 있도록 주택지원 등 경제적 지원체계를 구축할 필요가 있다고 말했다. 박태식 전북대 경제학부 교수는 학계의 전문 연구인력을 통해 나온 연구성과를 도 차원에서 채택하고 사업화하려는 노력도 중요하다며 정부와 청와대의 지원만 바라보는 것이 능사는 아니다고 말했다. △군산조선소위탁생산이나 고부가가치 대체산업 육성 군산조선소에 관해서는 여러가지 제안이 나온다. 우선 군산조선소를 다른 조선업체에 위탁했다가 다시 현대중공업이 찾아오는 방식이 제안된다. 서 위원장은 공공발주를 할 수 있는 업체에 위탁해서 재가동을 추진했다가 추후에 현대중공업에서 다시 되찾아오는 방식을 제안할 필요가 있다고 말했다. 박 교수는 조선업 경제가 불안정하니 고부가가치 조선업으로 선회하는 방안도 모색할 필요가 있다며 해외 업계에서는 요트산업기지로 육성하는 방안도 가능하다는 얘기가 나온다고 말했다. 이어 이는 고군산군도와 아우러져서 관광산업으로까지 연계할 수도 있다고 더붙였다. <끝>
농촌진흥청 등이 농생명산업 분야 미래 일자리 발굴에 시동을 걸면서 전북지역 일자리 창출에 대안이 될 수 있을지 주목된다. 4일 농촌진흥청에 따르면 정부는 미래 농생명산업 인재 육성을 위한 12가지 직업을 고안하고 자유학기제 진로프로그램을 개발추진한다. 이번 프로그램은 전국 최초로 전북지역 중학생 349명을 대상으로 우선 진행하고 있다. 체험프로그램은 농산업계와 정부 도내 중학교 간 협력으로 이뤄진다. 도내 학교와 농촌진흥청 측은 이번 자유학기제를 통해 전북의 미래 인재들의 직업 선택 폭을 늘리는 한편 농생명산업 분야에 진출하고 싶은 청소년을 육성한다는 계획이다. 농진청이 개발한 체험프로그램에는 전북도교육청의 협조로 도내 11개 중학교가 참여하고 있다. 농촌진흥청 농촌환경자원과 김미희 과장은 농산업 분야 미래 일자리를 체험한 학생들은 대부분 진로나 진학을 농업 쪽으로 해도 좋겠다고 생각했다며 농촌에도 다양한 직업이 있다는 것을 깨닫는 것이 이번 교육의 가장 큰 성과가 될 것이라고 설명했다. 정부는 현장으로 찾아가는 농생명산업 관련 자유학기제 교육콘텐츠를 한 학기 과정으로 추가 개발하고 있다. 또한 농가와 현장 강사들이 활용할 수 있는 지침서도 제작해 보급할 계획이다. 특히 최근 전 산업에 걸쳐 도내 취업자 수가 대폭 줄어든 가운데, 농림어업 종사자가 7.4%(1만2000명) 증가한 점도 미래 농생명산업 일자리 창출에 긍정적 요인으로 분석된다. 전북도 또한 농업농생명 관련 기관 41개가 집적된 점을 활용해 일자리를 창출한다는 구상이다. 도는 식품종자미생물 등 농생명 기업 인프라를 바탕으로 한 전북형 일자리 마련에 골몰하고 있다. 송하진 지사는 최근 문재인 대통령과 만난 자리에서 아시아 스마트 농생명밸리 추진이 새로운 일자리를 만드는 미래농업의 블루오션으로 자리 잡을 것이라고 강조한 바 있다. 라승용 농촌진흥청장은 농촌활력과 일자리 창출 기반 마련이 함께 마련돼야 한다며 농진청과 전북소재 연구기관대학 등이 협력해 국내 종자산업의 전후방 외연 확대에 나설 계획이다고 밝혔다. 박동준 한국식품연구원장은 국가식품클러스터, 전북테크노파크 등과의 업무협력을 통해 농식품분야 인력양성과 지역일자리 창출에 적극 나서겠다고 말했다.
전북지역인적자원개발위원회(공동위원장 최정호 정무부지사, 이선홍 전주상공회의소 회장이하 전북인자위)가 기업과 산업 수요에 맞는 맞춤형 인재를 육성해 도내 기업과 우수 기술인력 간의 구인-구직 매칭에 적극 힘쓰고 있다. 지난 7월에 통계청에서 발표한 인구이동조사 보고서에 따르면 전북지역 2분기(4~6월) 순이동자 수는 -2,625명을 기록했다. 2006년 2분기(-4,041명) 이후 가장 큰 폭의 순유출 규모다. 이러한 순유출 현상은 주로 청년층에서 나타나며, 주된 이유는 취업준비 또는 일자리를 찾기 위해 타 지역으로 떠나고 있음을 보여준다. 인구유출을 막기 위해서는 전라북도 내에서 구인-구직이 원활하게 이뤄져야 하며, 이를 위해서는 직업교육훈련을 통해 기업 수요에 맞는 맞춤형 교육이 선행될 필요가 있다. 이러한 문제 해결에 전북인자위가 큰 역할을 하고 있다. 전북인자위는 매년 1000여개의 지역중소기업을 대상으로 인력 및 훈련 수요공급파악(정기 수요 조사)과 수시적으로 발생하는 인력변동 및 훈련 수요를 파악(상시수요조사), 지역단위 인력양성계획을 수립하는 지역산업 맞춤형 인력양성사업을 추진하고 있다. 지역산업 맞춤형 인력양성사업은 기업의 수요 바탕으로 이루어지며 공동훈련 및 채용으로 이어지는 산업계 주도의 새로운 인력양성체계를 구축하고 있다. 전북인자위에서는 매년 실시하는 조사를 토대로 4개 공동훈련센터(대한상공회의소 전북인력개발원, 한국폴리텍대학교 익산캠퍼스, 한국폴리텍대학교 김제캠퍼스, 캠틱종합기술원)를 선정해 전북지역 맞춤형 훈련을 실시하고 있다. 2018년도에는 83개 교육훈련과정을 운영해 총 2,608명의 전문인력 양성을 목표로 하고 있다. 이 중 신규채용자 양성훈련과정은 12개 과정으로 249명의 훈련인원을 양성해 지역 내 관련 업종으로의 취업을 목표로 하고 있으며, 재직자 향상과정은 71개 과정으로 도내 재직자 2,359명에게 직무능력향상 및 자기계발의 기회를 제공할 계획이다. 이와 더불어 전북지역의 고용관련 이슈에 대한 다각적 분석을 통해 고용정책의 기초자료로 활용하고, 인력양성 신규사업을 발굴하기 위해취업 취약계층에 대한 인력 및 훈련 수요조사와최저임금 인상 및 근로시간 단축에 따른 영향에 대한 조사를 진행하고 있다. 지난 4월에는 현대중공업 군산조선소 가동중단, 한국GM군산공장 폐쇄에 따른 전북 군산지역의 고용위기 봉착으로 한국GM 협력업체 근로자 및 근로자 가족 등 748명을 대상으로 직업훈련, 재취업 지원 등 시급한 대책 마련을 위해 상시 수요조사를 실시하였으며, 산업계 수요를 반영해 현장실무 특수용접 양성과정, 품질생산관리 전문인력 양성과정 등을 개설해 수요 맞춤형 재취업 교육을 지원하고 있다. 이선홍 위원장은 전북인자위 출범 후 지역에서 교육훈련과 일자리 창출 부문에서 꾸준한 성과를 내면서 거버넌스 역할을 충실히 수행해 왔다며 특히 청년일자리 문제 해결이 현 정부의 핵심 정책인만큼 지역 내 유관기관들의 많은 관심과 협력에 부응해 지역 우수인력 양성공급으로 지역산업 맞춤형 인력 선순환 구조 개선에 온 힘을 쏟겠다고 말했다.
취준생 96.5%가 취업준비를 하다 보면 포커페이스가 필요한 순간이 있다고 고백했다. 취업 준비 중 가장 포커페이스가 필요한 순간은 다름 아닌 면접관 앞에 있을 때 즉 면접을 볼 때였다. 잡코리아와 알바몬이 취준생 1,432명에게 포커페이스를 주제로 설문조사를 실시했다. 그 결과 설문조사에 참여한 전체 취준생 96.5%가 취업 준비 중 포커페이스가 필요한 순간이 있다고 답했다. 취준생들은 가장 포커페이스가 필요한 순간으로 면접 볼 때(32.3%)를 꼽았다. 이어 친구들의 취업성공 소식을 들었을 때(17.0%)와 내 취업을 걱정하시는 부모님 앞에서(14.1%)가 근소한 차이로 2, 3위를 다퉜다. 또 근황이나 취업에 성공했는지를 물어올 때(11.2%), 명절, 경조사 등 친지들과 만나는 자리에서(9.7%), 취업 전형과정에서 불합격 통보를 받았을 때(4.3%) 등의 응답이 이어졌다. 하지만 포커페이스가 필요하다고 느끼는 취준생들도 포커페이스가 무너지는 순간은 오게 마련이었다. 포커페이스가 필요하다고 답한 취준생의 98.6%가 그럼에도 불구하고 포커페이스가 무너지는 순간이 있다고 고백한 것. 취업 준비 중 포커페이스가 무너지는 순간(복수응답)은 성별에 따라 달랐다. 우선 남성의 경우 수중에 돈이 떨어졌을 때가 응답률 44.6%를 얻어 1위를 차지한 가운데 나만 빼고 다들 잘 사는 것처럼 느껴질 때(33.7%)가 2위에 올랐다. 반면 여성들의 포커페이스가 무너지는 순간 1위는 나만 빼고 다들 잘 사는 것처럼 느껴질 때(49.0%)였다. 2위는 송곳 같은 면접관의 압박 질문을 받을 때(36.4%)가, 3위는 수중에 돈이 떨어졌거나 떨어져 갈 때(34.9%)가 각각 차지했다. 이밖에 취준생들이 포커페이스를 유지하지 못하는 순간으로는 몸이 아플 때(18.8%), 부모님의 격려 어린 말, 응원을 들을 때(18.6%), 지인의 취업성공 소식을 들었을 때(15.1%), 같은 처지의 친구, 지인들을 만났을 때(5.9%) 등이 있었다.
전북지방우정청(청장 김성칠)은 3일부터우체국 작은대학2기를 개강하고 수업을 시작했다. 우체국 작은대학은 우체국의 여유공간을 활용해 지역사회의 인적자원과 연계해 지역주민들이 필요로 하는 다양한 교육프로그램을 운영함으로서 지역주민들에게 교육소통공간을 마련해주고자 추진하는 우체국 사회공헌 사업으로 모든 프로그램은 무료이며 도내에는 전주, 동전주, 군산, 익산, 완주, 진안, 고창우체국 등 7개 총괄우체국에서 운영하고 있다. 지난 4월부터 7월까지 진행된 1기과정은 군산시청, 군산시보건소, 전라북도전주완주진안자원봉사센터, KT IT서포터즈, 한국정보화진흥원, 담소예술교육문화원 등이 협력하여 스마트폰 활용, 전래놀이, 천연비누와 화장품 만들기, 수지침 등 19개과정에 216명이 수료했다. 새롭게 시작하는우체국 작은대학2기는 스마트폰 활용, 수지침, 캘리그라피, 밸런스워킹, 발마사지. 손뜨개교실, 천연비누&화장품 만들기 등 18개과정이 주1~2회 진행되며 과정을 마치면 수료증졸업증을 수여한다. 김성칠 청장은 다양한 맞춤형 강좌 운영과 우체국만의 차별화된 서비스 제공으로 지역주민들의 삶의 질 향상에 기여하고, 우체국이 지역사회에서 언제든지 편하게 찾을 수 있는 문화소통공간으로 자리매김해 정부기업으로서 사회적 역할을 다하겠다고 말했다.
한국수자원공사(사장 이학수)는 3일부터 17일까지 2018년 하반기 물산업 중소벤처기업 기술개발 지원제도에 참여할 중소벤처기업을 모집한다. 이번 공모는 중소벤처기업의 기술 경쟁력 제고와 매출확대, 일자리 창출을 지원하기 위해 마련됐으며, 지난 4월에 상반기 공모에 이어 올해 두 번째다. 공모분야는 4개로 △성과공유제 △물산업기자재공급자등록제 △민관공동투자기술개발사업 △구매조건부신제품개발사업이다. 먼저성과공유제는 한국수자원공사와 중소벤처기업이 공동과제를 수행해 원가절감이나 성능 및 품질향상 성과를 도출한 경우, 해당 기업과 2년간 수의계약을 체결해 판로를 지원하는 제도다. 물산업기자재등록제는 한국수자원공사에 기자재를 공급하는 중소벤처기업을 대상으로 공급 안정성과 기술력 등을 평가하고 우수기업에 3년간 공사의 지명경쟁 입찰 참가자격을 부여하는 제도다. 민관공동투자사업과구매조건부신제품개발사업은 한국수자원공사와 중소벤처기업부가 개발비 일부를 함께 지원한다. 중소벤처기업이 한국수자원공사가 필요로 하는 기술을 개발하고, 3년간 수의계약을 체결해 판로를 지원하는 제도다. 심사와 최종 선정은 성과공유제와 물산업기자재등록제의 경우 한국수자원공사가 주관하며민관공동투자사업과 구매조건부 신제품개발사업은 중소벤처기업부에서 담당한다. 공모 자격요건과 필요서류 등은 한국수자원공사 마중물센터 누리집(www.kwater.or.kr/mjmool)에서 확인할 수 있다.
국민연금 제도개편이 뜨거운 이슈로 떠오른 가운데 국민연금공단 전임자 등이 빈번히 언론에 등장해 기금운용본부 서울사무소 설립 논리에 힘을 실어주고 있지만 이들의 발언이 현직시절과는 배치돼 그 신뢰성에 의문이 제기되고 있다. 최근 전광우 전 국민연금공단 이사장은 국민연금 개혁과 관련해 더 오래 더 많이 내고, 더 늦게 받는 연금을 비판하는 논지의 언론 보도에 가장 많이 인용되고 있는 전문가다. 그러나 정작 그는 현직시절인 2012년 국민연금의 고갈문제를 해결하기 위해서는 연금보험료 인상이 불가피하다고 주장한 바 있다. 이는 김성주 현 이사장이 주장하는 것과 같은 논리다. 전북을 방문해 발언했던 것과는 전혀 다른 맥락의 이야기를 전하고 있는 점도 국민연금 내부와 지역여론의 뭇매를 맞고 있다. 전 전 이사장은 한 경제신문과의 인터뷰에서 당초 국민연금의 지방이전 논의 때 지방을 살리기 위해 제도 관련 기관은 이전하되 기금운용본부는 서울에 남도록 양해가 됐었다고 말했다. 현직 시절은 어땠을까. 그는 2011년 당시 한국토지주택공사가 이명박 정부의 정치적 논리에 의해 진주로 이전하고, 대신 국민연금공단 전북이전이 결정되자 전북여론 달래기에 직접 나섰다. 전 전 이사장은 그해 5월 전북일보 등 지역 언론과의 인터뷰에서 LH가 드릴 수 없는 부분을 연금공단이 드릴 수 있다며 가능한 빠른 시일 내 환영받는 분위기에서 전북에 보금자리를 틀고 싶다고 강조했다. 그는 전북에 표정관리(?)도 주문했다. 당시 그가 의미한 것은 기금운용본부였다는 게 중론이다. 전 전 이사장은 국내 외환보유고 보다 많은 300조원대의 기금을 운용하는 공단이 전북에 자리할 경우 전북에 직간접적으로 큰 혜택이 돌아갈 것이라며 국민연금이 SOC분야에 5조원 이상 투자했고, 그 규모가 계속 늘어나는 추세여서 새만금 등의 투자에도 도움이 될 수 있을 것이라고도 했다. 자신의 상황에 따라 말이 바뀌는 전임 기관장의 행보에 공단 내부에서도 실망스럽다는 목소리가 터져 나오고 있는 상황이다. 기금운용본부 전주 이전과 엮어 지적하고 있는 국민연금 수익률 부분에 대한 비판도 그 근거가 빈약하다는 평가다. 국내 대표적인 국제금융 전문가로 꼽히는 전광우 전 이사장은 지난 2009년부터 2013년까지 3년 반 동안 국민연금공단을 이끌었다. 2009년 10.39%, 2010년 10.37%의 수익률을 기록했던 기금본부는 2011년 국내 주식투자에 실패함에 따라 2.31%라는 수익률을 보이며 급속히 수익률이 악화됐다. 당시 국민연금은 국내 주식에서 -10.3%(손실액 6조2488억원), 해외 주식에서 -9.9%(손실액 1조4296억 원)의 수익률을 나타냈다. 그럼에도 전주 이전 첫해 수익률 7.26%를 무시하고 현재 1년 단위도 안돼는 단기 수익률을 예로 들어 전주 이전후 수익률 저조를 언급하는 것은 적절하지 않다는 지적이다. 현재 기금운용본부 독립성을 강조하는 전임자들의 행태도 문제다. 현직시절 기금운용 독립과는 상반된 행보를 보였기 때문이다. 다수의 언론 인터뷰를 통해 전주사람은 섭섭하겠지만 본부는 다시 서울로 옮겨야한다고 주장한 이찬우 전 기금운용본부장은 재임기간 중 이뤄진 2013년 국감에서 국민연금공단이 이명박 정부 시절 4대강 사업에 참여한 건설사들의 채권을 집중 매입했다는 비판을 받은 바 있다. 당시 민주당 김용익 의원(현 국민건강보험공단 이사장)은 4대강 참여 업체에만 집중 투자한 것이 투자차원의 판단이냐, 아니면 정치적 차원의 판단이냐고 질타했다. 실제 건설업계 순위 14위, 19위의 4대강 사업 참여사 두산과 한라건설의 경우 신용등급이 당시 투자하기에는 위험하다고 판단되는 BBB+였지만 투자 대상에 포함됐다. 하지만 30대 기업이라도 4대강 사업과 무관한 건설업체에는 투자한 사례는 한 건도 없었다. 이찬우 전 기금운용본부장은 그 당시 국감에서 저희가 채권투자를 할 때는 원칙적으로 신용등급을 따지는데, 어떤 목적이 있어 그런 게 아니라 결과적으로 보니 4대강 관련 기업에 투자한 것이라고 석연치 않은 해명을 했다.
현대중공업 군산조선소가 문 닫은 지 1년여가 흐르고 한국지엠 군산공장이 폐쇄된 지 3개월 정도의 시간이 지났지만, 대통령과 정부, 정치권, 전북도는 여전히 뚜렷한 대책을 내놓지 못한 채 군산을 살리겠다는 말만 되풀이하고 있다. 오랜 시간 동안 이렇다 할 구제책이 나오지 않는 상황에서 정부와 정치권, 행정이 불황의 늪에 빠진 군산경제를 살릴 의지가 있는 지 의구심마저 제기되고 있다. 결국 남은 건 말 뿐 이다. 지난 해 대선에서 군산조선소 정상화를 공약으로 내세운 문재인 대통령은 최길선 현대중공업 회장을 만나 군산조선소를 2019년부터 재가동할 수도 있다는 대답만 받아냈을 뿐, 이후 아무런 대안을 내놓지 못하고 있다. 지난 2월 GM이 한국지엠 군산공장 폐쇄를 예고했을 때도 문 대통령은 군산 지역경제에 큰 타격이 예상되니 기획재정부와 산업통상자원부, 고용노동부, 중소벤처기업부 등이 군산 경제 활성화 TF팀을 구성해 특단의 대책을 마련해주길 바란다고 지시했지만, 추후 TF팀구성여부와 특단의 대책에 대해 드러나는 바가 없다. 이낙연 국무총리는 지난해와 올해에 걸쳐 군산시를 5번이나 방문해 모든 가능성을 열고 대책을 찾겠다, 현장의 목소리를 듣고 정부가 할 수 있는 최대한의 지원조치를 강구하겠다고 약속했지만, 현재까지 내놓은 대책은 부실하다. 특히 정부가 지난 4월 군산시를 고용위기산업위기대응특별지역으로 지정한 후 내세운 대책이 그렇다. 당시 정부는 근로자협력업체소상공인에 대한 지원과 함께 보완 산업 육성 및 기업 유치 등을 포함한 종합 지원 방안을 추진한다고 밝혔지만, 실제 지원예산은 한 가지 사업을 추진하기에도 턱없이 부족하다. 여기에 산업부가 지원하는 대체산업인 상용차산업 혁신성장 및 미래형 산업생태계구축 사업(미래상용차) 관련 예산은, 현재 예비타당성조사가 진행 중이라는 이유로 기재부에서 예산을 반영하지 않았다. 전북도 차원의 자체적인 노력 역시 미비한 실정이다. 송하진 도지사는 군산조선소 가동중단 때와 한국지엠 군산공장 폐쇄발표 당시 심장이 멎은 듯 절절한 아픔을 느끼며 깊은 유감을 표한다면서 (대기업 분공장이 무너지면 휘청이는) 전북 경제의 체질을 바꾸겠다는 의지를 보였다. 그러나 대체산업인 미래상용차를 육성하기 위한 전장부품 기업 유치나 ICT융합 신산업 투자, 전문연구원 육성은 미비한 상황이다. 군산대학교와 한국은행 전북본부가 올해 발간한 전북지역자동차산업 현황과 대응 전략에 따르면 전장부품 기업은 거의 없는 실정이며 ICT융합 신산업 투자액은 17개 전국 광역시도 중 8위 수준이다. 관련산업의 전문연구원 또한 상당수가 서울, 경기 등 대도시로 유출되고 있다. 전북 정치권 역시 힘을 결집하지 못하고 말로만 군산경제 부활을 외치고 있다. 여당인 더불어민주당은 당초부터 실질적인 대안을 마련하겠다고 했지만 후속대책은 여전히 미흡하다. 전북에서 가장 많은 의원을 보유하고 있는 민주평화당은 군산을 줄곧 방문하지만 대통령과 정부가 군산을 챙겨야 한다고 외칠 뿐 적극적인 움직임은 보이지 않고 있다. 한국지엠 군산공장 협력업체 관계자는 시간이 흐를 수록 군산조선소와 군산공장 협력업체는 문을 닫고 실직자는 양산되고 있다며도대체 언제까지 기다리란 말이냐며 불만을 토로했다.
군 복무중인 청년 절반 이상이 학업보다 취업걱정이 큰 것으로 나타났다. 3일 중소기업진흥공단(이사장 이상직)은 청년장병 811명을 상대로 청년장병 취업지원 설문조사를 실시한 결과, 제대 뒤 취업이나 창업 등 일자리를 찾고 있다는 응답이 전체의 51.4%로 조사됐다고 발표했다. 학업 지속보다 취업을 희망한다고 응답한 장병들이 가장 선호하는 일자리는 공공기관(27.3%)이 가장 많았다. 다음으로는 대기업(21.9%)과 중소벤처기업(21.2%), 기타(14.5%), 외국계기업(13.5%)순이었다. 회사를 선택할 때 최우선적으로 고려하는 사항으로는 급여복지수준(36.7%), 적성과 전공의 업무 관련성(24.1%), 근무조건 및 작업환경(23.0%) 순으로 답변이 높게 나타났다. 장래성과 발전가능성(10.7%)이나 사회적 지위와 직장 이미지(3.4%) 등을 고려한다는 응답은 상대적으로 낮았다. 청년장병 취업지원 사업에서 우선적으로 고려해야 할 사항을 묻는 질문에는 보조금 지급 등 정부지원 연결(24.7%)과 취업역량 강화를 위한 체계적인 교육 실시(22.5%)를 해야 한다는 응답이 많았다. 우수 중소기업 데이터베이스(DB) 제공(19.1%)을 희망한다는 의견도 비교적 높은 비율을 차지했다. 한편 중진공은 국방부, 중소벤처기업부와 함께 청년 일자리 확대를 위해 전국 16곳에 설치된 기업인력애로센터를 통해 청년장병 중소벤처기업 취업지원 사업을 추진하고 있다.
한국국토정보공사(LX사장 최창학)가 연구원 11명을 채용한다. 채용분야는 △공간정보 기술(융복합 측위, 자율주행, 인공지능 外), △공간정보 기획(국토정보 정책, 공간정보 전략 外), △경제경영(경영학), △지적 및 부동산 정책기획(법학) 부문으로, 근무지는 LX부설기관인 공간정보연구원이다. 이번 채용은 1차 서류전형과 2차 인성검사, 3차 전문면접, 4차 임원면접 순으로 진행된다. 입사지원은 8월 29일부터 9월 14일까지이다. 공사 홈페이지에서 지원서 양식을 다운받아 작성한 후 연구실적물 등과 함께 이메일(lx0202@lx.or.kr)을 통해 제출하면 된다. 자격요건은 책임연구원의 경우 채용분야의 박사학위(또는 기술사) 취득 후 7년 이상 경력, 석사학위 취득 후 10년 이상 경력이 있으면 지원 가능하다. 선임연구원은 채용분야의 박사학위(또는 기술사)를 가지고 있거나 석사학위 취득 후 6년 이상의 경력이 있으면 지원할 수 있다. 자세한 채용절차는 LX홈페이지에서 확인할 수 있으며, 관련 문의는 인사처(063-906-5236)로 하면 된다.
전라북도(도지사 송하진)과 전북생물산업진흥원(원장 김동수, 이하 생진원)은 최근 농림축산식품부에서 주관하는 2018년 수출연구사업단 기획지원 사업에 공모하여 한우수출연구사업단이 최종 선정되었다고 2일 밝혔다. 이번 사업 선정으로 생진원은 정부, 기업체 및 한우자조금관리위원회로부터 향후 5년간 총 39억원의 연구사업비를 확보 하게 되었다. 이에 한우수출연구사업단을 생진원내에 구성해 일본의 화우를 능가하는 한우의 세계화 전략을 구사한다는 목표를 가지고 있다. 이를 위하여 (사)전국한우협회, 한우자조금관리위원회, 건국대학교, 전북대학교, 남부대학교, (주)팜넷 등과 함께 한우 수출시장 진입전략, 한우수출 무역장벽 해결방안, 한우수출 긴급애로 R&D기술 개발 및 한우수출 해외 현지시장의 홍보마케팅 차별화 전략 등을 통한 한우 수출시장 확대 전략을 연구 및 시행할 계획이다. 생진원은 국내 한우농가 소득 안정화 및 내수 안정화를 위한 해외 신규시장 개척에 노력할 것이며 향후 5년간 700억원의 수출실적과 100여명의 고용창출 효과를 나타내 보이겠다고 밝혔다.
전북 경제의 두 축이었던 현대중공업 군산조선소와 한국지엠 군산공장이 문을 닫은 지 상당한 시간이 지났다. 현대중공업 군산조선소는 1년여, 한국지엠 군산공장은 3개월 정도의 시간이다. 그 사이 군산경제는 불황의 늪에 빠져들고 있다. 협력업체는 줄줄이 도산하고 있으며 실업률은 분기마다 치솟고 있다. 생계위기에 직면한 시민들은 군산을 떠나고 있다. 대통령과 정부, 정치권, 전북도는 반드시 현대중공업 군산조선소와 한국지엠 군산공장을 반드시 정상화하겠다고 약속했지만 아직까지 아무것도 이뤄진 게 없다. 산업위기대응특별지역과 고용위기지역까지 지정했지만 마찬가지다. 결국 남은 건 정부와 정치권, 행정이 외친 정상화라는 메아리뿐이다. 과연 대안은 없는 것인가. △문 닫는 협력업체 악화되는 고용지표 현대중공업 군산조선소 가동중단과 한국지엠 군산공장 폐쇄 후, 이들에 의존해 온 협력업체들은 문을 닫고 있다. 특히 심각한 것은 군산조선소 협력업체다. 지난해 7월 군산조선소가 가동을 중단한 이래 전체 협력업체 86개사 중 74%(64개사)가 연쇄부도를 맞았다. 자연스럽게 근로자들도 실업자가 됐다. 군산시에 따르면 군산조선소 협력업체 근로자 5250명 중 4859명(93%)이 실업자가 됐다. 한국지엠 군산공장에 의존해 온 협력업체 149곳은 사실상 개점 휴업 상태다. 이 중 30%가 자금난과 일감 부족으로 도산한 것으로 추산된다. 한국지엠 군산공장에 시트를 납품해 온 신현태 군산자동차부품협의회장은 추산된 통계보다 더 많은 협력업체가 폐업했다고 주장했다. 1년 새 실업률은 배 이상으로 뛰었다. 지난달 28일 통계청이 발표한 2018년 상반기 지역별고용조사에 따르면 군산시의 올해 상반기 실업률은 4.1%로 지난해(1.6%)보다 2.5%p상승했다. 전국 77개 시지역 가운데 경남 거제(7.0%), 경북 구미(5.2%), 경기 안양시(5.9%)의 다음으로 낮다. △인구유출 심화와 텅 빈 부동산 지역경제 붕괴는 인구유출로 이어지고 있다. 통계청 국가통계포털(KOSIS)의 시군구별 인구 순이동을 분석한 결과 7월 말 군산시의 주민등록상 인구는 27만 3498명으로 지난해 같은 기간보다 2500명이 줄었다. 특히 한국지엠 군산공장이 있던 소룡동 인구수가 많이 감소했다. 이 곳의 인구수는 1만 7717명으로 지난해 같은 기간(1만 8617명)에 비해 900명 줄었다. 인구유출은 부동산 경기 침체도로 이어지고 있다. 군산시의 임대아파트 1500여 세대 가운데 11% 이상이 공가인 상태다. 특히 산북동과 오식도동 등 군산군가산업단지 주변이 다가구 원룸은 더 심각한 상태이다. 군산시는 이 지역의 원룸 공실률을 70%이상으로 파악하고 있다. 이기만 군산시 주택행정과장은 지역 주력 산업 두 개가 악화된 후 지역주택시장도 심각한 위기상황에 처했다며 시에서는 최대한 아파트 개발을 억제하고 사업시기 조정을 유도하고 있다고 말했다.
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